Раздел 2. Приоритеты политики города-курорта Пятигорска в сфере реализации Программы, цели, задачи, целевые индикаторы и показатели Программы, описание ожидаемых конечных результатов реализации Программы и сроки ее реализации

Раздел 2. Приоритеты политики города-курорта Пятигорска в сфере реализации Программы, цели, задачи, целевые индикаторы и показатели Программы, описание ожидаемых конечных результатов реализации Программы и сроки ее реализации

Основными приоритетами муниципальной политики в области повышения открытости и эффективности деятельности администрации города Пятигорска являются:

1) повышение эффективности деятельности и ответственности муниципальных служащих администрации города Пятигорска;

2) развитие информационных и телекоммуникационных технологий;

3) внедрение системы "Открытый Пятигорск";

4) формирование современной инфраструктуры в сфере информационных технологий и связи;

5) предупреждение и пресечение преступлений экономической направленности, противодействие коррупции;

6) реализация мероприятий, направленных на снижение административных барьеров, оптимизацию повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг в городе-курорте Пятигорске, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

7) повышение эффективности и открытости деятельности администрации города Пятигорска за счет ее автоматизации и внедрения информационных технологий.

В соответствии с приоритетами сформированы цели и задачи Программы.

Основные цели Программы:

1. Реализация антикоррупционной политики в администрации города Пятигорска.

2. Совершенствование системы муниципального управления на основе информационных и телекоммуникационных технологий, повышение качества предоставления и доступности муниципальных услуг, реализация принципа информационной открытости органов местного самоуправления города-курорта Пятигорска.

3. Снижение административных барьеров в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг в городе-курорте Пятигорске.

4. Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления в администрации города Пятигорска и отраслевых (функциональных) органах (структурных подразделениях) администрации города Пятигорска.

Основные задачи Программы:

- информирование населения о деятельности администрации города Пятигорска и о реализации приоритетных направлений социально-экономического развития города-курорта Пятигорска;

- внедрение системы "Открытый Пятигорск";

- повышение эффективности управленческой деятельности администрации города Пятигорска, качества и доступности предоставления муниципальных услуг;

- организация антикоррупционной пропаганды в городе-курорте Пятигорске в целях формирования в обществе нетерпимого отношения к коррупции;

- недопущение проявления коррупции путем внедрения административных регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления муниципальных услуг);

- организация взаимодействия администрации города Пятигорска с организациями, общественными объединениями и населением города-курорта Пятигорска по вопросам противодействия коррупции;

- реализация права граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупционных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации;

- развитие МФЦ, приведение его деятельности в соответствие с установленными требованиями;

- упрощение процедур и повышение комфортности получения гражданами и юридическими лицами муниципальных услуг за счет реализации принципа "одного окна";

- повышение качества информирования граждан и юридических лиц о порядке, способах и условиях получения государственных и муниципальных услуг;

- формирование системы мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг и регулярное его проведение;

- повышение качества предоставления и доступности муниципальных услуг, перевод муниципальных услуг в электронный вид;

- повышение результативности деятельности и ответственности муниципальных служащих администрации города Пятигорска и отраслевых (функциональных) органов (структурных подразделений) администрации города Пятигорска;

- формирование системы планомерного повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих администрации города Пятигорска и отраслевых (функциональных) органов (структурных подразделений) администрации города Пятигорска;

- создание условий для результативной профессиональной деятельности и должностного роста муниципальных служащих администрации города Пятигорска и структурных подразделений администрации города Пятигорска;

- обеспечение открытости, престижности и привлекательности муниципальной службы.

Целевые индикаторы и показатели Программы:

- доля проектов муниципальных нормативных правовых актов города, вынесенных на общественное обсуждение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

- удовлетворенность населения деятельностью администрации города Пятигорска;

- количество муниципальных нормативных правовых актов города-курорта Пятигорска, официально опубликованных в СМИ;

- объем архивного фонда;

- показатель обеспеченности аппаратно-программного комплекса, в том числе бесперебойной работы сети в админ