Статья 2. Порядок и условия выплаты

Статья 2. Порядок и условия выплаты

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается до истечения срока испытания муниципального служащего, впервые принятого на муниципальную должность.

2. Первоначальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом на один год и может быть пересмотрен в соответствии с правилами настоящего Положения.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

Группа должностей	Размер надбавки
(% должностного оклада)
Высшая муниципальная должность	до 200
Главная муниципальная должность	до 180
Ведущая муниципальная должность	до 150
Старшая муниципальная должность	до 120
Младшая муниципальная должность	до 90

Муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой и (или) экономической экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, может устанавливаться надбавка за особые условия муниципальной службы размером до 200 % должностного оклада независимо от группы должностей.

Информация об изменениях:

Решением Думы города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 25 ноября 2010 г. N 23-62 РД часть 5 статьи 2 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

5. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в соответствующем муниципальном правовом акте:

Информация об изменениях:

Решением Думы города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 31 января 2013 г. N 5-25 РД в пункт 1 части 5 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) председателя Думы города Пятигорска:

управляющему делами Думы города Пятигорска;

руководителям структурных подразделений аппарата Думы города Пятигорска по представлению управляющего делами Думы города Пятигорска;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в структурных подразделениях аппарата Думы города Пятигорска, по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения аппарата Думы города Пятигорска и согласованию с управляющим делами Думы города Пятигорска;

инспекторам контрольно-счетной комиссии города Пятигорска, по представлению председателя контрольно-счетной комиссии города Пятигорска.

2) администрации города Пятигорска:

заместителям главы администрации города Пятигорска;

заместителю главы администрации города Пятигорска, управляющему делами администрации города Пятигорска;

руководителям комитетов, управлений, отделов, служб администрации города Пятигорска (со статусом юридического лица);

руководителям комитетов, управлений, отделов, служб администрации города Пятигорска (без статуса юридического лица);

лицам, замещающим должности муниципальной службы в структурных подразделениях аппарата администрации города Пятигорска, по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения аппарата администрации города Пятигорска и согласованию с заместителем главы администрации города Пятигорска, управляющим делами администрации города Пятигорска;

3) руководителей комитетов, управлений, отделов, служб администрации города Пятигорска (со статусом юридического лица):

лицам, замещающим должности муниципальной службы в структурных подразделениях администрации города Пятигорска (со статусом юридического лица).

Информация об изменениях:

Решением Думы города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 31 января 2013 г. N 5-25 РД часть 5 статьи 2 настоящего приложения дополнена пунктом 4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

4) Думы города Пятигорска:

председателю контрольно-счетной комиссии города Пятигорска.

6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен путем увеличения или снижения.

7. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных обязанностей (с обязательным внесением изменений в трудовой договор и должностную инструкцию);

выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности органов местного самоуправления города-курорта Пятигорска;

проявление инициативы и творческого подхода к делу;

повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

Если муниципальный служащий в течение года не достиг условий, предусматривающих повышение размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, размер надбавки остается на прежнем уровне.

8. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

некачественное и несвоевременное выполнение поручений и заданий руководителя;

применение мер дисциплинарного взыскания.

Срок снижения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть более трех месяцев.

9. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется соответствующим муниципальным правовым актом в соответствии с частью 5 настоящей статьи.

10. При назначении муниципального служащего на должность, относящуюся к более высокой группе должностей муниципальной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается не ниже ранее назначенной надбавки за особые условия муниципальной службы;

11. Муниципальным служащим, состоящим на муниципальной службе на момент введения в действие настоящего Положения, надбавка устанавливается в следующем порядке:

для лиц, имевших ранее установленную надбавку за особые условия муниципальной службы, надбавка устанавливается не ниже размера ранее назначенной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

для лиц, не имевших ранее надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавка устанавливается по истечении срока испытания с момента назначения на должность муниципальной службы в соответствии с частью 2 настоящей статьи.

Дальнейшее увеличение или снижение надбавки осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы исчисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего, без учета доплат и надбавок, и выплачивается одновременно с зарплатой.

12. При временном замещении ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется на должностной оклад по основной должности.

13. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.