Статья 2. Порядок и условия выплаты

Статья 2. Порядок и условия выплаты

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до истечения срока испытания муниципального служащего, впервые принятого на муниципальную должность устанавливается в минимальном размере.

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом органа местного самоуправления и пересматривается в соответствии с правилами настоящего Положения.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании оценки непосредственным руководителем трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, и оформляется в виде ходатайства об установлении (изменении) размера надбавки.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

Группа должностей	Размер надбавки (% должностного оклада)
Высшая муниципальная должность	от 190 до 260
Главная муниципальная должность	от 170 до 240
Ведущая муниципальная должность	от 120 до 180
Старшая муниципальная должность	от 120 до 140
Младшая муниципальная должность	от 60 до 130

Муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой, антикоррупционной и (или) экономической экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, по решению органа местного устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы размером до 260% должностного оклада независимо от группы должностей.

5. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в соответствующем муниципальном правовом акте.

6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен путем увеличения или снижения.

7. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных обязанностей (с обязательным внесением изменений в должностную инструкцию);

выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности органов местного самоуправления Новоалександровского муниципального района Ставропольского края;

проявление инициативы и творческого подхода к делу;

повышение профессиональных знаний и навыков, способствующих более эффективной организации труда.

8. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

некачественное и несвоевременное выполнение поручений и заданий руководителя;

применение мер дисциплинарного взыскания. Срок снижения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть более трех месяцев.

9. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется соответствующим муниципальным правовым актом.

10. Муниципальным служащим, состоящим на муниципальной службе на момент введения в действие настоящего Положения, надбавка устанавливается в следующем порядке:

для лиц, имевших ранее установленную надбавку за особые условия муниципальной службы, надбавка устанавливается не ниже размера ранее назначенной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

для лиц, не имевших ранее надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавка устанавливается по истечении срока испытания с момента назначения на должность муниципальной службы в соответствии с настоящей статьи.

Дальнейшее увеличение или снижение надбавки осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы исчисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с зарплатой.

11. При временном замещении ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется на должностной оклад по основной должности.

12. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.