Статья 36. Муниципальная служба

Статья 36. Муниципальная служба

1. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, принимаемым в соответствии с ним законом Ставропольского края о муниципальной службе в Ставропольском крае, настоящим Уставом и Положением о муниципальной службе в совете Георгиевского муниципального района Ставропольского края и в администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края, утверждаемым советом Георгиевского муниципального района Ставропольского края.

2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие восемнадцати лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

3. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

4. Муниципальный служащий обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определенные федеральным законодательством.

5. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления муниципального района или должностным лицом, уполномоченным руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального района, и при переходе муниципального служащего на новое место муниципальной службы передается по указанному месту муниципальной службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.

6. Сведения о муниципальных служащих, в том числе сведения о муниципальных служащих, включенных в резерв на вышестоящие должности муниципальной службы либо на должности государственной службы, вносятся в краевой реестр муниципальных служащих.

Порядок ведения реестра муниципальных служащих устанавливается решением совета муниципального района.

7. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям муниципальной службы проводится их аттестация.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается решением совета муниципального района в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Ставропольского края.

8. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы определяются Положением о муниципальной службе в совете Георгиевского муниципального района Ставропольского края и в администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края на основе Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, утвержденных Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

9. Размер денежного содержания муниципального служащего регулируется муниципальным правовым актом, принимаемым советом Георгиевского муниципального района в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих, установленных Правительством Ставропольского края.

10. Муниципальному служащему, замещающему должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Георгиевского района, предоставляются следующие дополнительные виды гарантий:

в случае смерти муниципального служащего, в том числе вышедшего на пенсию, его семья имеет право на получение единовременного пособия в размере пяти должностных окладов умершего;

в случае смерти близких родственников (супруга, родителей, детей) муниципальному служащему выплачивается единовременная материальная помощь в размере двух его должностных окладов.