1. Установить ежемесячную материальную помощь в размере 2000 рублей за счет средств бюджета города Невинномысска педагогическим работникам муниципальных учреждений образования и культуры города Невинномысска, врачам муниципальных учреждений здравоохранения города Невинномысска, отнесенным к категории молодых специалистов.
2. Утвердить прилагаемое положение о порядке начисления и выплаты ежемесячной материальной помощи педагогическим работникам муниципальных учреждений образования и культуры города Невинномысска, врачам муниципальных учреждений здравоохранения города Невинномысска, отнесенным к категории молодых специалистов.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить за счет средств бюджета города Невинномысска.
Положение
о порядке начисления и выплаты ежемесячной материальной помощи педагогическим работникам муниципальных учреждений образования и культуры города Невинномысска, врачам муниципальных учреждений здравоохранения города Невинномысска, отнесенным к категории молодых специалистов
(утв. постановлением администрации города Невинномысска от 7 декабря 2012 г. N 3585)
1. Настоящее Положение определяет механизм начисления и выплаты ежемесячной материальной помощи (далее - материальная помощь) педагогическим работникам муниципальных учреждений образования и культуры города Невинномысска, врачам муниципальных учреждений здравоохранения города Невинномысска (далее - город), отнесенным к категории молодых специалистов (далее - молодые специалисты).
2. В настоящем Положении под молодыми специалистами понимаются:
педагогический работник - выпускник образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования, получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования, заключивший трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением города или муниципальным учреждением культуры города в течение первых трех лет после окончания учебного заведения (срок исчисляется от даты, указанной в соответствующем дипломе);
врач - выпускник высшего медицинского учебного заведения, получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования, прошедший полный курс обучения в интернатуре или клинической ординатуре, подтвержденный удостоверением соответствующего образца, заключивший трудовой договор с муниципальным учреждением здравоохранения города в течение первых трех лет после окончания интернатуры или клинической ординатуры (срок исчисляется от даты, указанной в соответствующем удостоверении).
3. Право на получение материальной помощи имеют молодые специалисты, заключившие трудовой договор с муниципальными учреждениями (образования, культуры, здравоохранения) города в течение первых трех лет после окончания соответствующего учебного заведения, интернатуры или клинической ординатуры (срок исчисляется от даты, указанной в соответствующем дипломе или удостоверении).
4. Выплата материальной помощи молодым специалистам производится по основному месту работы (основной занимаемой должности) в установленном размере, с учетом объема занимаемой работником ставки, но не более чем на одну ставку.
5. Материальная помощь молодым специалистам начинает выплачиваться с даты трудоустройства в соответствующее муниципальное учреждение (образования, культуры, здравоохранения) города и прекращается в месяце, в котором истекает трехлетний срок окончания:
для педагогического работника - образовательного учреждения (учреждения культуры) среднего профессионального или высшего профессионального образования (срок исчисляется от даты, указанной в соответствующем дипломе);
для врача - интернатуры или клинической ординатуры (срок исчисляется от даты, указанной в соответствующем удостоверении).
6. Материальная помощь молодым специалистам выплачивается одновременно с заработной платой, в том числе в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, служебной командировке и в период временной нетрудоспособности, за исключением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
7. При наличии у молодого специалиста права на получение материальной помощи по нескольким основаниям, установленным муниципальными правовыми актами города, материальная помощь выплачивается по одному основанию по выбору работника.
8. Основанием для осуществления выплаты материальной помощи молодым специалистам является соответствующий приказ руководителя учреждения.
|
Управляющий делами
администрации города Невинномысска
|
А.А. Пимахов
|
