Статья 25. Гарантии трудовых прав депутата

Статья 25. Гарантии трудовых прав депутата

Депутат представительного органа местного самоуправления не может быть уволен с работы по инициативе администрации без согласия соответствующего представительного органа местного самоуправления.

Депутат представительного органа местного самоуправления, избранный в его органы для работы на постоянной основе, подлежит увольнению с прежнего места работы по п.5 ст.29 КЗоТ Российской Федерации (переход работника на выборную должность).

Увольнение депутата из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, для работы на постоянной основе в представительном органе местного самоуправления производится в порядке, установленном федеральным законодательством.

Срок полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, работающего в его органах на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный стаж или срок службы, стаж работы по специальности.

Депутату представительного органа местного самоуправления, работающему в его органах на постоянной основе, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации.

С работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой депутатом, выполняющим свои полномочия в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе, может заключаться срочный трудовой договор на срок не более 4 лет.

Депутаты представительного органа местного самоуправления из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, работающие в представительном органе местного самоуправления и его органах на постоянной основе, по окончании срока депутатских полномочий продолжают службу в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.