Постановление Главы Администрации Белгородской области от 12 апреля 2002 г. N 199 "О проведении смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в организациях Белгородской области"

ГАРАНТ:

Распоряжением Губернатора Белгородской области от 13 апреля 2004 г. N 284-р настоящее постановление снято с контроля

В целях улучшения условий, охраны труда и производственного быта работников, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиления социального партнерства в обеспечении прав и интересов работодателей и работников в сфере охраны труда постановляю:

1. Организовать в 2002-2003 годах областной смотр-конкурс "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни".

2. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в Белгородской области в 2002-2003 годах (прилагается).

3. Рекомендовать главам местного самоуправления районов и городов принять аналогичные постановления.

4. Департаменту по связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата главы администрации области (Ходеев А.Г.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя председателя правительства администрации области - начальника департамента социальной политики Худаева Д.В.

О выполнении постановления информировать ежегодно к 20 марта до 2004 года.

Глава администрации области

Е. Савченко

Положение
о проведении смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор
повышения качества жизни" в Белгородской области в 2002-2003 годах
(утв. постановлением главы администрации области
от 12 апреля 2002 г. N 199)

Цели и задачи смотра-конкурса

1. Улучшение условий, охраны труда и производственного быта работников, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2. Повышение ответственности должностных лиц и работников за соблюдение законодательных и нормативных актов по охране труда, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами и правильное их использование.

3. Повышение культуры производства и быта, выполнение в полном объеме планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организациях, разработанных на основе аттестации рабочих мест, районных (городских) программ улучшения условий и охраны труда.

4. Широкое привлечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов, комиссий (комитетов) по охране труда за созданием для работников здоровых и безопасных условий труда и производственного быта.

5. Расширение и укрепление социального партнерства между органами исполнительной власти, профсоюзами и работодателями в сфере охраны труда как важной составляющей качества жизни жителей области.

6. Распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

Организация проведения смотра-конкурса

В смотре-конкурсе могут принимать участие административные территории и организации области независимо от организационно-правовых форм собственности, имеющие в своем составе организации трудящихся, входящие в областное объединение профсоюзов.

Смотр-конкурс проводится по номинациям:

1. Предприятия промышленности и связи

2. Предприятия и организации агропромышленного комплекса

3. Предприятия топливно-энергетического комплекса и ЖКХ

4. Предприятия строительного комплекса и транспорта

5. Учреждения образования, здравоохранения, культуры

6. Административные территории области

7. Лучшая профсоюзная организация предприятия

8. Средства массовой информации.

Организация смотра-конкурса по номинации 6 возложена на управление по труду администрации области и областное объединение профессиональных союзов, по номинации 8 на департамент по связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата главы администрации области, по остальным номинациям 1,2,3,4,5,7 на coответствующие департаменты правительства администрации области и отраслевые профсоюзы.

Организаторы смотра-конкурса вносят в призовой фонд не менее 10 тыс. рублей. Призовой фонд может пополняться из других источников, включая спонсорское участие.

Смотры-конкурсы в организациях проводятся комиссиями, назначаемыми работодателем и профсоюзным комитетом, в состав которых должны входить представители обеих сторон по согласованию.

Административные территории, на которых в период проведения конкурса произошел рост количества несчастных случаев, в том числе и со смертельным исходом, как и организации, в которых в это время произошли несчастные случаи со смертельным исходом или рост общего травматизма, не могут претендовать на призовые места.

Организации с численностью более 100 работников, осуществляющие производственную деятельность и не имеющие в штате специалиста по охране труда, не могут претендовать на призовые места.

Подведение итогов смотра-конкурса

Комиссии по проведению смотра-конкурса в организациях подводят итоги смотра-конкурса и представляют отчет о его проведении раз в год по форме (приложение N 1) в Координационные советы по охране труда администраций районов и городов до 20 января, следующего за отчетным года.

Координационные советы по охране труда администраций районов и городов до 10 февраля следующего за отчетным года определяют победителей по номинациям 1,2,3,4,5 и направляют представления в соответствующие департаменты правительства администрации области.

Администрации районов и городов совместно с Координационными советами профсоюзов подводят итоги смотра-конкурса по номинациям 6,7 один раз в год и отчет о его проведении представляют до 15 февраля следующего за отчетным года в управление по труду администрации области по номинации 6 (приложение N 2) и областное объединение профессиональных союзов по номинации 7 (приложение N 3).

Соответствующие департаменты правительства администрации области с отраслевыми обкомами профсоюзов до 20 февраля следующего за отчетным года рассматривают материалы и представляют их в управление по труду администрации области, которое совместно с областным объединением профсоюзов в первой декаде марта подводит итоги областного смотра-конкурса по номинациям.

Итоги областного смотра-конкурса доводятся до сведения всех участников в месячный срок со дня принятия решения.

Поощрение победителей смотра-конкурса

Победители смотра-конкурса по номинациям 1,2,3,4,5,7,8 награждаются Почетными грамотами и ценными призами, по номинации 6 - Почетной грамотой.

Приложение N 1

к Положению

о проведении смотра-конкурса

"Безопасные условия труда -

фактор повышения качества жизни"

в Белгородской области в 2002-2003 годах

Таблица
показателей смотра-конкурса Белгородской области на 2002-2003 годы
"Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" (по
номинациям 1,2,3,4,5)

NN п/ п	Показатели	Единица измерения	Количест- во баллов
1	Численность работающих	чел
2	Численность уполномоченных по охране труда	чел
3	Снижение травматизма по сравнению с соответствующим периодом прошлого года	до 10% до 15% до 50%	+2 +5 +10
4	Отсутствие случаев травматизма		+20
5	Рост травматизма по сравнению с соответствующим периодом прошлого года	до 25% до 50%	-3 -5
6	Заболеваемость, количество дней на 100 работающих
6. 1	Снижение заболеваемости по сравнению с соответствующим периодом прошлого года	до 10% до 15% до 25%	+2 +5 +10
6. 2	Рост заболеваемости по сравнению с соответствующим периодом прошлого года	до 10% до 25%	-3 -5
7	Количество поданных предложений по охране труда, отраженных в журнале	одно предложение	+0,5
8	Количество реализованных предложений	до 90% до 95% до 100%	+2 +5 +10
9	Состояние работы по профилактике охраны труды (к-во выявленных нарушителей охраны труда)	один нарушитель	+2
10	Выполнение планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, соглашения по охране труда	За каждое невыполнен- ное мероприятие	-3
11	Состояние аттестации рабочих мест по условиям труда	Аттестовано : 40-50% 50-75% свыше 75%	+3 +6 +9
12	Состояние бытовых помещений	Удовлетвор. Хорошо не удовлетв.	+3 +6 -6
13	Состояние закрепленной территории	Удовлетвор. хорошо	+3 +5
14	Состояние наглядной агитации	Удовлетвор. хорошо	+3 +5
15	Отсутствие наглядной агитации		-5
16	Обеспеченность средствами индивидуальной защиты	100%	+10
17	Наличие коллективного договора, зарегистрированного в органе по труду		+10
18	Выполнение мероприятии коллективного договора	Выполняются не выполнены	+10 -10

Приложение N 2

к Положению

о проведении смотра-конкурса

"Безопасные условия труда -

фактор повышения качества жизни"

в Белгородской области в 2002-2003 годах

Таблица
показателей смотра-конкурса Белгородской области на 2002-2003 годы
"Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" (по
номинации 6)

NN п/ п	Показатели в номинации "Административные территории области"	Количество баллов
1	Среднесписочная численность работающих, чел. В том числе женщин, чел.	Не оценивается
2	Уровень производственного травматизма, %	По 1 + баллу за каждый % ниже среднеобластного показателя; по 1 - баллу за каждый % выше среднеобластного показателя
	Уровень производственного травматизма среди женщин, %	То же
	Уровень производственного травматизма со смертельным исходом, %	То же
	Уровень производственного травматизма со смертельным исходом среди женщин, %	То же
3	Охват работающих периодическими медосмотрами, %	То же
4	Израсходовано средств на охрану труда в расчете на 1-го работающего, рублей	По 1 + баллу за каждые 50 руб. выше среднеобластного показателя, по 1 - баллу за каждые 50 руб. ниже среднеобластного показателя
5	Количество рабочих мест, всего	Не оцениваются
	в том числе - аттестованных по условиям труда
	- условно аттестованных
6	Уровень профессионального риска территории (отношение рабочих мест, аттестованных по условиям труда, к общему количеству рабочих мест), %	По 1 + баллу за каждый % выше среднеобластного показателя, по 1 - баллу за каждый % ниже среднеобластного показателя
7	Наличие в организациях комитетов (комиссий) по охране труда: - по нормам	За каждый % несоответствия - 0,5 балла
	- фактически
8	Наличие в организациях служб охраны труда (ст. 12 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ"): - по нормативам	За каждый % несоответствия - 2 балла
	- фактически
9	Обучено по охране труда, всего,	За каждых 50 чел. 0,5 балла
10	Количество выступлений по охране труда в СМИ	2 балла за каждое выступление
11	Проведение мероприятий по вопросам охраны труда (районные семинары, обучение, дни охраны труда района, выставки средств индивидуальной защиты)	5 баллов за каждое мероприятие
12	Перечень вопросов, рассмотренных на районном (городском) Координационном совете по охране труда	1 балл за каждый вопрос

Приложение N 3

к Положению

о проведении смотра-конкурса

"Безопасные условия труда -

фактор повышения качества жизни"

в Белгородской области в 2002-2003 годах

Таблица
показателей смотра-конкурса Белгородской области на 2002-2003 годы
"Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни"
(по номинации 7)

N п. п.	Оценочные категории	Порог, единица оценки	Кол-во баллов
1	2	3	4
1.	Наличие, состав и работа комитета (комиссии) по охране труда организации	Комитет назначен не назначен работает не реже 1 раза в месяц	+2 -5 +3
2.	Количество структурных подразделении предприятия	Служб или цехов	-
3.	Число уполномоченных профкома по охране труда (прошедших обучение и имеющих удостоверения о проверке знании) Количество выданных ими представлений об устранении нарушении норм охраны труда Наличие системы поощрения работы доверенных лиц по охране труда	В каждом структурном подразделении все обучены, все имеют удостоверения. За каждое поданное предложение Наличие системы материального поощрения	+5 +3 +2 0,5 +5
4.	Наличие и содержание раздела "Охрана труда" в коллективном договоре и (или) соглашения об охране труда Выполнение мероприятии и пунктов коллективного договора	Отсутствие раздела или соглашения Полное содержание раздела в соответствии с рекомендациями Не полное содержание раздела. За выполнение каждого -1 0% пунктов раздела	-10 +5 +2 +1
5.	Затраты по коллективному договору на улучшение условий и охраны труда, всего: В расчете на одного работающего	В руб. рост затрат Руб. снижение затрат Рублей рост Рублей снижение	+3 -3 +2 -3
6.	Уровень заболеваемости (дней на 100 работающих) Снижение по сравнению с прошлым годом Рост по сравнению с прошлым годом	% %	+3 -3
7.	Травматизм Снижение против прошлого года Рост травматизма против прошлого года Рассмотрение результатов расследования несчастных случаев с участием профсоюза.	Количество несчастных случаев на 1000 работников Кч Ниже среднего показателя Выше среднего показателя % до 10 % до 25 % до 25 % до 50 За каждый нерассмотренный несчастный случай	+3 -5 +2 +5 -3 -5 -2
8.	Состояние аттестации рабочих мест	Аттестовано: 40-50 % 50-70 % свыше 75 %	+3 +6 +9
9.	Санитарно-бытовое обеспечение работающих Наличие по нормам Состояние бытовых помещений	Отсутствует совсем Обеспечение: 50 % от нормы 100 % нормы Хорошее Удовлетворительное Неудовлетворитель- ное	-6 +3 +6 +6 +3 -6
10	Наличие и состояние наглядной агитации по охране труда о работе профсоюза	Имеется Отсутствует Хорошее состояние Удовлетворительное состояние	+5 -5 +5 +3