Постановление Главы Администрации Белгородской области от 24 февраля 1998 г. N 85 "Об упорядочении оплаты труда обслуживающего и вспомогательного персонала администрации области, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Администрации Белгородской области
от 24 февраля 1998 г. N 85
"Об упорядочении оплаты труда обслуживающего и вспомогательного персонала администрации области, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 1998 г., 11 февраля 1999 г.

В целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий вспомогательного и обслуживающего персонала администрации области, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям, и в соответствии с постановлением главы администрации области N 38 от 2 февраля 1998 года "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Белгородской области, и денежном содержании государственных служащих Белгородской области"

постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов обслуживающего персонала администрации области согласно приложению.

2. Выплачивать обслуживающему персоналу администрации области:

- ежемесячную надбавку за сложность и напряженность работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

      при стаже работы         (процентов)

      от 3 до 8 лет                10

      от 8 до 13 лет               15

      от 13 до 18 лет              20

      от 18 до 23 лет              25

      свыше 23 лет                 30

- ежемесячную премию, размер которой определяется исходя из результатов деятельности, конкретными размерами не ограничивается и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Белгородской области от 11 февраля 1999 г. N 71 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить вспомогательному персоналу администрации области:

- доплату в размере 100 процентов к тарифной ставке соответствующих разрядов;

- сохранить существующие надбавки за классность, ненормированный рабочий день, высокое мастерство, вредные условия труда, совмещение профессий и выплачивать их от суммы тарифной ставки и установленной доплаты к тарифной ставке;

- ежемесячную премию, размер которой определяется исходя их результатов деятельности, конкретными размерами не ограничивается и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда;

- выплаты единовременного характера за счет сложившейся экономии от размера средней заработной платы, сложившейся за последний месяц;

- оказание материальной помощи в размере удвоенного среднемесячного заработка в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

При утверждении фонда оплаты труда предусмотреть средства на 100 процентную доплату к тарифной ставке и выплату надбавок за ненормированный рабочий день и классность.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок) работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год)

для обслуживающего персонала:

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность и