Постановление Главы Администрации Белгородской области от 20 августа 2002 г. N 330 "О целевой контрактной подготовке специалистов в высших учебных заведениях Белгородской области"

1. Общие положения

1.1. Целевая контрактная подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием из числа выпускников образовательных учреждений общего среднего, начального профессионального и среднего профессионального образования (далее именуется - целевая контрактная подготовка) за счет средств федерального бюджета осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266, (в редакции от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ "Об образовании"), постановлений Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" и от 5 апреля 2001 N 264 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации", а также настоящего Положения.

1.2. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим образованием, обучающихся за счет средств федерального бюджета, является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений для решения социально-экономических задач области.

1.3. Целевая контрактная подготовка реализуется на основе заключения контрактов установленной формы на полный срок обучения между студентом образовательного учреждения, органом местного самоуправления, направляющей организацией, администрацией области в лице структурного подразделения администрации области и высшим учебным заведением (далее - вуз).

1.4. Количество мест для приема в вузы на первый курс в рамках целевой контрактной подготовки за счет средств федерального бюджета устанавливается ежегодно администрацией области по согласованию с вузами на основании заявок органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации области с учетом потребностей работодателей в разрезе специальностей.

1.5. Списки кандидатов на обучение в рамках целевой контрактной подготовки формируются органами местного самоуправления на конкурсной основе и утверждаются соответствующими структурными подразделениями администрации области до 1 марта ежегодно. Количество абитуриентов, рекомендованных к поступлению по целевому набору, должно составлять не менее 1,2 человека на место.

1.6. Прием в вузы в рамках целевой контрактной подготовки проводится по конкурсу среди абитуриентов, направленных каждым отдельным работодателем, на основании результатов вступительных испытаний.

1.7. Органы местного самоуправления и направляющие организации вправе устанавливать доплату к стипендии и оказывать материальную помощь студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки.

1.8. Структурные подразделения администрации области вправе по представлениям органов местного самоуправления и работодателей включить в число обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки студентов, успешно обучающихся на данный момент на платной основе в соответствии с Уставом вуза, при условии заключения с ними контрактов, в пределах утвержденных квот.

2. Требования к кандидатам

3. Порядок оформления и представления документов

3.1. Структурные подразделения администрации области в срок до 1 ноября направляют в департамент социальной политики правительства администрации области заявки на целевую контрактную подготовку:

- департамент агропромышленного комплекса правительства администрации области - на обучение в Белгородской государственной сельскохозяйственной академии;

- управление здравоохранения администрации области - на обучение в Белгородском государственном университете на медицинском факультете;

- управление образования и науки администрации области - на обучение в Белгородском государственном университете по педагогическим специальностям;

- управление культуры администрации области - на обучение в Белгородском государственном институте культуры по специальностям культуры и искусства;

- управление социальной защиты населения администрации области - на обучение в Белгородском государственном университете по специальности "Социальная работа";

- управление государственной службы и кадров департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области - на обучение в Белгородском государственном университете по специальности "Государственное и муниципальное управление";

- департамент финансов и бюджетной политики правительства администрации области - на обучение в Белгородском государственном университете на экономическом факультете;

- департаменты экономической безопасности и промышленности, строительства и транспорта правительства администрации области - на обучение в Белгородской государственной технологической академии строительных материалов.

3.2. Департамент социальной политики правительства администрации области до 10 ноября текущего года направляет заказ на подготовку кадров в департамент организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области для согласования и на утверждение главе администрации области, и до 1 декабря доводит утвержденное количество мест (квоту) структурным подразделениям администрации области и вузам.

3.3. Органы местного самоуправления проводят предварительный конкурсный отбор кандидатов на обучение за счет средств федерального бюджета с учетом требований, предусмотренных в пункте 2.1. настоящего Положения Кандидат для участия в конкурсе представляет следующие документы:

- документ об успеваемости, документ об образовании;

- заявление (приложение N 1);

- ходатайство (приложение N 2);

- контракт (приложение N 3).

3.4. Органы местного самоуправления формируют списки кандидатов и до 20 июня текущего года направляют с сопроводительным письмом главы местного самоуправления в структурные подразделения администрации области. Структурные подразделения администрации области передают списки кандидатов в вузы за 2 недели до начала вступительных экзаменов.

3.5. Документы, предусмотренные правилами приема, кандидаты представляют в вуз самостоятельно. Текст контракта на обучение в рамках целевой контрактной подготовки, заверенный работодателем и заказчиком и подписанный абитуриентом, представляется в вузы в приемную комиссию в сроки, установленные для приема документов, в 5 экземплярах.

3.6. Вузы в двухнедельный срок направляют в департамент социальной политики правительства администрации области и соответствующие структурные подразделения администрации области сведения о студентах, зачисленных на обучение в рамках целевой контрактной подготовки, а в последующем - сведения об успеваемости по результатам каждой сессии, отчислении из вуза или переводе на другую специальность, предоставлении академического отпуска и т.д.

3.7. Департамент социальной политики правительства администрации области сводные данные о подготовке специалистов в рамках целевого контрактного обучения передает в департамент организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области. Департамент организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области доводит до органов местного самоуправления сведения о студентах, отчисленных или находящихся в академических отпусках.

4. Органы местного самоуправления

4.1. Органы местного самоуправления:

- определяют потребность в специалистах с высшим профессиональным образованием;

- осуществляют подбор кандидатов для направления на учебу в высшие учебные заведения области;

- оформляют ходатайства и контракты;

- организуют прохождение всех видов практик и стажировок в соответствии с учебным планом соответствующего вуза на предприятиях и в организациях, расположенных на территории района (города) области;

- согласно условиям контракта гарантируют выпускникам вузов, обучавшимся по выданным направлениям, трудоустройство по соответствующей специальности на предприятиях и организациях данного района (города).