Приложение N 1. Сведения, которые должны быть в отзыве о государственном служащем, подлежащим аттестации

Приложение N 1

к Положению об аттестации

государственных служащих

государственной службы области

Форма

Сведения,
которые должны быть в отзыве о государственном служащем, подлежащим аттестации

Фамилия, имя, отчество.

Замещаемая государственная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.

Профессиональная компетентность:

- соответствие уровня профессиональных знаний, приобретенного опыта занимаемой должности;

- основные направления служебной деятельности, участие в основных областных программах и базовых мероприятиях структурного подразделения;

- умение организовать труд подчиненных и осуществлять руководство их работой (для высшей и главной групп должностей);

- способность к прогнозированию и анализу ситуаций, возникающих в работе, а также координации трудовой деятельности и контролю за работой Подчиненных (для высшей и главной групп должностей);

- знание целей и задач структурного подразделения, существующих проблем на порученном участке, а также передового опыта в курируемой сфере;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Белгородской области, законов Белгородской области, других нормативных актов, необходимых в его работе;

- вносились ли предложения по совершенствованию своей служебной деятельности и работы структурного подразделения;

- оценка качества выполнения функциональных обязанностей;

- работа над повышением уровня профессионального образования;

- возможность выдвижения в резерв для замещения вышестоящих руководящих должностей.

Деловые качества:

- ответственность за порученное дело, самодисциплина, работоспособность;

- организаторские способности, умение планировать свою работу;

- умение строить деловые отношения в коллективе, коммуникабельность, умение объединять коллектив для достижения общих целей;

- обязательность, инициативность в работе;

- умение ориентироваться в обстановке, проявлять решительность и твердость;

- восприятие критических замечаний руководителей и коллег по работе, способность к самокритике;

- умение работать со средствами массовой информации и аудиторией;

- оперативность, умение обосновывать и принимать самостоятельные решения, доводить начатое дело до конца;

- выполнение внутреннего распорядка дня. Этика и стиль общения.

Предложения для принятия решения аттестационной комиссии:

- соответствует замещаемой государственной должности;

- соответствует замещаемой государственной должности при условии устранения указанных недостатков (указать недостатки);

- не соответствует замещаемой государственной должности (указать причины).

Руководитель                          Подпись

структурного

подразделения

Начальник департамента                Подпись

Ознакомлен (государственный           Подпись

служащий, подлежащий

аттестации)