Постановление Главы Администрации Белгородской области от 24 февраля 1998 г. N 85 "Об упорядочении оплаты труда обслуживающего и вспомогательного персонала администрации области, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 12 января 2009 г. N 1 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

Постановлением Губернатора Белгородской области от 24 сентября 2007 г. N 118 настоящее постановление признано утратившим силу в части оплаты труда обслуживающего персонала органов исполнительной власти, государственных органов области, занимающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы с 1 октября 2007 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Белгородской области от 11 января 2002 г. N 24 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Главы Администрации Белгородской области
от 24 февраля 1998 г. N 85
"Об упорядочении оплаты труда обслуживающего и вспомогательного персонала администрации области, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 1998 г., 11 февраля 1999 г., 11 января 2002 г., 24 сентября 2003 г., 6 декабря 2006 г., 24 сентября 2007 г.

В целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий вспомогательного и обслуживающего персонала администрации области, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям, и в соответствии с постановлением главы администрации области N 38 от 2 февраля 1998 года "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Белгородской области, и денежном содержании государственных служащих Белгородской области" постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов обслуживающего персонала администрации области согласно приложению.

2. Выплачивать обслуживающему персоналу администрации области:

- ежемесячную надбавку за сложность и напряженность работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

      при стаже работы         (процентов)

      от 3 до 8 лет                10

      от 8 до 13 лет               15

      от 13 до 18 лет              20

      от 18 до 23 лет              25

      свыше 23 лет                 30

- ежемесячную премию, размер которой определяется исходя из результатов деятельности, конкретными размерами не ограничивается и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 24 сентября 2003 г. N 98 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить вспомогательному персоналу администрации области:

- доплату в размере 100 процентов к тарифной ставке соответствующих разрядов;

- ежемесячные надбавки:

водителям служебного легкового автомобиля за ненормированный рабочий день в размере 100 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленной доплаты, за классность в размере 100 процентов за 1 класс и 50 процентов за 2 класс тарифной ставки (оклада);

за высокое мастерство, вредные условия, совмещение профессий в размерах до 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленной доплаты другим категориям работников вспомогательного персонала;

- ежемесячную премию, размер которой определяется исходя их результатов деятельности, конкретными размерами не ограничивается и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда;

ежемесячное премирование начальника автобазы, заведующего гаражом, главного механика, ведущего механика и механика осуществлять в размере 75 процентов должностного оклада;

водителям служебного легкового автомобиля ежемесячную дифференцированную стимулирующую доплату в размере от 50 до 125 процентов тарифной ставки (оклада). Стимулирующая доплата устанавливается по следующим критериям:

- за систематическую работу в условиях повышенной напряженности - 75 процентов;

- за ограничения в использовании времени отдыха в выходные и нерабочие праздничные дни - 50 процентов.

Размер доплаты устанавливается пропорционально количеству данных критериев, характеризующих работу водителя.

Максимальный размер доплаты устанавливается, как правило, в том случае, если водитель отвечает одновременно всем названным критериям.

Ежемесячную дифференцированную стимулирующую доплату к тарифной ставке выплачивать с 1 октября 2003 года.

- выплаты единовременного характера за счет сложившейся экономии от размера средней заработной платы, сложившейся за последний месяц;

- оказание материальной помощи водителям осуществлять в размере удвоенной тарифной ставки Y разряда по ETC.

При утверждении фонда оплаты труда предусмотреть средства на 100 процентную доплату к тарифной ставке и выплату надбавок за ненормированный рабочий день и классность, а также на ежемесячную дифференцированную стимулирующую доплату в размере 125 процентов тарифной ставки (оклада).

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок) работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год)

для обслуживающего персонала:

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе - в размере 2,5 должностного оклада;

- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

для вспомогательного персонала:

- премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок с учетом доплаты к тарифным ставкам соответствующих разрядов;

- материальной помощи в размере 2-х тарифных ставок с учетом доплаты к тарифным ставкам соответствующих разрядов.

5. Управлению делами аппарата главы администрации области (Пяташов А.В.) оплату труда вспомогательного персонала администрации области с 1 декабря 2001 года привести в соответствие с настоящим постановлением.

6. Правительству администрации области (Герасименко В.Я.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

Произвести уточнение бюджета на 1998 год при представлении областными государственными органами утвержденных штатных расписаний и смет расходов на их содержание.

7. Считать утратившими силу постановление главы администрации области от 27 января 1993 г. N 16 "О повышении ставок и должностных окладов работникам администрации Белгородской области" и распоряжение главы администрации области от 10 марта 1995 года N 159-р "О премировании водителей легковых автомобилей автобазы финансово-хозяйственного отдела аппарата главы администрации области".

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 1998 года.

9. Контроль за выполнением постановления возложить на председателя правительства области - первого заместителя главы администрации области Герасименко В.Я.

Глава администрации области

Е. Савченко