Распоряжение Главы Администрации Белгородской области от 17 декабря 2002 г. N 931-р "О порядке согласования и учета назначений на руководящие должности бюджетных предприятий и учреждений области"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 17 марта 2005 г. N 48 настоящее распоряжение снято с контроля

В целях реализации единой кадровой политики, совершенствования подбора кадров и работы с резервом кадрового развития, в соответствии с постановлением главы администрации области от 3 января 2001 года N 1 "О развитии кадрового потенциала области" и Соглашениями о проведении единой кадровой политики на территории области:

1. Утвердить порядок согласования и учета назначений на должности руководителей, заместителей руководителей бюджетных предприятий и учреждений области.

2. Рекомендовать главам местного самоуправления:

- ежегодно к 1 сентября представлять в департамент организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области списки лиц, занимающих должности руководителей и заместителей руководителей бюджетных предприятий и учреждений и кадровые анкеты на них;

- определить порядок согласования назначений на должности руководителей бюджетных предприятий и учреждений, принять соответствующий распорядительный акт.

3. Управлению организационно-контрольной работы департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области (Кривцов М.В.) осуществлять постоянный контроль за назначениями на руководящие должности бюджетных предприятий и учреждений области.

4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации области - .руководителя аппарата главы администрации области Полухина О.Н.

Глава администрации области

Е. Савченко

Порядок
согласования и учета назначений на должности руководителей,
заместителей руководителей бюджетных предприятий и учреждений области
(утв. распоряжением главы администрации области
от 17 декабря 2002 г. N 931-р)

Назначение на должности руководителей, заместителей руководителей бюджетных предприятий и учреждений области согласовывается с главой местного самоуправления, на территории которого находится предприятие или учреждение, и учитывается в администрации области.

При назначении на должности руководителей, заместителей руководителей указанных предприятий и учреждений кандидаты в первую очередь подбираются из резерва кадров на данную должность, проходят собеседование в администрации города и района и согласовываются с главой местного самоуправления, на территории которого находится предприятие или учреждение. Администрация города и района в течение месяца после назначения представляет для учета в аппарат главы администрации области письмо-уведомление за подписью главы местного самоуправления о назначении на должность руководителя предприятия или учреждения, а также лист собеседования и анкету установленного образца на лицо, назначенное на указанную должность, в управление государственной службы и кадров департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области.

Контроль за достоверностью материалов, представляемых на лиц, занимающих должности, назначение на которые согласовывается и учитывается в администрации области, осуществляет управление государственной службы и кадров департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области, контрольные собеседования проводят консультанты управления организационно-контрольной работы департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области.