Приложение N 2. Положение об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение N 2

Положение
об областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых
отношений
(утв. постановлением главы администрации области
от 19 февраля 1996 г. N 107)

1. Общие положения

1. Областная трехсторонняя комиссия по регулирования социально-трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Белгородской области, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации областным советом профессиональных союзов, объединениями работодателей и администрацией области.

Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Международными нормами, действующими на территории России, законами областной Думы, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.

2. Цели и задачи Комиссии

3. Основными целями Комиссии являются:

выработка общих принципов согласованного проведения социальноэкономической политики;

развитие системы социального партнерства;

содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

4. Основными задачами Комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение трехстороннего соглашения между областным советом профессиональных союзов, объединениями работодателей, администрацией области (далее именуется - трехстороннее соглашение), осуществление контроля за его выполнением;

оказание содействия соответствующим трехсторонним комиссиям при заключении территориальных (районных, городских) соглашений;

недопущение в соглашениях ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством.

3. Права Комиссии

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

координировать совместные действия областного совета профессиональных союзов, объединений работодателей, администрации области по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации трехстороннего соглашения, урегулирования разногласий, возникающих при заключении территориальных (районных, городских) соглашений;

осуществлять взаимодействие с территориальными (районными, городскими) трехсторонними комиссиями по регулированию социально - трудовых отношений;

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения администрацией области, областным советом профсоюзов, объединениями работодателей, представленными в Комиссии;

осуществлять контроль за выполнением трехстороннего соглашения администрацией области, областным советом профсоюзов, объединениями работодателей;

вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений администрации области, областного совета профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);

оказывать в необходимых случаях содействие в формировании комиссий по подготовке и заключению отраслевых (тарифных) соглашений;

привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров работодателей, руководителей и специалистов органов исполнительной власти, ассоциаций, корпораций и других объединений предприятий, профессиональных союзов, а также независимых экспертов;

вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации трехстороннего соглашения и решений Комиссии;

получать информацию о социально-экономическом положении в отраслях, районах, городах, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения трехстороннего соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым Комиссией территориальным (районным, городским) соглашениям;

получать в установленном порядке федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Федеральные законопроекты, законы областной Думы, а также планы работ Правительства Российской Федерации, администрации области, областного совета профсоюзов и объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;

направлять по согласованию с координатором Комиссии своих представителей для участия в заседаниях коллегии при главе администрации области и при главах администраций районов и городов.

4. Организация деятельности Комиссии

6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

7. Для разработки разделов трехстороннего соглашения, контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи с территориальными (районными, городскими) органами социального партнерства Комиссия образует рабочую группу из представителей сторон.

8. В заседаниях Комиссии имеют право участвовать полномочные представители других профсоюзных организаций и объединений работодателей, не имеющих представителей в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.