Приложение N 8. Примерное положение о работе конкурсной комиссии по распределению финансовой помощи работодателям, организующим дополнительные рабочие места

Приложение N 8

к Порядку оказания

финансовой помощи работодателям

для организации дополнительных рабочих мест

для обеспечения трудоустройства

и занятости инвалидов

Примерное положение
о работе конкурсной комиссии по распределению финансовой помощи
работодателям, организующим дополнительные рабочие места

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Порядком оказания финансовой помощи работодателям для организации дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости инвалидов.

1.2. Положение о работе конкурсной комиссии по распределению финансовой помощи работодателям, организующим дополнительные рабочие места (далее - комиссия), определяет общий порядок работы комиссии, порядок рассмотрения проектов работодателей, а также процедуру утверждения принятого комиссией решения.

II. Основные задачи комиссии

2.1. Оценка состоятельности представляемых на конкурс проектов.

2.2. Отбор проектов, наиболее полно отвечающих установленным условиям и критериям.

2.3. Информирование работодателей и населения региона о результатах проведения конкурса.

III. Формирование комиссии

3.1. Предложения по составу комиссии вносит департамент социальной политики правительства администрации области.

3.2. Кандидатура председателя и состав комиссии утверждаются распоряжением губернатора области.

3.3. В состав комиссии должны быть включены руководители и специалисты департаментов социальной политики, финансов и бюджетной политики правительства администрации области, департамента федеральной государственной службы занятости населения по Белгородской области, органов социальной защиты населения, общественных организаций инвалидов, а также представители работодателей, представляющих интересы граждан, независимые специалисты - эксперты. При этом членами комиссии не могут быть работодатели, чьи проекты выставлены на данный конкурс.

IV. Порядок работы комиссии

4.1. Комиссия:

- организует в установленном порядке публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;

- принимает и регистрирует по мере поступления заявки, документацию претендентов, необходимую для представления в конкурсную комиссию;

- уведомляет письменно претендента о признании его участником конкурса либо об отказе в признании участником конкурса;

- определяет победителя конкурса;

- подписывает протокол о результатах конкурса;

- публикует информацию об итогах конкурса.

4.2. Комиссия самостоятельно разрабатывает и утверждает регламент своей работы.

4.3. Решения комиссии оформляется протоколом и подписываются председателем комиссии.

4.4. Заседание комиссии является правомочным при наличии на нем не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Каждый член комиссии имеет один голос.

Решения принимаются простым, большинством голосов от общего числа членов комиссии. В случае равенства голосов председатель конкурсной комиссии имеет право решающего голоса.

Комиссия принимает решения открытым голосованием.

4.5. Протокол заседания и принятые решения оформляются в течение 2-х дней со дня заседания и подписываются председателем и секретарем комиссии.

4.6. Член комиссии, не согласный с принятым комиссией решением, может письменно изложить свое особое мнение и представить его председателю комиссии.

V. Права и обязанности комиссии

5.1. Комиссия имеет право:

- обязывать работодателя при выставлении на конкурс проекта организации дополнительных рабочих мест представлять все необходимые документы;

- определять победителя при голосовании простым большинством от списка членов комиссии;

- привлекать к работе экспертов, специальные аудиторские, консультационные и иные организации.

5.2. Комиссия обязана:

- в установленный срок рассмотреть все представленные на конкурс проекты и выявить победителей;

- руководствоваться условиями и требованиями, предусмотренными Порядком оказания финансовой помощи работодателям для организации дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства безработных инвалидов при рассмотрении представленных работодателями проектов организации дополнительных рабочих мест;

- не принимать в комиссию проекты, представляемые работодателями, объявленными в установленном порядке несостоятельными (банкротами), или по которым вынесено решение о назначении внешнего управления с санкции уполномоченных на то органов;

- после завершения конкурса в недельный срок объявлять в средствах массовой информации победителей конкурса.