Постановление Губернатора Белгородской области
от 25 августа 2003 г. N 56
"Об областном конкурсе "Менеджер года 2003"
Постановлением Губернатора Белгородской области от 30 июля 2004 г. N 162 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях реализации постановления главы администрации области от 30 августа 2002 года N 342 "Об областном конкурсе "Менеджер года 2002" и распространения опыта эффективного управления, стимулирования перспективных руководителей предприятий и организаций, достигших положительных результатов в области, менеджмента, привлечения внимания к проблеме повышения уровня подготовки управленческих кадров в Белгородской области постановляю:
1. Провести областной конкурс "Менеджер года 2003" до 1 марта 2004 года.
2. Утвердить Положение о проведении областного конкурса "Менеджер года 2003" (далее - конкурс), составы организационного комитета, рабочей группы по организации и проведению конкурса (прилагаются).
3. Рекомендовать главам местного самоуправления городов и районов области, структурным подразделениям администрации области провести конкурс "Менеджер года 2003" в городах и районах области, определить победителей и представить соответствующие документы в отраслевые департаменты и управления администрации области для участия в областном конкурсе "Менеджер года 2003" в срок до 1 декабря 2003 года.
4. Департаменту финансов и бюджетной политики правительства администрации области (Боровик В.Ф.) до 10 января 2004 года выделить 136527 (сто тридцать шесть тысяч пятьсот двадцать семь) рублей из резервных фондов администрации области и перечислить их управлению культуры администрации области (Кулабухов А.В.) согласно смете расходов (прилагается).
5. Управлению культуры администрации области (Кулабухов А.В.) совместно с Белгородской торгово-промышленной палатой (Скруг В.С.) изготовить свидетельства, буклеты, памятные знаки для награждения победителей конкурса.
6. Информационно-аналитическому управлению аппарата губернатора области (Бочарова Т.А.) организовать оперативное освещение условий, хода проведения и результатов конкурса в средствах массовой информации области.
7. Признать утратившими силу Положение о проведении областного конкурса "Менеджер года", составы организационного комитета и рабочей группы по организации и проведению областного конкурса "Менеджер года", утвержденные постановлением главы администрации области от 30 августа 2002 года N 342 "Об областном конкурсе "Менеджер года 2002".
8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области Полухина О.Н.
Информацию об исполнении постановления представить к 15 апреля 2004 года.
Губернатор Белгородской области |
Е. Савченко |
Положение
о проведении областного конкурса "Менеджер года 2003"
(утв. постановлением губернатора Белгородской области
от 25 августа 2003 г. N 56)
1. Основные цели ежегодного областного конкурса "Менеджер года":
- выявление перспективных управленцев области и повышение профессионализма менеджеров;
- распространение опыта эффективного управления;
- привлечение внимания к проблеме повышения уровня подготовки управленческих кадров области;
- формирование банка данных лучших менеджеров области;
- содействие повышению престижа и формированию позитивного общественного мнения о лучших специалистах в сфере управления.
2. Организаторы конкурса
Конкурс проводится администрацией области, Белгородской торгово-промышленной палатой, органами местного самоуправления городов и районов области, областным объединением профессиональных союзов, общественными организациями, которые формируют оргкомитет и рабочую группу конкурса "Менеджер года". В процессе подготовки и проведения конкурса учитываются мнения департаментов и управлений администрации области.
К участию в проведении конкурса в качестве экспертов также привлекаются:
- члены Совета директоров предприятий машиностроения и металлообработки;
- члены Совета директоров предприятий легкой, текстильной, мебельной, химической и нефтехимической подотраслей промышленности;
- члены Совета руководителей предприятий и организаций строительного комплекса области;
- члены Совета ректоров вузов Белгородской области;
- Белгородская торгово-промышленная палата;
- члены организации некоммерческое партнерство "Гильдия купцов и промышленников".
Организационный комитет координирует работу по организации и проведению конкурса.
3. Участники конкурса
Участниками конкурса могут стать руководители и менеджеры различных уровней управления, представляющие отрасли промышленности, строительства, транспорта, связи, топливно-энергетического комплекса, сельского хозяйства, торговли, сферы обслуживания и услуг, науки, культуры, образования, здравоохранения, малого предпринимательства. Основные критерии отбора и оценки соискателей:
- динамика основных показателей социально - экономического развития предприятий и организаций области (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года);
- отсутствие долгов по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
- динамика показателей средней заработной платы работников (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года);
- показатели, отражающие дополнительную социальную поддержку членов трудовых коллективов;
- выполнение условий коллективных договоров;
- состояние охраны и безопасности труда, уровень травматизма;
- экономический эффект от внедрения достижений науки и передовых технологий;
- деловая репутация, общественная активность и личность руководителя;
- вклад в реализацию Программы улучшения качества жизни населения Белгородской области, а также участие в целевых программах, реализуемых на территории области по профилю деятельности.
Победители Белгородского областного конкурса "Менеджер года 2003" определяются в следующих номинациях:
- руководитель предприятия (крупного, среднего, малого);
- промышленность (горно-металлургический комплекс, крупные промышленные предприятия, средние промышленные предприятия);
- связь и телекоммуникации;
- информационные технологии;
- строительство;
- стройиндустрия;
- дорожное строительство;
- сельское хозяйство;
- сельхозпереработка;
- социальная работа;
- жилищно-коммунальное хозяйство;
- транспорт;
- торговля, общественное питание и бытовое обслуживание;
- топливно-энергетический комплекс;
- культура;
- здравоохранение;
- наука;
- образование;
- средства массовой информации и полиграфия;
- молодой менеджер (до 30 лет);
- муниципальное управление;
- глава местного самоуправления;
- женщина-руководитель;
- руководитель общественной организации;
- руководитель кадровой службы;
- финансово-кредитная сфера (банки, страховые и инвестиционные компании, пенсионные фонды, аудиторские фирмы и т.д.).
4. Порядок проведения конкурса
Экспертные комиссии в городах и районах области: осуществляют оценку деятельности менеджеров на основании представленных предприятиями и организациями документов. После выявления победителей комиссии в администрациях городов и районов области готовят соответствующие документы для представления их к участию в областном конкурсе. Эти документы представляются в соответствующий департамент и управление администрации области.
Департаменты и управления администрации области:
- доводят до соответствующих отраслей, предприятий, организаций и учреждений положение о проведении конкурса, содержащее критерии оценки показателей эффективности управления, условия конкурса и порядок его проведения;
- проводят экспертную оценку конкурсантов; -оказывают методическое содействие участникам;
- совместно с Белгородской торгово-промышленной палатой, областным объединением профессиональных союзов, общественными организациями направляют в рабочую группу конкурса соответствующие документы на каждого участника и представление за подписью руководителя.
Рабочая группа
Задачей рабочей группы является изучение представленных на конкурс документов и подготовка предложений для оргкомитета.
В ее состав включаются представители от структурных подразделений администрации области, Белгородской торгово-промышленной палаты, областного объединения профессиональных союзов и общественных организаций.
Оргкомитет совместно с рабочей группой на основании представленных материалов проводит предварительный анализ в соответствии с критериями отбора и оценки соискателей, определяет персональный состав победителей конкурса, рассматривает спорные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения конкурса, оформляет протокол, который подписывается всеми членами оргкомитета, и представляет его губернатору области.
На заключительное заседание оргкомитета приглашаются члены рабочей группы и представители отраслевых департаментов и управлений администрации области.
Результаты конкурса утверждаются постановлением губернатора области.
Информационно-аналитическое управление аппарата губернатора области обеспечивает широкое освещение в средствах массовой информации области условий, хода проведения и результатов конкурса.
6. Награждение победителей конкурса
Победители конкурса в каждой номинации награждаются памятными знаками и свидетельствами.
Свидетельства подписываются губернатором области.
По итогам конкурса издается буклет "Победители Белгородского областного, конкурса "Менеджер года".
Состав
организационного комитета по проведению
областного конкурса "Менеджер года 2003"
(утв. постановлением губернатора Белгородской области
от 25 августа 2003 г. N 56)
Полухин - заместитель губернатора области
Олег Николаевич руководитель аппарата губернатора области,
председатель организационного комитета
Скруг - президент Белгородской
Валерий Степанович торгово-промышленной палаты, заместитель
председателя организационного комитета
Члены оргкомитета:
Кулабухов - первый заместитель руководителя аппарата
Иван Николаевич губернатора области
Зотов - заместитель председателя правительства
Владимир Федорович администрации области - начальник
департамента экономической безопасности и
промышленности правительства администрации
области
Худаев - заместитель председателя правительства
Дмитрий Васильевич администрации области - начальник
департамента социальной политики
правительства администрации области
Охрименко - первый заместитель председателя комитета
Виталий Федотович по управлению государственным имуществом
Белгородской области
Калашников - заместитель начальника департамента
Николай Васильевич строительства и транспорта правительства
администрации области
Сушков - заместитель начальника департамента
Виктор Петрович агропромышленного , комплекса правительства
администрации области -директор областного
государственного учреждения
"Инновационно-консультационный центр АПК"
Лисютин - заместитель начальника департамента -
Станислав Федорович начальник бюджетного управления
департамента финансов и бюджетной политики
правительства администрации области
Трунов - заместитель начальника департамента -
Михаил Никитович начальник управления координации
топливно-энергетического комплекса
департамента топливно-энергетического
комплекса и реформирования
жилищно-коммунального хозяйства
правительства администрации области
Соловьев - начальник управления государственной
Олег Витальевич службы и кадров аппарата губернатора
области
Гладков - председатель организации некоммерческое
Игорь Васильевич партнерство "Гильдия купцов и
промышленников"
Ефремов - заместитель председателя областного
Иван Васильевичей объединения профессиональных союзов
Состав
рабочей группы по организации и проведению
областного конкурса "Менеджер года 2003"
(утв. постановлением губернатора Белгородской области
от 25 августа 2003 г. N 56)
Беликов - заместитель начальника управления -
Николай начальник отдела государственной и
Александрович муниципальной службы управления
государственной службы и кадров аппарата
губернатора области, руководитель рабочей
группы
Катянина - вице-президент Белгородской
Антонина Васильевна торгово-промышленной палаты, заместитель
руководителя рабочей группы
Степанова - консультант отдела государственной и
Наталья Геннадьевна муниципальной службы управления
государственной службы и кадров аппарата
губернатора области, заместитель
руководителя рабочей группы
Члены рабочей группы:
Гринь - заместитель начальника департамента -
Владимир Николаевич начальник управления промышленности, науки
и новых технологий департамента
экономической безопасности и промышленности
правительства администрации области
Бочарова - начальник информационно-аналитического
Татьяна Анатольевна управления аппарата губернатора области
Селезнева Людмила - начальник управления анализа,
Александровна прогнозирования развития и правового
обеспечения агропромышленного комплекса
департамента агропромышленного комплекса
правительства администрации области
Стукалов - начальник управления здравоохранения
Александр Федорович администрации области
Мазалова - заместитель начальника управления -
Наталья Семеновна начальник отдела автоматизации и внедрения
новых технологий управления социальной
защиты населения администрации области
Старусев - заместитель начальника управления -
Игорь Васильевич начальник отдела связи и телекоммуникаций
управления информатизации, связи и
делопроизводства аппарата губернатора
области
Трунова - заместитель начальника управления -
Валентина начальник отдела организационно-массовой
Дмитриевна работы управления по делам молодежи
администрации области
Абрамова - начальник отдела науки, высших и средних
Татьяна Валерьевна специальных учебных заведений управления
образования и науки администрации области
Бердников - начальник отдела по управлению охраной
Юрий Михайлович труда управления по труду администрации
области
Карпенко - начальник отдела экономического развития
Валентина и инвестиций топливно-энергетического
Николаевна комплекса управления координации
топливно-энергетического комплекса
департамента топливно-энергетического
комплекса и реформирования
жилищно-коммунального хозяйства
правительства администрации области
Кучер - начальник отдела развития строительной
Николай Васильевич индустрии управления координации
строительства и целевых программ
департамента строительства и транспорта
правительства администрации области
Скачкова - начальник отдела координации банковской
Галина Владимировна деятельности и работы с организациями по
расчетам с бюджетом управления доходов
бюджета и финансового рынка департамента
финансов и бюджетной политики правительства
администрации области
Кизилов - заместитель начальника отдела по анализу
Валерий Андреевич и связям с благотворительными организациями
управления по вопросам семьи, материнства и
детства департамента социальной политики
правительства администрации области
Койфман - консультант отдела прогнозирования
Ирина Ивановна потребительского рынка товаров, услуг,
межрегиональных связей и защиты прав
потребителей управления торговли и
ресурсного обеспечения департамента
безопасности и укрепления правопорядка
администрации области
Чеченина - консультант отдела государственного
Полина Афанасьевна заказа и эксплуатации жилищно-коммунального
хозяйства управления жилищно-коммунального
хозяйства - областной службы заказчика
администрации области
Бочарникова - главный специалист отдела управления
Ольга Алексеевна государственным имуществом предприятий и
учреждений комитета по управлению
государственным имуществом Белгородской
области
Васютина - главный специалист управления культуры
Елена Васильевна администрации области
Трофимова - главный специалист отдела анализа,
Людмила Викторовна прогнозирования и финансирования
капитального строительства управления
координации строительства и целевых
программ департамента строительства и
транспорта правительства администрации
области
Самойлова - заведующая отделом по защите
Вера Васильевна экономических прав и интересов трудящихся
областного объединения профессиональных
союзов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Губернатора Белгородской области от 25 августа 2003 г. N 56 "Об областном конкурсе "Менеджер года 2003"
Текст постановления опубликован в "Сборнике нормативных правовых актов Белгородской области" от 26 декабря 2003 г. N 55 (без текста Сметы)
Постановлением Губернатора Белгородской области от 30 июля 2004 г. N 162 настоящее постановление признано утратившим силу