Постановление Администрации г. Белгорода от 20 октября 2003 г. N 205 "О поддержке молодых квалифицированных специалистов в 2003 году" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Белгорода от 20 октября 2003 г. N 205
"О поддержке молодых квалифицированных специалистов в 2003 году"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Белгорода от 14 июня 2017 г. N 136 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением администрации Белгородской области от 28 января 2003 года N 43 "О создании фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2003 год" и трехсторонним соглашением между областным объединением профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией г. Белгорода на 2002-2004 годы в целях социальной поддержки молодых квалифицированных специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, культуры, физической культуры, спорта и туризма, по делам молодежи, социальной защиты населения, содержащихся за счет средств городского бюджета постановляю:

1. Установить с 1 сентября 2003 года ежемесячную доплату молодым квалифицированным специалистам учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры, спорта и туризма, по делам молодежи, социальной защиты населения согласно Положению (прилагается).

2. Комитету финансов и бюджетной политики администрации города (Бондарев С.А.) перечисление средств для поддержки молодых квалифицированных специалистов производить в пределах экономии по фонду оплаты труда.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по социальной политике Скурятина В.И. и председателя комитета финансов и бюджетной политики администрации города Белгорода Бондарева С.А.

Первый заместитель

главы администрации города

В. Болтенков

Положение
по установлению доплаты молодым
квалифицированным специалистам в 2003 году
(утв. постановлением администрации города
от 20 октября 2003 г. N 205)

Ежемесячная доплата устанавливается в целях обеспечения в учреждениях, организациях бюджетной сферы финансовых условий для социальной поддержки молодых квалифицированных специалистов 6-12 разрядов единой тарифной сетки, окончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения, со стажем работы до 5 лет.

Источником выплаты доплат является экономия по фонду оплаты труда бюджетных учреждений.

Назначение ежемесячных доплат квалифицированным молодым специалистам с учетом трудового вклада каждого производится решением комиссии при руководителе бюджетной организации, образуемой из числа высококвалифицированных специалистов, представителей профсоюзов или иных уполномоченных работников представительных органов власти.

Доплата является дополнением к окладу (ставке), получаемому молодым специалистом по основному месту работы, не включается в сумму заработка для начисления всех видов надбавок, доплат и премиальных выплат и выплачивается по отдельной ведомости и утверждается руководителем бюджетного учреждения.

Назначается в следующих максимально установленных размерах: 6 разряд - 260 рублей, 7 разряд - 250 рублей, 8 разряд - 225 рублей, 9 разряд - 190 рублей, 10 разряд - 155 рублей, 11 разряд- 115 рублей, 12 разряд - 60 рублей.

Председатель комитета финансов и

бюджетной политики администрации

города Белгорода

С. Бондарев