Статья 4 Защита права ребенка на труд (участие в общественно полезной деятельности)

Статья 4. Защита права ребенка на труд (участие в общественно полезной деятельности)

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации органы исполнительной власти и местного самоуправления в области осуществляют мероприятия, гарантирующие ребенку реализацию права на профессиональную подготовку, трудоустройство и личный заработок.

2. Дети с 14-летнего возраста вправе, по разрешению родителей в свободное от учебы время, участвовать в общественно полезном труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, не наносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка, а также имеют право на получение профессии. Это право обеспечивают служба занятости населения и органы местного самоуправления: образования, по делам молодежи, организуя систему учреждений первичной трудовой (профессиональной) подготовки.

3. В целях обеспечения занятости несовершеннолетних на предприятиях, в учреждениях и в организациях Белгородской области проводится квотирование рабочих мест.

Размер квоты и порядок ее установления определяются законодательством Российской Федерации и Белгородской области.

Предприятиям, учреждениям и организациям, создающим рабочие места гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, а также детям-сиротам и детям, оставшимся без родительского попечения, в рамках установленной квоты законами Белгородской области и нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления могут предоставляться налоговые льготы.

4. Органы государственной службы занятости населения по Белгородской области и их территориальные подразделения ежеквартально информируют комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав при главе администрации Белгородской области и соответствующие комиссии при администрациях городов и районов области об имеющихся рабочих местах, выделенных в счет квоты.

5. Увольнение детей, в том числе детей-правонарушителей, по инициативе работодателей, возможно только с согласия государственной инспекции труда Белгородской области и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрациях городов и районов Белгородской области или по решению суда.

6. При рассмотрении вопроса об увольнении несовершеннолетнего, работающего по трудовому договору, по инициативе администрации, комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав не вправе давать разрешение на увольнение, если не решен вопрос о дальнейшей занятости несовершеннолетнего или о его постановке на учет в органах государственной службы занятости населения как ищущего работу или в иных органах, осуществляющих трудоустройство несовершеннолетних.

7. Во всех случаях подачи несовершеннолетним заявления с просьбой об освобождении от работы по собственному желанию администрация предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности обязана в трехдневный срок сообщить об этом в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрациях городов и районов Белгородской области с тем, чтобы комиссия в установленный законом срок могла разобраться в действительных причинах подачи заявления об уходе и принять меры к оставлению несовершеннолетнего на прежней работе или к его трудоустройству на другом предприятии, в учреждении, организации.

8. Привлечение обучающихся воспитанников гражданских образовательных учреждений к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия воспитанников и их родителей (законных представителей) запрещается.

9. Несоблюдение работодателем указанных требований влечет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.