Приложение N 8. Собеседование с участником конкурса. Ведомость оценки участника конкурса

Приложение N 8

к Положению

о порядке конкурсного

отбора организаций различных

организационно - правовых форм

собственности на право

выполнения работ по управлению

жилищным фондом

Форма

Собеседование с участником конкурса
Ведомость оценки участника конкурса

Ф.И.0. члена конкурсной комиссии_____________________________________

Название участника конкурса _________________________________________

Номер конкурсного участка____________________________________________

Дата собеседования __________________________________________________

N п/п	Критерии	Макси- мальное коли- чество баллов	Действи- тельное коли- чество баллов	Примечание (рекомендации)
1.	2.	3.	4.	5.
1.	Опыт работы в сфере эксплуа- тации и ремонта жилищного фонда	15		Менее 2 лет - 0 баллов; За каждый год - 4 балла; 5 лет и более - 15 баллов
2.	Квалификация персонала: руководитель, главный инженер, бухгалтер	10		Образование: высшее - 1 балл Стаж работы по специаль- ности: - менее 2 лет - 0 баллов; - от 2 до 5 лет - 1 балл; - более 5 лет - 2 балла
	специалисты и служащие	5		Образование: Высшее - 2 балла; Средн. специальное - 1 балл; стаж работы в данной сфере: - менее 2 лет - 0 баллов; - от 2 до 5 лет - 1 балл; - более 5 лет - 3 балла
3.	Отзывы заказчи- ков о предыдущей работе (качеств о и сроки выполне - ния работ)	5		Отсутствие отзыва, неудовлетворительный отзыв - 0 баллов; - удовлетворительный отзыв - 3 балла; - положительный отзыв - 5 баллов
4.	Предлагаемые ме - тоды и формы организации ра- боты	15		Применение новых прогрес- сивных технологий, матери- алов, машин, оборудования
5.	Заявленная сто- имость услуг управления и обслуживания	20		При ее снижении даются расчеты и пояснения, за счет чего она будет произ- ведена без снижения качества
6.	Стабильность фи - нансового поло- жения участника конкурса за пре - дыдущий период работы. Наличие документов, обеспечивающих гарантийное воз- мещение возмож- ного ущерба	15		Отсутствие задолженности и своевременность выплаты заработной платы. Отсут- ствие задолженности по платежам в бюджет и перед юридическими лицами. Нали- чие договора на страхова- ние гражданской ответ- ственности за вред, причи- ненный жилищному фонду
	Итого:	100

Подпись_______________________________________________________