Постановление Главы Администрации Белгородской области от 31 декабря 2002 г. N 487 "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях и в организациях области"

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов и во исполнение Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:

1. Установить предприятиям, организациям, учреждениям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, квоту для трудоустройства инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления районов и городов области осуществлять практические меры по обеспечению квотирования рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в организациях и учреждениях.

3. При невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов установить работодателям обязательную ежемесячную плату в областной бюджет за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в размере прожиточного минимума, ежеквартально устанавливаемого постановлением главы администрации области для работающего населения.

Средства, поступившие в областной бюджет от внесения обязательной платы за невыполнение или невозможность выполнения квоты для приема на работу инвалидов, целевым назначением направляются на создание:

- рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты предприятиям, организациям и учреждениям независимо от организационно-правовой формы;

- специализированных предприятий (цехов, участков) общественных объединений инвалидов, применяющих труд инвалидов;

- специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (за исключением специальных рабочих мест для инвалидов, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание), а также на выполнение других социально значимых программ для инвалидов, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

4. Управлению внутренних дел Белгородской области, Государственной инспекции труда в Белгородской области (Пупцев А.А.), управлению социальной защиты населения администрации области (Гетманский В.З.) во исполнение статей 5.42, 23.1, 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ (в редакции от 31 октября 2002 года) при письменном отказе работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты обеспечить составление протоколов об административных правонарушениях работодателя и направление их на рассмотрение судей.

5. Утвердить Положение о порядке введения квоты для приема на работу инвалидов и внесения обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты (прилагается).

6. Рекомендовать органам местного самоуправления районов и городов области осуществлять на своих территориях контроль за исполнением квоты на предприятиях, в организациях и учреждениях, вести учет средств, поступающих в областной бюджет от обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в случае невыполнения или невозможности ее выполнения работодателями, и принимать практические меры по обеспечению квотирования рабочих мест для инвалидов.

7. Считать утратившим силу постановление главы администрации области от 1 апреля 2002 года N 183 "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях и в организациях области".

8. Контроль за выполнением постановления возложить на департамент социальной политики правительства администрации области (Худаев Д.В.).

О ходе выполнения постановления информировать в июле 2003 года, феврале 2004 года.

Глава администрации области

Е. Савченко

Положение
о порядке введения квоты для приема на работу инвалидов и внесения обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты
(утв. постановлением главы администрации области от 31 декабря 2002 г. N 487)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в установленном законом порядке инвалидами, и определяет механизм введения квоты для приема на работу инвалидов, а также порядок внесения обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты.

2. Предприятия, организации, учреждения, имеющие численность работников более тридцати человек, обязаны в месячный срок с момента опубликования данного постановления стать на учет в органах службы занятости населения по месту своего нахождения для установления конкретной квоты по приему на работу инвалидов.

С этой целью они представляют в органы службы занятости населения данные о среднесписочной численности работников на момент установления им квоты и данные о количестве инвалидов, работающих на момент установления квоты.

3. Работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, обязаны ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в органы службы занятости населения информацию:

- о среднесписочной численности работников организации за отчетный месяц;

- о среднесписочной численности инвалидов, работавших в организации в отчетном месяце;

- о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты для приема на работу инвалидов;

- о сумме внесенной обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов за отчетный месяц;

- о количественном размере исполненной квоты.

4. В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, непредставления в установленные сроки в органы службы занятости информации о среднесписочной численности работников организации и о среднесписочной численности инвалидов, работавших в организации в отчетном месяце, работодатели вносят в областной бюджет обязательную плату за каждую единицу неисполненной квоты.

Численность инвалидов, нетрудоустроенных организацией по причине невыполнения квоты, определяется ежемесячно как разность между установленной квотой и среднесписочной численностью инвалидов, работавших за отчетный месяц.

5. Сумма обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты составляет размер прожиточного минимума для работающего населения, ежеквартально устанавливаемый постановлением главы администрации области. Сумма этой платы исчисляется работодателями ежемесячно, исходя из определяемой в установленном порядке среднесписочной численности работников, среднесписочной численности инвалидов, работавших в организации в отчетный период, и размера установленной квоты.

6. В случае невыполнения установленной квоты работодатели ежемесячно уплачивают обязательную плату не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислена обязательная плата.

Работодатели представляют в банк платежные поручения на перечисление обязательной платы. Указанные платежные поручения исполняются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Неисполненной считается квота для организации, не представившей информацию о ее исполнении в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, и не представившей информацию о перечисленных средствах обязательной платы (дата перечисления и номер платежного документа).

7. Уплата исчисленной обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты производится работодателями путем безналичных расчетов перечислением средств на балансовый счет федерального казначейства N 40101 "Налоги, распределяемые органами федерального казначейства" по коду бюджетной классификации 2070340 с последующим направлением органами федерального казначейства полученных средств на счет областного бюджета:

ИНН 3124016778, расчетный счет 40201810000000100006, филиал ОАО "Внешторгбанк" г. Белгорода, к/счет 30101810400000000757, БИК 041403757.

8. Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Белгородской области до 20 числа каждого месяца, следующего за отчетным, представлять в департамент финансов и бюджетной политики правительства администрации области информацию о размерах средств обязательной платы, не перечисленных в областной бюджет по каждому предприятию, организации, учреждению и месту ее нахождения.