Приложение. Приложение к программе кадрового обеспечения системы государственной молодежной политики в Белгородской области и формирования молодежного кадрового резерва государственной и муниципальной службы "Молодежный региональный кадровый резерв" на 2004-2005 годы

Приложение

к программе кадрового

обеспечения системы

государственной молодежной политики

в Белгородской области и формирования

молодежного кадрового резерва

государственной и муниципальной службы

"Молодежный региональный кадровый

резерв" на 2004-2005 годы

Организационно-технологический план
реализации программы кадрового обеспечения системы
государственной молодежной политики в Белгородской области
и формирования молодежного кадрового резерва государственной
и муниципальной службы "Молодежный региональный
кадровый резерв" на 2004-2005 годы

N п/п	Наименование нормативного документа, мероприятия, формы	Цель принятия	Механизм принятия	Ожидаемый результат	Срок	Ответственные
1	2	3	4	5	6	7
1.	Проведение мониторинга кадрового потенциала сферы молодежной политики в области	Осуществление диагностики кадров молодежной политики	Разработка программы, инструментарии, проведение мониторинга, обработка результатов	Мониторинг даст возможность выявить динамику кадровых изменений в органах молодежной политики, определить "проблемные поля" и дать прогноз развития кадровой ситуации	апрель - май 2004 г.	Управление по делам молодежи Белгородской области, Белгородский институт государственного и муниципального управления, ГУ "Институт региональной политики и законодательства"
2.	Проведение цикла семинаров по управлению кадровыми процессами в органах по делам молодежи с руководителями молодежных структур, общественных объединений, а также работниками государственных и муниципальных органов власти, курирующих молодежную политику	Упорядочение работы по: - позиционированию органов по делам молодежи в структурах государственного и муниципального управления; - селекции кадров и назначению на должность; - ведению документации; - соблюдению юридических норм. Обмен опытом организации этой работы	Согласно утвержденному плану работы	Формирование системы взаимной информированности органов исполнительной власти области и глав местного самоуправления по вопросам кадровой работы в сфере молодежной политики, проблемам государственной, муниципальной службы	ежеквартально	Управление государственной службы и кадров аппарата губернатора области, управление по делам молодежи Белгородской области, Белгородский институт государственного и муниципального управления
3.	Лицензирование и организация обучения по специальности "Организация работы с молодежью" в Белгородском институте государственного и муниципального управления	Подготовка специалистов по работе с молодежью	Лицензирование специальности, организация набора	Обучение позволит подготовить работников органов молодежной политики, имеющих высшее профессиональное образование	апрель - сентябрь 2004 г.	Белгородский институт Государственного и муниципального управления
4.	Организация переподготовки работников органов молодежной политики по специальной программе "Работник сферы государственной молодежной политики"	Повышение квалификации специалистов по работе с молодежью, работников молодежных объединений	Набор группы из 25 человек, проведение занятий	Специалисты по работе с молодежью, не имеющие специального образования, получат знания и навыки, необходимые для работы	апрель - декабрь 2004 г.	Управление государственной службы и кадров аппарата губернатора области; управление по делам молодежи Белгородской области, Белгородский институт государственного и муниципального
5.	Молодежное правительство Белгородской области	Стажировка перспективных специалистов в органах государственной власти и управления, включение их в кадровый резерв органов исполнительной власти области	Согласно утвержденному плану	Подготовка резерва развития, популяризация государственной службы	до 2004 г.	Управление государственной службы и кадров аппарата губернатора области, управление по делам молодежи Белгородской области, Белгородский институт государственного и муниципального управления
6.	Проведение студенческого конкурса и школьных олимпиад в городах и районах области по теории и практике государственного и муниципального управления	Отбор перспективной молодежи для последующего обучения по специальностям "Государственное и муниципальное управление" и "Организация работы с молодежью"	Разработка положения, формирование конкурсных комиссий, проведение олимпиад	Будут выявлены школьники, потенциально способные к управленческой деятельности и к осуществлению лидерских функций в молодежной среде	май 2004 г.	Управление государственной службы и кадров аппарата губернатора области, управление образования и науки Белгородской области, органы местного самоуправления, управление по делам молодежи Белгородской области, Белгородский государственный университет, Белгородский институт государственного и муниципального управления
7.	Организация профильного "управленческого класса" на базе областного государственного учреждения "Центр молодежных инициатив"	Отбор перспективных школьников для последующего обучения по специальностям "Государственное и муниципальное управление" и "Организация работы с молодежью"	Разработка положения, программы специальной дополнительной подготовки и подбор преподавателей	Апробируется практика довузовского целенаправленного непрерывного образования будущих кадров органов молодежной политики и молодежного резерва на базе одной из гимназий города Белгорода	сентябрь 2004 г. - май 2005 г.	Управление образования города Белгорода, управление по делам молодежи Белгородской области, Белгородский институт государственного и муниципального управления
8.	Реализация проекта "Светлые головы" в рамках областной школы студенчества "Я - лидер"	Отбор перспективных управленцев из числа студентов вузов	Проведение организационно- деятельностной игры с выпускниками профильных специальностей вузов	Формируется молодежный кадровый резерв государственной и муниципальной службы из числа студентов вузов	ноябрь 2004 г.	Управление образования города Белгорода, управление по делам молодежи Белгородской области, Совет ректоров, Белгородский институт государственного и муниципального управления
9.	Организация экспериментальной группы из числа выпускников вузов для переподготовки по специальной программе "Молодежная политика в государственном управлении"	Привлечение талантливой молодежи в сферу государственного и муниципального управления	Подбор кандидатов, разработка программно- методического обеспечения, организация учебного процесса	Лучшие выпускники вузов на последнем курсе получают второе дополнительное образование по управленческим специальностям	декабрь 2004 г. октябрь 2005 г.	Управление образования города Белгорода, Управление по делам молодежи Белгородской области, Совет ректоров, Белгородский институт государственного и муниципального управления
10.	Проект "Лидер.ru"	Реализация образовательно- познавательных программ для школьников и студентов	Разработка положения, программ курсов, набор и организационные вопросы	Развитие проекта "Поколение.ru", формирование кадрового резерва управленцев в области	сентябрь 2004 г.	Белгородский институт государственного и муниципального управления
11.	Проведение научно-практической конференции "Кадровое обеспечение процесса разработки и реализации молодежных программ" в рамках VII Международных Славянских Встреч	Анализ хода реализации программы, проблем кадрового обеспечения молодежной политики, определение перспектив	Подписание постановления, создание оргкомитета, проведение конференции	Разработка рекомендаций для органов власти и управления по оптимизации кадровой политики	сентябрь 2004 г.	Управление по делам молодежи Белгородской области, Белгородский государственный университет, Белгородский институт государственного и муниципального управления
12.	Областная ассоциация молодых депутатов представительных органов власти всех уровней	Создание условий для привлечения молодежи в представительные органы власти и обеспечения их эффективной деятельности	Проведение учредительной конференции, разработка нормативных документов	Формирование ассоциации, объединяющей молодых депутатов, создание условий для их работы в представительных органах власти, обеспечение представительства молодежи в органах управления всех уровней	март 2005 г.	Белгородская областная Дума, управление государственной службы и кадров аппарата губернатора области, управление по делам молодежи Белгородской области, Белгородский институт государственного и муниципального управления
13.	Формирование базы данных системы кадрового резерва сферы молодежной политики на региональном уровне	Сбор и фиксация данных о перспективных работниках	Создается на базе областного государственного учреждения "Центр молодежных инициатив"	специализированная компьютерная база данных о квалифицированных специалистах	Апрель 2004 г. - Декабрь 2004 г.	Управление по делам молодежи Белгородской области, Белгородский институт государственного и муниципального управления, областное государственное учреждение "Центр молодежных инициатив"