Распоряжение Администрации г. Белгорода от 13 августа 2004 г. N 2557 "Об установлении стимулирующих выплат заместителям директоров по учебно-воспитательной работе и заместителям директоров по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений" (утратило силу)

Распоряжение Администрации г. Белгорода от 13 августа 2004 г. N 2557
"Об установлении стимулирующих выплат заместителям директоров
по учебно-воспитательной работе и заместителям директоров
по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных
учреждений"

ГАРАНТ:

Распоряжением администрации города Белгорода от 14 июня 2017 г. N 728 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях повышения социального статуса и материального стимулирования заместителей директоров по учебно-воспитательной работе и заместителей директоров по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений города:

1. Управлению образования администрации города (Пищальченко М. И.) организовать работу по заключению трудовых договоров с заместителями директоров по учебно-воспитательной работе и заместителями директоров по воспитательной работе муниципальных образовательных учреждений города с 1 сентября 2004 года.

2. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2004 года Положение об установлении стимулирующих выплат к должностным окладам заместителей директоров по учебно-воспитательной работе и заместителей директоров по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений города (прилагается).

3. Комитету финансов и бюджетной политики администрации города (Бондарев С.А.) финансирование расходов, связанных с реализацией данного распоряжения производить в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного по отрасли "Образование" на 2004 год.

4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата Боженова С.А. и заместителя главы администрации по социальной политике Скурятина В.И.

Глава местного самоуправления

В.Потрясаев

Положение
об установлении стимулирующих выплат к должностным окладам
заместителей директоров по учебно-воспитательной работе
и заместителей директоров по воспитательной работе
муниципальных общеобразовательных учреждений города
(утв. распоряжением администрации города
от 13 августа 2004 г. N 2557)

В целях повышения социального статуса и материального стимулирования заместителей директоров по учебно-воспитательной работе и заместителей директоров по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений города за своевременное и качественное выполнение возложенных на них функций устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты к должностному окладу.

I. Размеры стимулирующих выплат к должностному окладу

Размер стимулирующих выплат устанавливается в следующих отношениях от должностного оклада по Единой тарифной сетке:

за особые условия труда и эффективность работы до 50% в месяц;

премия до 3-х должностных окладов в год или до 25% должностного оклада в месяц;

материальная помощь в размере одного должностного оклада в год.

1. Стимулирующая выплата за особые условия труда и эффективность работы устанавливается заместителям директоров по учебно-воспитательной работе и заместителям директоров по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений города по следующим критериям:

Критерии	Размер выплаты в %
1.1. Эффективность работы по показателям социально-экономического состояния образовательного учреждения	до 40%;
- Создание условий для совершенствования учебно-воспитательного процесса (создание классов по интересам, углубленных, профильных); - Работа с одаренными учащимися (участие в олимпиадах, конкурсах);	до 20% до 10%
- Создание условий для повышения квалификации педагогических кадров (аттестация, методическая работа)	до 10%
1.2. Выполнение дополнительных обязанностей и функций, не предусмотренных должностными инструкциями (участие в общественно-значимых городских мероприятиях)	до 10%

2. Премирование заместителей директоров по учебно-воспитательной работе и заместителей директоров по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений города производится за своевременное и качественное выполнение своих обязанностей, определенных должностными инструкциями в размере до 3-х должностных окладов в год или до 25% должностного оклада ежемесячно за фактически отработанное время.

2.1. За ненадлежащее выполнение должностных обязанностей заместителям директоров по учебно-воспитательной работе и заместителям директоров по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений города премия не назначается или ее размер уменьшается по приказу руководителя учреждения.

3. Материальная помощь заместителям директоров по учебно-воспитательной работе и заместителям директоров по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений города оказывается в размере одного должностного оклада в год, действующего на момент выплаты.

II. Порядок назначения и сроки стимулирующих выплат
к должностному окладу

1. Назначение конкретных размеров ежемесячных стимулирующих выплат заместителям директоров по учебно-воспитательной работе и заместителям директоров по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений города производится по решению постоянно действующей аттестационно-тарификационной комиссии общеобразовательного учреждения и утверждается приказом директора данного учреждения.

2. Стимулирующие выплаты к должностным окладам заместителям директоров по учебно-воспитательной работе и заместителям директоров по воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений города производятся за счет средств по фонду оплаты труда и в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Начальник управления образования

администрации г. Белгорода

М.Пищальченко

Расчет
потребности бюджетных средств на установление
стимулирующих выплат заместителям директоров
по учебно-воспитательной работе и заместителям директоров
по воспитательной работе муниципальных образовательных учреждений

NN	Категория	Кол-во чел.	Месячный ФОТ (тыс. руб.)	Необходимо средств на установление выплат (тыс. руб.)
				особые условия 50%	премия 25%	мат. помощь 8,3%	итого в месяц
1	Заместители директоров по учебно-воспитательной работе, заместители директоров по воспитательной работе	184	401,1	200,5	100,3	33,3	334,1
	ИТОГО по ФОТ	184					334,1
	Начисления на ФОТ (35,8%)						119,6
	ИТОГО в месяц						453,7

Начальник управления образования

администрации г. Белгорода

М.Пищальченко