Статья 8. Мониторинг потребности в работниках квалифицированного труда (рабочих и служащих)

Статья 8. Мониторинг потребности в работниках квалифицированного труда (рабочих и служащих)

1. В целях определения текущей и перспективной потребности рынка труда в работниках квалифицированного труда (рабочих и служащих) и размещения заказов на их подготовку в учреждениях начального профессионального образования создается система мониторинга потребности в работниках квалифицированного труда (рабочих и служащих) в Белгородской области.

2. Система мониторинга потребности в работниках квалифицированного труда (рабочих и служащих) включает в себя:

1) областной уровень;

2) уровень муниципальных районов.

3. Функциями системы мониторинга потребности в работниках квалифицированного труда (рабочих и служащих) являются:

1) изучение рынка рабочих кадров и выявление потребностей в специалистах определенных профессий;

2) предоставление Правительству Белгородской области контрольных цифр для утверждения;

3) прогнозирование ситуации с потребностью рынка труда в рабочих кадрах и специалистах на будущий год;

4) координация государственных органов, органов местного самоуправления и работодателей в определении профессионально - квалификационной структуры и объемов подготовки рабочих кадров и специалистов;

5) приведение регионального компонента государственного стандарта профессионального образования в соответствие с требованиями работодателя.

4. Функции, указанные в части 3 настоящей статьи, осуществляет государственный орган, определенный Правительством Белгородской области, орган местного самоуправления, определенный в соответствии с уставом муниципального образования.