Постановление Главы местного самоуправления Борисовского района Белгородской области от 6 июля 2004 г. N 144 "О создании муниципального учреждения "Борисовский центр культуры и искусств"

В соответствии со статьей 120 Гражданского кодекса Российской Федерации, постановляю:

1. Создать муниципальное учреждение "Борисовский центр культуры и искусств", упразднив Борисовский центр культуры и искусств, входивший в структуру муниципального учреждения "Отдел культуры администрации Борисовского района".

2. Утвердить Устав муниципального учреждения "Борисовский центр культуры и искусств" (прилагается).

3. Назначить директором муниципального учреждения "Борисовский центр культуры и искусств" Головко Галину Васильевну на условиях срочного трудового договора на период полномочий главы местного самоуправления района.

4. Директору данного учреждения Головко Г.В. зарегистрировать Устав в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.

5. Управлению финансов и бюджетной политики администрации Борисовского района (Кулаков А. И.) выделить денежные средства для государственной регистрации муниципального учреждения "Борисовский центр культуры и искусств".

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по социально-культурному развитию Петровского А.Б.

Глава местного самоуправления района

Н.Давыдов

Устав
муниципального учреждения
"Борисовский центр культуры и искусств"
(утв. постановлением главы местного самоуправления Борисовского района от 6 июля 2004 г. N 144)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение "Борисовский Центр культуры и искусств" (далее - Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Законом РФ "Основы законодательства РФ о культуре".

Учредителем Учреждения является муниципальное образование Борисовский район (далее - Учредитель).

1.2. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации.

1.3. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять права и обязанности, выступать истцом и быть ответчиком в суде.

1.4. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банковском учреждении, имеет круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки и иную символику.

1.5. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах, определенных действующим законодательством РФ и данным Уставом.

1.6. Полное наименование Учреждения: Муниципальное учреждение "Борисовский центр культуры и искусств".

Сокращенное наименование: МУ "Борисовский центр культуры и искусств"

1.7. Местонахождение и юридический адрес Учреждения: 309340 Белгородская обл., Борисовский р-н., пос. Борисовка, ул. Советская, д.98.

2. Основные цели создания Учреждения

2.1. Основной целью создания Учреждения является:

- улучшение клубной работы, внедрение новых форм и методов культурно-воспитательной и досуговой деятельности, передового опыта в практику работы всех учреждений культуры района и поселка;

- развитие жанров художественной самодеятельности и народного творчества;

- повышение уровня культурного обслуживания жителей района;

- возрождение и сохранение русской традиционной культуры, изучение и пропаганда местных традиций, праздников, обрядов, песенного и музыкального фольклора, народной одежды, промыслов, ремесел;

- осуществление мероприятий по повышению квалификации работников учреждений культуры.

3. Основные задачи и направления деятельности Учреждения

3.1. Основными задачами Учреждения являются:

- разработка передовых направлений, форм и методов развития народного творчества, организация досуга и культурно-массовой работы в районе;

- совершенствование деятельности учреждений культуры, методической службы в районе, внедрение в их практику новых методов и форм, оказание им систематической методической и практической помощи;

- проведение мероприятий по повышению квалификации клубных работников района, руководителей самодеятельных коллективов, клубов по интересам и любительских объединений;

- изучение, обобщение и пропаганда передового опыта работы, разработка и внедрение рекомендаций, сценариев в практику работы учреждений культуры и самодеятельных коллективов;

- сохранение и творческое развитие народных традиций, промыслов, фольклора района;

- разработка и внедрение методики повышения культуры населения средствами вокально-хорового, хореографического, музыкального, театрального, изобразительного искусства;

- развитие творческих контактов с другими творческо-методическими центрами, районно-организационно-методическими центрами области, общественными организациями, творческими объединениями.

3.2. Для выполнения указанных задач Учреждение:

- анализирует состояние и развитие народного творчества, культурно-воспитательной и досуговой деятельности клубных учреждений района;

- поддерживает творческую инициативу и новаторские поиски в области народного творчества, культурно-воспитательной и досуговой деятельности учреждений культуры;

- осуществляет связь с Белгородским государственным центром народного творчества, систематизирует, перерабатывает методические, репертуарные и сценарные материалы с учетом особенностей и возможностей сел района и внедряет их в практику работы клубных учреждений района;

- осуществляет издательскую деятельность с целью обеспечения учреждений культуры сценическим материалом, методическими рекомендациями, информацией и репертуаром для коллективов художественной самодеятельности;

- организует и проводит: фестивали и смотры, конкурсы, праздники, выставки самодеятельного искусства, выставки мастеров по прикладному и другому искусству; а также конференции, совещания, семинары, творческие лаборатории, курсы, школы передового опыта, стажировки и другие учебные мероприятия;

- осуществляет постоянные связи с учебными заведениями культуры и искусства в целях подготовки и подбора кадров Учреждения;

- ведет работу с самодеятельными композиторами, поэтами, художниками по созданию и пропаганде художественных произведений;

- ведет работу по сбору материалов русской традиционной культуры, а также по их возрождению и восстановлению.

4. Права Учреждения

4.1. Учреждение имеет право:

- проверять и направлять работу клубных учреждений и коллективов художественной самодеятельности на территории района;

- привлекать на определенный срок высококвалифицированных специалистов в качестве консультантов и для разработки методических материалов, участия в учебных мероприятиях, создания сценариев, режиссерско-постановочных, художественно-оформительских и других работ;

- заключать договора в области развития и обеспечения народного творчества, культурно-воспитательной работы и досуговой деятельности, устанавливать договорные цены на соответствующую творческую, методическую и техническую продукцию;

- вносить на обсуждение совета МУ "Отдел культуры администрации Борисовского района" вопросы деятельности учреждений культуры района, коллективов художественной самодеятельности, клубных любительских объединений;

- проводить семинары, практикумы, стажировки и другие учебные мероприятия по повышению квалификации специалистов, общественных руководителей в области народного творчества, культурно-воспитательной работы, организации досуга;

- создавать творческие коллективы, проблемные и учебные лаборатории и постоянно действующие выставки, производственные подразделения, в том числе самоокупаемые;

- формировать и использовать фонд для поддержки и развития социально значимых инициатив в области народного творчества;

- разрабатывать Устав Учреждения и вносить предложения по принятию изменений и дополнений;

- принимать и изменять правила общего порядка, положение о материальной ответственности за ущерб, нанесенный имуществу Учреждения.

4.2. Вышестоящим органом для Учреждения является МУ "(Зтдел культуры администрации Борисовского района".

4.3. Отношения Учреждения и МУ "Отдел культуры администрации Борисовского района" строятся на основе планового управления и соблюдения принципов творческой самостоятельности.

5. Основные принципы хозяйственного механизма

5.1. В области планирования:

- Учреждение самостоятельно планирует свою творческо-производственную деятельность и социальное развитие коллектива;

- творческо-производственная деятельность Учреждения строится на основе годового и месячных планов, разработанных самостоятельно с учетом социально-творческих заказов и контрольных цифр МУ "Отдел культуры администрации Борисовского района", договоров с государственными и общественными организациями, предприятиями и учреждениями, которые финансируют свои заказы.

5.2. В области финансирования:

Источниками финансирования Учреждения являются:

- бюджетные ассигнования от учредителя;

- платежи по договорам объединений, предприятий, коммерческих и общественных организаций за обслуживание (предоставление услуг) их трудовых коллективов;

- сборы от продажи билетов, реализации творческой продукции и других видов эксплуатационной деятельности и платных услуг населению.

5.3. Иные поступления.

Все поступающие из различных источников средства включаются в доход Учреждения и составляют его единый фонд финансовых средств.

Фонд оплаты труда является единственным источником выплаты основной заработной платы, надбавок, доплат и премий, материальной помощи и других денежных вознаграждений.

Неиспользованные остатки средств фондов творческо-производственного и социального развития, фонда оплаты труда изъятию не подлежат и используются в последующие периоды.

5.4. В области формирования и использования ресурсов:

- материально-техническую базу и средства Учреждения, т.е. его имущества, составляют основные фонды, а также иные материальные ценности и финансовые ресурсы;

- все собственные средства Учреждения поступают на текущий счет по специальным средствам;

- оборотные средства находятся в полном распоряжении Учреждения и изъятию не подлежат;

- Учреждение приобретает информационные, материальные и другие необходимые ресурсы по безналичному расчету или за наличные средства (в соответствии с порядком, установленным банковским учреждением) через государственные, коммерческими организации, комиссионные магазины и непосредственно у отдельных граждан по договорным ценам.

5.5. В области ценообразования:

- Учреждение реализует свою творческую продукцию и услуги по ценам (тарифам), устанавливаемым централизованно, а также по договоренности с потребителем или самостоятельно.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется на основе самоуправления, широкой демократии, гласности, активного участия членов в творческо-производственной и организационно-хозяйственной деятельности. Трудовой коллектив образуют его штатные работники и члены творческих формирований (структурных подразделений). Конкретный состав и перечень структурных подразделений, профессиональный их квалифицированный состав работников утверждается директором.

Основным органом управления в Учреждении является общее собрание коллектива. Общее собрание коллектива Учреждения созывается директором по мере необходимости.

Возглавляет Учреждение директор. Учредитель назначает на должность и освобождает от должности директора Учреждения.

Учреждение представляет Учредителю ежегодные планы работы и отчеты.

Бухгалтерский учет финансов, налоговую отчетность осуществляет МУ "Отдел культуры администрации Борисовского района".

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность несет собственник имущества Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

Директор Учреждения по согласованию с профсоюзной организацией:

- определяет необходимую численность и утверждает штаты;

- устанавливает должностные оклады работников без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений их численности в пределах образованного в установленном порядке фонда заработной платы (единого фонда оплаты труда);

- устанавливает работникам надбавки сроком до года за высокие достижения в работе. Указанные надбавки уменьшаются или отменяются при ухудшении качества работы;

- устанавливает работникам доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличения объема выполненных работ, а также выполнение наряду с основной работой обязанностей временного отсутствующего работника без ограничения размеров этих доплат и перечней совмещаемых профессий (должностей) за счет и в пределах экономии фонда заработной платы (единого фонда оплаты труда)

- определяет порядок и размеры премирования исходя из эффективности и качества их труда в пределах единого фонда оплаты труда дифференцированно

7. Имущество Учреждения

7.1. Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, необходимые для выполнения Учреждением целей и задач, предусмотренных настоящим Уставом. Имущество Учреждения является объектом муниципальной собственности.

7.2. Источники формирования имущества Учреждения:

- имущество, закрепленное собственником в установленном порядке;

- имущество, приобретенное Учреждением за счет выделенных бюджетных ассигнований, а также за счет доходов от - предусмотренной уставом деятельности;

- имущество, полученное в форме дарения, пожертвования юридических и физических лиц, а также по завещанию или на иных основаниях;

- другие, не запрещенные законом источники.

7.3. Здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование и другое имущество, переданное Учреждению собственником закрепляются за Учреждением собственником на праве оперативного управления.

7.4. Земельные участки под зданиями, сооружениями предоставляются Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.

8. Реорганизация и ликвидация Учреждения

8.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется по решению Учредителя в виде реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.

8.2. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

8.3. Ликвидация Учреждения может быть осуществлена:

- по решению Учредителя:

- по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, противоречащей уставным целям Учреждения.

8.4. Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.