Постановление Правительства Белгородской области от 28 января 2005 г. N 5-пп "О порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников гарантий по сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Белгородской области
от 28 января 2005 г. N 5-пп
"О порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников гарантий по сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда"

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2008 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Правительства Белгородской области от 11 ноября 2005 г. N 92-рп настоящее Постановление снято с контроля

В целях обеспечения реализации Федерального закона от 22 августа 2004 года 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в соответствии с законами Российской Федерации от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", от 18 июня 2001 года N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", от 2 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" правительство области постановляет:

1. Утвердить:

Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам организаций здравоохранения Белгородской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (прилагается);

Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда для медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи в организациях здравоохранения Белгородской области (прилагается);

Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу организаций здравоохранения Белгородской области, участвующим в оказании психиатрической помощи (прилагается).

2. Установить, что Перечни должностей, работа в которых связана с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, утверждают организации здравоохранения, находящиеся в ведении Белгородской области, указанные в настоящем постановлении, по согласованию с выборным профсоюзным органом и с учетом конкретных условий работы в данной организации здравоохранения, подразделении и должности.

3. Признать утратившим силу постановление главы администрации Белгородской области от 26 апреля 2001 года N 276 "О доплате к должностному окладу медицинским и другим работникам противотуберкулезных учреждений области, занятым непосредственным обслуживанием больных туберкулезом".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент социальной политики области (Худаев Д.В.).

Информацию об исполнении постановления представить к 1 октября 2005 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Порядок
предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам организаций здравоохранения Белгородской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных
(утв. постановлением Правительства Белгородской области от 28 января 2005 г. N 5-пп)

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2008 г.

1. Настоящий Порядок разработан с целью усиления мер социальной поддержки работников организаций здравоохранения Белгородской области, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных и определяет наименование должностей (профессий), организаций здравоохранения (структурных подразделений), работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также размер надбавок за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 15 сентября 2008 г. N 224-пп в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Право на сокращенную продолжительность рабочего дня (смены), установленную из расчета 36-часовой рабочей недели, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней имеют следующие категории медицинских работников в зависимости от наименования должности (профессии), учреждений (структурных подразделений), работа в которых связана с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда:

Наименование должностей (профессий)

Наименование учреждений (структурных подразделений)

1. Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; средний медицинский персонал, занятый лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными; специалисты и служащие, занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. 2. Врачи (в том числе руководители организаций и их структурных подразделений), имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы; средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы; младший медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при уходе за ними и проведении другой работы; специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. 3. Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; специалисты и служащие, участвующие в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом, организации и специализированные организации здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. 2. Организации здравоохранения, их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пункте 1 настоящего перечня. 3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции

3. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска включаются те дни, в которые работники, указанные в настоящем Порядке, были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.

4. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в настоящем Порядке, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных для здоровья условиях труда.

5. Право на установление надбавок в размере 20 процентов к должностному окладу, за осуществление диагностики и лечения ВИЧ инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих:

в Центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, деятельность которых связана с диагностикой, лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

в учреждениях и специализированных отделениях учреждений здравоохранения, предназначенных для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, деятельность которых связана с лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ инфицированных;

в учреждениях здравоохранения и их структурных подразделениях, за исключением перечисленных в абзацах первом, втором настоящего пункта, деятельность которых связана с непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидемиологических расследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы;

в лабораториях (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органом исполнительной власти области в сфере здравоохранения области обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, деятельность которых связана с проведением всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

Порядок
предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда для медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи в организациях здравоохранения Белгородской области
(утв. постановлением Правительства Белгородской области от 28 января 2005 г. N 5-пп)

1. Настоящий Порядок разработан с целью усиления мер социальной поддержки работников организаций здравоохранения Белгородской области, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, и определяет наименование должностей (профессий), организаций здравоохранения (структурных подразделений), работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также размер надбавок за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

2. Право на сокращенную продолжительность рабочего дня (смены), установленную из расчета 30-часовой рабочей недели, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней имеют следующие категории медицинских и иных работников в зависимости от наименования должности (профессии), учреждений (структурных подразделений), работа в которых связана с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда:

Наименование должностей (профессий)

Наименование учреждений (структурных подразделений)

1. Руководители учреждений здравоохранения и структурных подразделений. 2. Врачи-специалисты и провизоры всех наименований. 3. Средний медицинский и фармацевтический персонал. 4. Младший медицинский и фармацевтический персонал. 5. Специалисты с высшим медицинским образованием. 6. Специалисты со средним профессиональным (немедицинским) образованием. 7. Служащие и профессии рабочих.

1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения здравоохранения (диспансеры, больницы, санатории). 2. Туберкулезные (противотуберкулезные) структурные подразделения. 3. Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза. 4. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) организациях

3. Сотрудникам и работникам, предусмотренным настоящим Порядком и имеющим право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из оснований.

4. Медицинские и иные работники, предусмотренные настоящим Порядком, имеют право на надбавку к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере 50 процентов.

Порядок
предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу организаций здравоохранения Белгородской области, участвующим в оказании психиатрической помощи
(утв. постановлением Правительства Белгородской области от 28 января 2005 г. N 5-пп)

1. Настоящий Порядок разработан с целью усиления мер социальной поддержки врачей-психиатров, иных специалистов, медицинского и другого персонала организаций здравоохранения Белгородской области, участвующих в оказании психиатрической помощи, установления им гарантий на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также надбавок за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

2. Право на сокращенную продолжительность рабочего дня (смены), установленную из расчета 36-часовой рабочей недели, имеют следующие категории медицинских и иных работников в зависимости от наименования должности (профессии), учреждений (структурных подразделений), работа в которых связана с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда:

Наименование должностей (профессий)

Наименование учреждений (структурных подразделений)

1.Работа непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных. Врач, в том числе врач-руководитель отделения, кабинета (кроме врача - статистика). Средний медицинский персонал (кроме медицинского статистика, медицинского регистратора архива) и младший медицинский персонал. Служащие и профессии рабочих 2. Работа по оказанию медицинской помощи и эвакуации граждан, страдающих психическими заболеваниями Врач-психиатр; средний и младший медицинский персонал 3. Работа непосредственно по эвакуации инфекционных больных, страдающих психическими заболеваниями 4. Средний и младший медицинский персонал

1. Психиатрические (психоневрологические), нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические организации, а также отделения, палаты, кабинеты. Детские психиатрические (психоневрологические) лечебно-про- филактические организации, дома ребенка (группы) для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики 2. Станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи

3. Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 30 календарных дней гарантируется психологам и физиологам, непосредственно и полный рабочий день работающим с психически больными, врачам-руководителям (с ненормированным рабочим днем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палат и кабинетов, домов инвалидов (отделений) для психически больных и их заместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи.

4. Надбавка к должностному окладу за работу в опасных условиях труда в размере 30 процентов предоставляется медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей.