Приложение N 1. Положение о порядке введения квоты для приема на работу инвалидов и внесения обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты

Приложение N 1

к постановлению

главы Красногвардейского района

от 16 марта 2005 г. N 159

Положение
о порядке введения квоты для приема на работу инвалидов и внесения
обязательной платы в случае невыполнения или невозможности
выполнения установленной квоты

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Законом Российской Федерации от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости, граждан, признанных в установленном законом порядке инвалидами, и определяет механизм введения квоты для приема на работу инвалидов, а также порядок внесения обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Реквизиты Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" следует читать:"от 19 апреля 1991 г. N 1032-1"

2. Предприятия, учреждения и организации, имеющие численность работников более тридцати человек, обязаны в месячный срок с момента опубликования данного постановления стать на учет в органах службы занятости населения по месту своего нахождения для установления конкретной квоты по приему на работу инвалидов.

С этой целью они предоставляют в органы службы занятости населения данные о среднесписочной численности работников на момент установления им квоты и данные о количестве инвалидов, работающих на момент установления квоты.

3. Работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, обязаны ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в органы службы занятости населения информацию (приложение N 2):

- о среднесписочной численности работников организации за отчетный месяц;

- о среднесписочной численности инвалидов, работавших в организации в отчетном месяце;

- о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты для приема на работу инвалидов;

- о сумме внесенной обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов за отчетный месяц;

- о количественном размере исполненной квоты.

4. В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, не предоставления в установленные сроки в органы службы занятости информации о среднесписочной численности работников организации и среднесписочной численности инвалидов, работавших в организации в отчетном месяце, работодатели вносят в областной бюджет обязательную плату за каждую единицу неисполненной квоты.

Численность инвалидов, нетрудоустроенных организацией по причине невыполнения квоты, определяется ежемесячно как разность между установленной квотой и среднесписочной численностью инвалидов, работавших за отчетный месяц.

5. Сумма обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты составляет размер прожиточного минимума для работающего населения, ежеквартально устанавливаемый постановлением главы администрации области. Сумма этой платы исчисляется работодателями ежемесячно, исходя из определяемой в установ