Приложение N 3. Порядок проведения тарификации работников организаций здравоохранения

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников бюджетных
организаций здравоохранения
Белгородской области

Порядок
проведения тарификации работников организаций здравоохранения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в организациях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем организации к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель организации или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников организации здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания организации здравоохранения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данной организации, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе ETC, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей организации и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер;

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ETC.

8. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду ETC, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.

Например, заведующий отделением стационара врач-хирург, имеющий высшую квалификационную категорию, с числом врачебных должностей в отделении свыше 7, доктор медицинских наук, народный врач сверх 18 разряда ETC имеет 3 разряда (15 разряд - как врач-хирург стационара, имеющий высшую квалификационную категорию + 2 разряда за руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы N 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда х 10 процентов).

9. Графы 10, 11, и 12 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей организаций, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

10. Графы 15, 16 формы N 1 и графы 16, 17 формы N 2 предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом 4.2 Положения об оплате труда работников здравоохранения Белгородской области.

11. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в организациях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

12. В формах тарификационного списка N 1, N 2, N 3 нe отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в организациях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т.д.

13. В графах 22, 23, 16 в формах N 1, N 2, N 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику за 1 месяц и более.

                                                       Форма N 1

                 Тарификационный список работников

        __________________________________________________

           (полное наименование работников учреждения)

                по состоянию на 01.01.___ г.

                                                   группа по оплате труда

                                                            руководителей

                Должности руководителей и служащих <*>

   <*> Должности служащих   (специалистов  и  технических   исполнителей)

могут быть вынесены в отдельную таблицу:

1	Фамилия, имя, отчество
2	Наименование должности
3	Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений)
4	Квалификационной категории			Увеличение разряда за наличие (количество разрядов)
5	Ученой степени
6	Почетного звания
7	Итого разряд оплаты труда (группа 3 + группа 4, 5, 6)
8	Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)
9	Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (группа 7 + группа 8) в руб.
10	Размер уменьшения оклада (в процентах)
11	Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера (группа 9 + группа 10) в руб.
12	Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 9 или гр. 11 х 25 процентов)
13	в процентах	Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
14	в руб.
15	в процентах	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
16	в руб.
17	Итого месячный должностной оклад (группа 9 или группа 11 или группа 12 + группа 14 + группа 16)
18	Стаж непрерывной работы
19	в процентах		Размер надбавки (группа 9 или группа 11 или группа 12 х группу 19)		Надбавка за продолжительность непрерывной работы
20	в руб.
21	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (группа 17 + группа 20)
22	Дополнительные сведения

                                                    Форма N 2

                     Тарификационный список работников

           Должности медицинского и фармацевтического персонала

1	Фамилия, имя, отчество
2	Наименование должности
3	<*> Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория
4	Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
5	За руководство структурными подразделениями			Увеличение разряда (количество разрядов)
6	<*> За наличие ученой степени
7	<*> За наличие почетного звания
8	Итого разряд оплаты труда (группа 4 + группа 5, 6, 7)
9	Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)
10	Итого оклад (группа 8 + группа 9) в руб.
11	Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом повышения на 25 процентов) в руб.
12	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
13	Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр. 12)
14	в процентах	Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
15	в руб.
16	в процентах	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
17	в руб.
18	Месячный должностной оклад с учетом объема работы (группа 13 + группа 15 + группа 17)
19	Стаж непрерывной работы
20	в процентах	Размер надбавки (группа 13 х группа 20)	Надбавка за продолжи- тельность непрерывной работы
21	в руб.
22	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (группа 18 + группа 21)
23	Дополнительные сведения

   <*> Графа 3 может быть  выделена в отдельную  таблицу  с  расшифровкой

исходных данных по графам 6, 7

                                                      Форма N 3

                   Тарификационный список работников

                       Профессии рабочих

    <*> Водители   транспортных средств могут   быть вынесены в отдельную

таблицу (см. приложение).

1	Фамилия, имя, отчество
2	Наименование профессии
3	Разряд оплаты труда
4	Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (группа 3)
5	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6	Итого ставка (группа 4 х группу 5)
7	в процентах	Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
8	в руб.
9	в процентах	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
10	в руб.
11	Месячная ставка с учетом объема работы (группа 6 + гр. 8 + группа 10)
12	Стаж непрерывной работы
13	в процентах	Размер надбавки (группа 6 х группу 13)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
14	в руб.
15	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (группа 11 + группа 14)
16	Дополнительные сведения

                                                               Приложение

                                                              к форме N 1

                Тарификационный список работников

                         Должности служащих

               (специалисты и технические исполнители)

1	Фамилия, имя, отчество
2	Наименование должности
3	Разряд оплаты труда
4	Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб. (группа 3)
5	Оклад специалиста на селе (группа 3 с учетом повышения на 25 процентов) в руб.
6	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
7	Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 х гр. 6)
8	в процентах	Другие повышения оклада, предусмотренны действующим законодательством
9	в руб.
10	Должностной оклад с учетом объема работы (группа 7 + группа 9)
11	Стаж непрерывной работы
12	в процентах	Размер надбавки (группа 7 х группу 12)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
13	в руб.
14	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (группа 10 + группа 13)
15	Дополнительные сведения

                                                               Приложение

                                                              к форме N 2

Ф.И.О.	Долж- ность	Ученая степень	Почетное звание	Специали- зация	Квалификаци- онная категория	Дата присвоения