Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 3
к постановлению
правительства Белгородской области
от 4 августа 2005 г. N 180-пп
ДОГОВОР НА ОБУЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
г. Белгород "___" _________________ 200_ г.
Представитель нанимателя в лице _____________________________________,
действующий на основании _______________________________________________,
с одной стороны, и гражданский служащий ________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
договор на обучение гражданского служащего (далее - Договор).
1. Предмет договора
1.1. Представитель нанимателя направляет Работника, занимающего
должность _________________________________________, на обучение по новой
специальности _________________________________.
1.2. Работник направляется на обучение в _____________________________
(наименование
________________________________________________________________________,
высшего учебного заведения)
регистрационный N _______, зарегистрирован Министерством образования
и науки Российской Федерации от "__" __________________ года, лицензия на
образовательную деятельность серия ___ N _________ от "_____" ___________
_____________________ года.
1.3. Продолжительность обучения составляет __________. Начало обучения
________; окончание обучения ___________.
1.4. Форма обучения заочная.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Представитель нанимателя обязан:
- обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями
Договора;
- заключить с учебным заведением, указанным в п. 1.2 Договора, договор
на оказание образовательных услуг;
- организовать Работнику прохождение практики и оказывать помощь в
подборе материалов для выполнения контрольных, курсовых заданий и
дипломной работы;
- своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с усло-
виями договора, заключенного с учебным заведением.
2.2. Представитель нанимателя вправе осуществлять контроль за успе-
ваемостью Работника в процессе обучения.
2.3. Работник обязан:
- выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить
диплом об окончании учебного заведения;
- представлять по требованию Представителя нанимателя необходимые до-
кументы об успеваемости (зачетную книжку, справки и т.п.);
- после окончания обучения продолжить прохождение государственной
гражданской службы области в течение пяти лет;
- в случае призыва в ряды Вооруженных сил Российской Федерации в тече-
ние месяца по окончании срока службы явиться на работу к Представи-
телю нанимателя;
- полностью возместить денежные средства, перечисленные из областного
бюджета на оплату его обучения, в случаях:
- отчисления Работника по инициативе учебного заведения за академи-
ческую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутрен-
него распорядка учебного заведения;
- отчисления Работника из учебного заведения по собственному желанию
без уважительных причин;
- увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин
до истечения установленного Договором срока обязательного прохожде-
ния государственной гражданской службы области, а также за нарушение
трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, являющихся
основанием для расторжения служебного контракта.
2.4. В период подготовки к сессии, сдаче экзаменов и защите дипломной
работы Работник вправе по своему усмотрению взять ежегодный
оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы,
продолжительность которого определяется по соглашению с Предста-
вителем нанимателя.
2.5. При получении высшего профессионального образования впервые
Работнику предоставляются гарантии и компенсации в соответствии
со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Ответственность сторон
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами пре-
дусмотренных Договором обязательств, стороны несут ответствен-
ность в порядке, установленном действующим законодательством.
4. Заключительные положения
4.1. Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сто-
рон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
4.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до
выполнения всех условий, предусмотренных Договором.
4.3. Возникшие по Договору споры разрешаются путем переговоров. При
недостижении согласия споры разрешаются в установленном законода-
тельством порядке.
4.4. Вопросы, не урегулированные Договором, разрешаются в порядке,
установленном действующим законодательством.
5. Реквизиты сторон
Представитель нанимателя Работник
_______________________________ ______________________________
(наименование должности, (Ф.И.О.)
Ф.И.О. руководителя
_______________________________ ______________________________
государственного органа) (подпись)
_______________________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
"____" ________________ 20___ г. "____" _______________ 20___ г.
(место для печати)
Адрес: ________________________ Паспорт:
_______________________________ N _________________
Выдан ________________________
(кем, когда)
Адрес: _______________________
______________________________
Телефон: _____________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.