Постановление Администрации г. Белгорода от 26 мая 2006 г. N 112 "О мерах по повышению уровня оплаты труда и погашению задолженности по её выплате в сфере материального производства города Белгорода в 2006 году" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Белгорода
от 26 мая 2006 г. N 112
"О мерах по повышению уровня оплаты труда и погашению задолженности по её выплате в сфере материального производства города Белгорода в 2006 году"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Белгорода от 29 июня 2007 г. N 93 настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях дальнейшей реализации Программы улучшения качества жизни населения Белгородской области, утвержденной постановлением главы администрации Белгородской области от 4 января 2003 года N 1, Трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией города на 2005 - 2007 годы от 14 апреля 2005 года и во исполнение постановления правительства Белгородской области от 28 марта 2006 года N 63-пп "О мерах по повышению уровня оплаты труда и погашению задолженности по ее выплате в сфере материального производства области в 2006 году" для обеспечения повышения уровня заработной платы и погашения задолженности по её выплате постановляю:

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Белгородской области от 9 апреля 2007 г. N 48-пп Постановление Правительства Белгородской области от 28 марта 2006 г. N 63-ПП признано утратившим силу

1. Департаментам городского хозяйства и градостроительства (Жарко В.П.), здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости (Скурятин В.И.), образования, культуры, спорта и молодежной политики (Шаталов О.А.), экономики и финансов (Спицын В.В.) совместно с собственниками, инвесторами, руководителями хозяйствующих субъектов и с участием отраслевых профсоюзов:

1.1. На основе дальнейшего развития социального партнёрства разработать и реализовать комплекс мер, направленных на повышение эффективности производства и укрепление финансово-экономического состояния предприятий и организаций города с тем, чтобы к концу 2006 года обеспечить уровень средней заработной платы работников в сфере материального производства города не менее 11 тысяч рублей в месяц.

1.2. При оказании организационной, финансовой и иной поддержки предприятиям и организациям, работодателям-физическим лицам, учитывать в качестве основных критериев уровень и своевременность выплаты заработной платы, участие в системе социального партнерства, выполнение обязательств коллективных договоров и соглашений.

1.3. Готовить представления кандидатур руководителей предприятий и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в комиссию по определению лучших предприятий, организаций, учреждений и работников производственной, социальной и культурной сферы города при условии обеспечения выплаты работникам заработной платы выше среднего по соответствующему виду экономической деятельности и отсутствия задолженности по ее выплате.

2. Управлению по труду и социальному партнерству департамента здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости (Иванчихин В.И.):

2.1. В течение первого полугодия 2006 года ввести в практику заключение соглашений с участием профсоюзных организаций и руководителей предприятий и организаций сферы материального производства, выплачивающих среднюю заработную плату работникам менее 3 тысяч рублей и имеющим задолженность по ее выплате, предусмотрев в них обязательства, сроки реализации и ответственность каждой из сторон.

2.2. Осуществлять проведение мониторинга предприятий и организаций, имеющих низкий уровень заработной платы и просроченную задолженность по ее выплате с разработкой и принятием конкретных мер, направленных на повышение уровня оплаты труда и ликвидацию долгов по выплате заработной платы.

2.3. Совместно с профсоюзными организациями и работодателями оказывать всестороннее содействие в развитии социального партнерства, обеспечить заключение и уведомительную регистрацию коллективных договоров предприятий и организаций с включением в них обязательств работодателей по повышению оплаты труда и установлению минимального размера заработной платы с конкретным указанием его величины.

2.4. Обеспечить регулярное рассмотрение вопросов роста заработной платы и погашения задолженности по ее выплате на заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и комиссии по регулированию оплаты труда в сфере материального производства.

2.5. Проводить работу по регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями-физическими лицами и наемными работниками, рекомендуя размер заработной платы работников не ниже 3 тысяч рублей в месяц, а при низком уровне заработной платы предлагать заключать к трудовым договорам дополнительные соглашения.

2.6. Обобщать и распространять положительный опыт проводимой в городе работы по росту заработной платы и ликвидации задолженности по ее выплате.

2.7. Обеспечить регулярное освещение вопросов роста заработной платы и снижения долгов по ее выплате в средствах массовой информации.

3. Признать утратившим силу постановление администрации города от 12 мая 2005 года N 93 "О мерах по повышению уровня оплаты труда и погашению задолженности по ее выплате на основе социального партнерства в сфере материального производства области в 2005 году".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника департамента здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости администрации города Белгорода Скурятина В.И.

Информацию о ходе исполнения пункта 2.1 постановления представить до 10 июля 2006 года.

Информацию о ходе исполнения постановления представить к 20 марта 2007 года.

Глава Администрации города Белгорода

В. Потрясаев