Приложение N 1. Лист собеседования с кандидатом на зачисление в резерв кадров

Приложение N 1
к Положению о порядке
формирования и работы
с резервом кадров органов
государственной власти, местного
самоуправления, территориальных
органов федеральных органов
исполнительной власти,
предприятий хозяйственного комплекса
Белгородской области

Лист
собеседования с кандидатом на зачисление в резерв кадров

    1. Ф.И.0.____________________________________________________________

    2. Дата и год рождения |  |  |  |  | 2 | 0 | 0 | 0 |

                           |-----+-----+---------------|

                           |число|месяц|      год      |

                           \---------------------------/

    3. Домашний адрес (с указанием индекса), телефон_____________________

_________________________________________________________________________

    Работал ли ранее в  органах  государственной  власти  (включая город-

ской и районный уровень). Где, когда (перечислить)_______________________

    4. Образование (когда и что закончил)________________________________

    5.   Повышение   квалификации   за   последние   5  лет  (где, продо-

лжительность, специализация)_____________________________________________

    6. Участие в работе общественных организаций_________________________

Название организации	Статус в организации
	Руководитель	Член руководящего органа	Член организации
--------------------	--------------	---------------	-------------------

    7. Место работы______________________________________________________

    8. Должность, с какого времени в этой должности______________________

__________________________________________________с____________ 20_ года.

    9. Фамилия, имя, отчество; должность и телефон непосредственного  ру-

ководителя_______________________________________________________________

    10. Навыки работы с компьютером:

Вид программного обеспечения	Степень владения			Название конкретных программ, с которыми приходилось работать
	владеет свободно	имеет общее предс- тавле- ние	не работал
текстовые редак- торы
электронные таблицы
базы данных
специальные программные продукты

    11. Кто рекомендует кандидата:

Фамилия, имя, отчество	Место работы и должность	Телефоны для связи
-----------------------	----------------------	------------------------

    12. Оценка деловых личностных качеств кандидата (профессиональная ко-

мпетентность, т.е. соответствующее образование, знания,  опыт,  умения  и

навыки по профилю государственной службы; деловые качества,  т.е.  умение

строить деловые отношения, самостоятельность инициативность, знание  ком-

пьютера и др.; нравственные качества, т.е. скромность и т.п.).

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    Выводы по аттестации (характеристика с последнего места работы):_____

_________________________________________________________________________

    13. 3аключение комиссии о возможности включения кандидата в резерв:__

_________________________________________________________________________

Начальник департамента________                   "__" _____2000 г.