Приложение

Приложение
к методике
расчета заработной платы
педагогического состава
и формирования фонда оплаты труда
государственного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов
"Белгородский региональный институт
повышения квалификации и профессиональной
переподготовки специалистов", находящегося
в ведении Белгородской области,
государственного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования
"Белгородские государственные курсы повышения
квалификации и переподготовки работников
культуры и искусства", находящегося в ведении
Белгородской области

Критерии
оценки результатов деятельности учебно-методического состава образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства"

N	Критерии	Коэффициент
1.	Степень удовлетворенности слушателей занятиями
	- 90 процентов	0,1
	- 80 процентов	0,05
2.	Разработка научно-методических материалов
	- научно-методических пособий, рекомендаций, аналитических материалов (докладов, отчетов), положений, учебных программ	0,05
3.	Уровень организационной работы
	руководство курсовой подготовкой
	- наполняемость групп:
	- 100 процентов	0,05
	- отсутствие у слушателей пропусков без уважительных причин	0,05
	Программно-методическое и научно-организационное обеспечение учебного процесса:
	использование активных форм и методов обучения:
	- деловые организационно-деятельные игры - ( не менее 2)	0,05
	- проблемные семинары - ( не менее 2)	0,03
	- профессионально-ознакомительные туры - ( не менее 2)	0,02
	- круглые столы, ярмарки идей в каждой группе	0,01

Критерии
оценки результатов деятельности директора образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства"

N	Критерии	Коэффициент
1.	Степень удовлетворенности слушателей занятиями, согласно проведенному мониторингу
	- 90 процентов	0,2
	- 80 процентов	0,15
	- 70 процентов	0,1
2.	Конкурентоспособность учреждения:
	- рост контингента слушателей курсов (не менее 5 % к предыдущему периоду)	0,25
3.	Ресурсообеспеченность учреждения
	- 100-процентная укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими необходимую квалификацию	0,1
	оснащенность образовательного процесса комплексом учебного и компьютерного оборудования	0,1
4.	Морально-психологический климат в коллективе:
	- отсутствие жалоб со стороны работников на неправомерные действия руководства и преподавателей учреждения	0,15
5.	Управление образовательным процессом:
	- привлечение квалифицированных преподавателей, имеющих ученую степень, звания, награды, опыт работы для всех категорий слушателей	0,2