Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение заместителя Губернатора Белгородской области - Руководителя аппарата Губернатора области от 1 сентября 2005 г. N 105 "О порядке проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Белгородской области"
2. Руководителям органов исполнительной власти области, государственных органов области руководствоваться при проведении квалификационного экзамена утвержденным порядком проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Белгородской области и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на начальника управления государственной службы и кадров аппарата губернатора области Е.С. Ильину.
|
Заместитель |
О. Полухин |
Порядок
проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Белгородской области и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
(утв. распоряжением заместителя Губернатора Белгородской области - Руководителя аппарата Губернатора области от 1 сентября 2005 г. N 105)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 111, определяет порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Белгородской области (далее - гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы Белгородской области (далее - должности гражданской службы) в органах исполнительной власти области, государственных органах области (далее - государственный орган), порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих области, а также организацию работы комиссии, на которую возложено проведение квалификационного экзамена.
1.2. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий:
а) должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты";
б) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.
1.3. Гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, сдают квалификационный экзамен по решению представителя нанимателя.
1.4. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
1.5. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 1.4 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
1.6. Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя государственного органа, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе гражданского служащего о присвоении классного чина и сдаче им внеочередного квалификационного экзамена.
1.7. Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя государственного органа по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина (приложение N 1).
1.8. Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной или аттестационной комиссии (далее - комиссия).
1.9. Квалификационный экзамен проводится в два этапа:
- первый этап - тестирование (с использованием компьютерной программы и соответствующего перечня вопросов);
- второй этап - индивидуальное собеседование.
1.10. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, квалификационный экзамен проводится в виде индивидуального собеседования.
1.11. Перечень вопросов к тестам для сдачи квалификационного экзамена разрабатывается правовой и кадровой службой государственного органа с привлечением представителей научных учреждений и организаций и утверждается руководителем государственного органа.
1.12. Перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена:
- отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего) (приложение N 2);
- должностной регламент гражданского служащего (1)
- экзаменационный лист гражданского служащего (приложение N 3);
- заявление гражданского служащего о присвоении классного чина (в случае, если гражданский служащий выступил с инициативой о присвоении классного чина и сдаче им внеочередного квалификационного экзамена).
1.13. Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена осуществляет кадровая служба государственного органа.
2. Порядок подготовки и проведения квалификационного экзамена, оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих
2.1. Для принятия решения о проведении квалификационного экзамена в государственном органе кадровая служба согласно установленным пунктом 1.7 настоящего Порядка срокам определяет соответствие классных чинов гражданских служащих замещаемым ими должностям гражданской службы, проверяет обоснованность заявлений гражданских служащих, выступающих с инициативой о присвоении первого или очередного классного чина, формирует список гражданских служащих, имеющих право на присвоение первого или очередного классного чина, и выходит с предложением о проведении для этих гражданских служащих квалификационного экзамена к руководителю государственного органа.
2.2. Руководитель государственного органа на основании предложения кадровой службы принимает решение о проведении квалификационного экзамена для гражданских служащих, замещающих в государственном органе без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", должности гражданской службы категории "руководители".
2.3. Решение руководителя государственного органа о проведении квалификационного экзамена оформляется соответствующим распоряжением.
К распоряжению о проведении квалификационного экзамена прилагается список гражданских служащих, в отношении которых принято решение о проведении квалификационного экзамена с указанием фамилии, имени, отчества, наименования структурного подразделения и замещаемой должности, а также даты и времени проведения этапов квалификационного экзамена для каждого гражданского служащего (приложение N 4).
2.4. Распоряжение о проведении квалификационного экзамена кадровой службой доводится до сведения членов комиссии, в том числе независимых экспертов, и руководителей соответствующих структурных подразделений, а также гражданских служащих не позднее чем за месяц до его проведения.
2.5. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию через кадровую службу государственного органа отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, согласованный с руководителем структурного подразделения государственного органа (если непосредственный руководитель гражданского служащего не является руководителем этого структурного подразделения).
2.6. Не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена кадровая служба государственного органа знакомит гражданского служащего с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего под расписку.
Гражданский служащий вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
2.7. Первый этап экзамена - тестирование гражданских служащих, должен обеспечивать проверку знания Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Белгородской области, постановлений и распоряжений губернатора, правительства Белгородской области по соответствующему участку работы и других нормативных актов, регулирующих вопросы гражданской службы, и представляет собой определенное количество вопросов теста.
2.8. Тестирование проводится на специально оборудованном компьютерном месте в присутствии представителя кадровой службы, обеспечивающего использование компьютерной программы (далее - администратор).
В случае неявки гражданского служащего на первый этап квалификационного экзамена по уважительной причине комиссия на основании его письменного заявления устанавливает для него другую дату проведения тестирования.
2.9. Время тестирования должно быть ограничено.
2.10. По окончании тестирования в присутствии экзаменуемого гражданского служащего администратор распечатывает результат тестирования, оборотная сторона каждого листа которого визируется администратором и экзаменуемым.
Результат тестирования вносится секретарем комиссии в протокол заседания комиссии (приложение N 5).
2.11. Экзаменуемый, давший по результатам тестирования предельное количество неправильных ответов (более или равное 30 процентам от общего количества ответов), считается не прошедшим первый этап экзамена и ко второму этапу экзамена не допускается.
В этом случае секретарем комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена не прошел".
Если количество неправильных ответов менее 30 процентов от общего количества ответов, секретарем комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена прошел".
Если гражданский служащий не ответил на все вопросы теста в отведенное для этого время, каждый вопрос, на который не был дан ответ, засчитывается в процент неправильных ответов.
В случае несогласия гражданского служащего с результатами тестирования или ненадлежащего поведения гражданского служащего во время проведения тестирования (пользование справочной литературой, разговоры во время проведения тестирования и т.п.) в протоколе делается соответствующая запись.
2.12. Второй этап экзамена - индивидуальное собеседование с гражданским служащим - проводится комиссией после проведения первого этапа экзамена - тестирования.
В случае неявки гражданского служащего на индивидуальное собеседование по уважительной причине комиссия устанавливает для него другую дату проведения индивидуального собеседования.
2.13. Собеседование включает в себя:
а) представление экзаменуемого членам комиссии;
б) ознакомление членов комиссии с результатами первого этапа квалификационного экзамена (если таковой для гражданского служащего проводился);
в) ознакомление членов комиссии с отзывом непосредственного руководителя гражданского служащего об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего;
г) обсуждение с гражданским служащим в форме вопрос-ответ его знаний, навыков и умений;
д) обсуждение иных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью гражданского служащего.
Выполнение подпунктов "а", "б" и "в" настоящего пункта Порядка обеспечиваются# секретарем комиссии.
Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим. При этом члены комиссии должны учитывать уровень образования, повышение квалификации и переподготовки, профессиональные знания, опыт и навыки работы, степень участия в разработках и реализации значимых проектов и программ, решении практических задач.
3. Принятие решения о результатах сдачи квалификационного экзамена и их учет
3.1. Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией на основании тестирования (в случае, если оно проводилось) и индивидуального собеседования.
3.2. Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
3.3. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
3.4. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению N 3. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
3.5. Результаты квалификационного экзамена секретарем комиссии представляются в кадровую службу, которая направляет их не позднее чем через семь дней после проведения экзамена руководителю государственного органа.
3.6. На основании результатов квалификационного экзамена руководитель государственного органа принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
3.7. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
3.8. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
3.9. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(1) До утверждения в установленном порядке должностных регламентов применяются должностные инструкции гражданских служащих
Приложение N 1
к порядку
проведения квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих
Белгородской области и оценки их знаний,
навыков и умений (профессионального уровня)
Руководителю _____________________
__________________________________
__________________________________
от _______________________________
(должность)
__________________________________
(наименование структурного
подразделения)
__________________________________
__________________________________
__________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть вопрос о присвоении мне __________________________
(первого, очередного)
классного чина __________________________________________________________
(наименование классного чина)
по замещаемой должности государственной гражданской службы области и
сдаче внеочередного квалификационного экзамена.
"___" _____________ 200__ года _____________________________
(подпись заявителя)
Приложение N 2
к порядку
проведения квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих
Белгородской области и оценки их знаний,
навыков и умений (профессионального уровня)
Председателю конкурсной
(аттестационной) комиссии
__________________________________
ОТЗЫВ
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
государственного гражданского служащего и о возможности
присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы области на
день проведения квалификационного экзамена и дата назначения нa эту
должность _________________
3. Классный чин и дата его присвоения ___________________________________
(наименование имеющегося
классного чина)
4. Оценка знаний, навыков и умений государственного гражданского
служащего
_________________________________________________________________________
(наиболее значимые виды работ, выполненные самостоятельно или
при участии гражданского служащего, степень владения информационными,
технологиями
др.: оценка его знаний, навыков и умений)
5. Возможность присвоения классного чина ________________________________
(рекомендуется для присвоения
первого или очередного
классного чина;
_________________________________________________________________________
не рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина)
_________________________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка
непосредственного руководителя подписи)
государственного гражданского
служащего)
"___" __________ 200_ года
Согласен(1) ______________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка
руководителя структурного подписи)
подразделения)
"___" __________ 200_ года
С отзывом ознакомился __________________________________
(подпись государственного
гражданского служащего)
"___" __________ 200_ года
___________________________________
(1)Заполняется, если руководитель структурного подразделения не является
непосредственным руководителем
Приложение N 3
к порядку
проведения квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих
Белгородской области и оценки их знаний,
навыков и умений (профессионального уровня)
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ
государственного гражданского служащего Белгородской области
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания __________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, ученая степень,
ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
или стажировке __________________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день
проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _____________________________________________________
7. Общий трудовой стаж _________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы _____________________________________
(наименование классного чина
и дата его присвоения)
9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них _____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной)
комиссией _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим _______
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
государственного гражданского служащего по результатам квалификационного
экзамена ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской
службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдал
квалификационный экзамен)
13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии __________
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной (конкурсной)
комиссии
Количество голосов за _________, против _________
14. Примечания __________________________________________________________
15. Предложение о присвоении классного чина: ____________________________
_________________________________________________________________________
Председатель аттестационной
(конкурсной) комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной
(конкурсной) комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
(конкурсной) комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
(конкурсной) комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена
_________________________________________
С экзаменационным листом ознакомился ____________________________________
(подпись государственного
гражданского служащего, дата)
(место для печати
государственного органа)
Приложение N 4
к порядку
проведения квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих
Белгородской области и оценки их знаний,
навыков и умений (профессионального уровня)
Список
государственных гражданских служащих, в отношении которых
принято решение о проведении квалификационного экзамена
| N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Должность государственной гражданской службы области |
Дата, время и место проведения тестирования / индивидуального собеседования |
Дата представления в комиссию документов |
| 1 | ||||
| 2 | ||||
| 3 | ||||
| 4 | ||||
| 5 |
Приложение N 5
к порядку
проведения квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих
Белгородской области и оценки их знаний,
навыков и умений (профессионального уровня)
ПРОТОКОЛ
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ
"___" _______________ 200_ г.
Председатель комиссии
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Заместитель председатели комиссии
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Секретарь комиссии
_________________________________________________________________________
(Ф.И.0.)
Присутствовали члены комиссии:
_____________________________________ _________________________________
_____________________________________ _________________________________
_____________________________________ _________________________________
(Ф.И.О.)
Независимые эксперты:
_____________________________________ _________________________________
_____________________________________ _________________________________
_____________________________________ _________________________________
(Ф.И.О.)
Повестка заседания:
Квалификационный экзамен
_________________________________________________________________________
(указываются Ф.И.О. экзаменуемых)
Тестирование:
_________________________________________________________________________
(указывается# Ф.И.О. и отметка о результате тестирования)
Индивидуальное собеседование:
_________________________________________________________________________
(указывается# Ф.И.О. и отметка о результате индивидуального собеседова-
ния)
Выводы и рекомендации комиссии о возможности присвоения экзаменуемым
классного чина:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Основные планируемые мероприятия по реализации принятых решений:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Председатель комиссии ___________________________________________________
Заместитель председателя комиссии _______________________________________
Секретарь комиссии ______________________________________________________
Члены комиссии
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.