Распоряжение заместителя Губернатора Белгородской области - Руководителя аппарата Губернатора области от 1 апреля 2008 г. N 49 "О мониторинге соответствия результатов деятельности гражданских служащих области критериям для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы"

2. Утвердить прилагаемый алгоритм мониторинга соответствия результатов деятельности гражданских служащих области критериям для установления надбавки (далее - алгоритм).

3. Установить, что размер надбавки определяется в соответствии с общим оценочным баллом индикаторов, характеризующих степень достижения критериев, на основе информации, представленной согласно утвержденным формам опросных листов.

4. Установить, что указанная надбавка ежегодно устанавливается и выплачивается с 1 января года, следующего за отчетным, по итогам мониторинга и оценки соответствия результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих области, достигнутых в отчетном году, критериям для установления надбавки.

5. Рекомендовать руководителям органов исполнительной власти и государственных органов области:

- провести мониторинг и оценку соответствия результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих области критериям для установления надбавки на 2008 год согласно утвержденным формам опросных листов и алгоритму в следующие сроки:

представление информации в соответствующие кадровые службы - до 10 апреля 2008 года;

организации проверочных мероприятий - до 18 апреля 2008 года;

подготовка в утверждение соответствующего правового акта об установлении размеров надбавки - до 25 апреля 2008 года;

- обеспечить мониторинг и оценку соответствия результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих области критериям для установления надбавки на 2009 и последующие годы согласно утвержденным формам опросных листов и алгоритму.

6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя руководителя аппарата губернатора области В.М. Захарова.

Заместитель Губернатора области -
Руководитель аппарата Губернатора области

O. Полухин

Форма опросного листа по оценке соответствия результатов деятельности гражданских служащих области категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей группы должностей гражданской службы области критериям для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(утв. распоряжением заместителя Губернатора Белгородской области - Руководителя аппарата Губернатора области от 1 апреля 2008 г. N 49)

Критерии		Индикаторы, характеризующие степень достижения критерия		Варианты ответов	Состояние на 1 января 200__ года	Оценочный балл
код	наименование	код	Наименование
1	Стратегическое управление (максимальное весовое значение 10,0 баллов)	1.1	В органе исполнительной власти, государственном органе области (далее - государственный орган), его структурном подразделении утверждена система показателей результативности деятельности государственного органа и проводится мониторинг показателей результативности деятельности государственного органа (его структурного подразделения) В случае положительного ответа указать наименования и реквизиты соответствующих правовых актов либо дату утверждения документа руководителем	Да		2,0
				Нет		0,0
		1.2	В государственном органе (его структурном подразделении) утверждены планы деятельности, содержащие цели, задачи, показатели результативности, целевые значения показателей результативности, и закреплена персональная ответственность должностных лиц за решение установленных задач и достижение целевых значений показателей результативности В случае положительного ответа указать наименования и реквизиты соответствующих правовых актов либо дату утверждения документа руководителем	Да		2,0
				Нет		0,0
		1.3.	В государственном органе (его структурном подразделении) разработана система показателей результативности деятельности гражданских служащих и проводится мониторинг показателей результативности деятельности гражданских служащих В случае положительного ответа указать наименования и реквизиты соответствующих правовых актов либо дату утверждения документа руководителем	Да		2,0
				Нет		0,0
		1.4.	В государственном органе (его структурном подразделении) ежеквартально утверждаются перечни особо важных и сложных заданий с показателями результата, с указанием сроков исполнения и ответственных лиц В случае положительного ответа указать наименования и реквизиты соответствующих правовых актов либо дату утверждения документа руководителем	Да		2,0
				Нет		0,0
		1.5.	Государственным органом (его структурным подразделением) реализуются долгосрочные (среднесрочные) целевые программы В случае положительного ответа указать, какие именно долгосрочные (среднесрочные) целевые программы реализуются, а также наименования и реквизиты соответствующих правовых актов, утвердивших программы	Да		2,0
				Нет		0,0
При определении весового звачения критерия "Стратегическое управление" учитывается сумма фактически набранных по каждому индикатору оценочных баллов
2	Внедрение системы менеджмента качества (максимальное весовое значение 10,0 баллов)	2.1.	В государственном органе (его структурном подразделении) утверждены административные регламенты исполнения государственных функций В случае положительного ответа или ответа "частично" указать, какие именно административные регламенты исполнения государственных функций утверждены, а также наименования и реквизиты соответствующих правовых актов	Да (в случае утверждения административных регламентов всех исполняемых государственных функций)		2,0 (в случае, если государственный орган не оказывает государственных услуг, значение оценочного балла составляет 6,0)
				Нет/Частично		0,0
		2.2.	В государственном органе (его структурном подразделении) утверждены административные регламенты оказания государственных услуг В случае положительного ответа или ответа "частично" указать, административные регламенты каких именно оказываемых государственных услуг утверждены, а также наименования и реквизиты соответствующих правовых актов	Да (в случае утверждения административных регламентов всех оказываемых государственных услуг)		2,0
				Нет/Частично		0,0
		2.3.	В государственном органе (его структурном подразделении) утверждены стандарты качества оказываемых государственных услуг В случае положительного ответа или ответа "частично" указать, стандарты каких именно оказываемых государственных услуг утверждены, а также наименования и реквизиты соответствующих правовых актов	Да (в случае утверждения стандартов качества всех оказываемых государственных услуг)		2,0
				Нет/Частично		0,0
		2.4.	В служебном контракте закреплены квалификационные требования к ежегодным нормативам профессионального образования В случае отрицательного ответа указать: - долю должностей гражданской службы в государственном органе (его структурном подразделении), по которым заключен служебный контракт; - долю должностей гражданской службы в государственном органе (его структурном подразделении), по которым в служебных контрактах закреплены показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и квалификационные требования к ежегодным нормативам профессионального образования	Да (в государственном органе (его структурном подразделении) доля должностей гражданской службы, по которым заключен служебный контракт с закреплением в нем квалификационных требований к ежегодным нормативам профессионального образования, составляет 100 процентов)		2,0
				Нет		0,0
		2.5.	В должностном регламенте закреплены показатели результативности профессиональной служебной деятельности и квалификационные требования к ежегодным нормативам профессионального образования В случае положительного ответа указать наименования и реквизиты правового акта, утвердившего должностные регламенты В случае отрицательного ответа указать: - долю должностей гражданской службы в государственном органе (его структурном подразделении), по которым утвержден должностной регламент, а также наименование и реквизиты правового акта, утвердившего должностные регламенты; - долю должностей гражданской службы в государственном органе (его структурном подразделении), по которым в должностных регламентах закреплены показатели результативности профессиональной служебной деятельности и квалификационные требования к ежегодным нормативам профессионального образования	Да (в государственном органе (его подразделении) доля должностей гражданской службы, по которым утверждены должностные регламенты с показателями результативности профессиональной служебной деятельности и квалификационными требованиями к ежегодным нормативам профессионального образования, составляет 100 процентов)		2,0
				Нет		0,0
При определении весового значения критерия "Внедрение системы менеджмента качества" учитывается сумма фактически набранных по каждому индикатору оценочных баллов
3	Системное развитие профессиональных компетенций (максимальное весовое значение 10,0 баллов)	3.1.	Прохождение профессиональной подготовки, переподготовки, повышение квалификации в соответствии с ежегодными нормативами профессионального образования В случае прохождения профессиональной подготовки указать год окончания или поступления (не позднее 2005 года), специальность, номер диплома В случае прохождения профессиональной переподготовки указать, когда (не позднее 2005 года) и где проходили профессиональную переподготовку, наименование программы, номер диплома В случае повышения квалификации указать, когда (не позднее 2005 года) и где проходили повышение квалификации, наименование программы, номер удостоверения	Да		2,0
				Нет		0,0
		3.2.	Участие не менее одного раза в год в тематических конференциях, методических семинарах, проводимых в регионе, в субъектах Российской Федерации, государственным органом по проблематике профессиональной деятельности; преподавание в вузах (не менее 0,25 тарифной ставки или 60 часов в год) В случае участия в тематических конференциях указать названия конференций, сроки и место проведения, представить копию документа, подтверждающего участие в конференции, а также библиографические данные публикаций по итогам конференций, методических семинаров; справку из вуза о работе преподавателем	Да		2,0
				Нет		0,0
		3.3.	Наличие публикаций в средствах массовой информации, выступлений на радио и телевидении по проблематике профессиональной деятельности В случае наличия публикаций представить библиографический список публикаций; копии документов, подтверждающих факты выступлений на радио и телевидении	Да		2,0
				Нет		0,0
		3.4.	Прохождение стажировки не менее 14 дней в соответствии с утвержденным нормативом В случае прохождения стажировки указать место и время ее прохождения, представить подтверждающие документы	Да		2,0
				Нет		0,0
		3.5.	Наличие оформленных предложений по улучшению деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области, конкретного государственного органа (оптимизация структуры, численности, реализуемых функций и т.д.) В случае положительного ответа указать наименование и реквизиты соответствующих правовых актов	Да		2,0
				Нет		0,0
При определении весового значения критерия "Системное развитие профессиональных компетенций" учитывается сумма фактически набранных по каждому индикатору оценочных баллов
4	Формирование позитивного имиджа гражданской службы (максимальное весовое значение 10,0 баллов)	4.1.	Наличие собственного печатного издания государственного органа (собственного раздела в ежегодном бюллетене по обобщению и распространению опыта реализации административной реформы в органах государственной власти) В случае положительного ответа указать наименование собственного печатного издания государственного органа, (наименование печатного издания, в котором имеется собственный раздел, и его библиографические реквизиты)	Да		2,0
				Нет		0,0
		4.2.	Государственный орган имеет сайт (страницу на сайте) в сети Интернет, утвержденный регламент его функционирования с режимом актуализации В случае положительного ответа указать наименование и реквизиты правового акта, утверждающего регламент, а также электронный адрес сайта в сети Интернет	Да		2,0
				Нет		0,0
		4.3.	В сети Интернет можно получить информацию о деятельности государственного органа в установленной сфере государственного управления, о порядке исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг Указать наименования услуг, функций, информация о которых размещена на сайте государственного органа, наименования форм и образцов документов, размещенных на портале государственного органа	Да		2,0
				Нет		0,0
		4.4.	Соблюдение в административной среде государственного органа нравственных ценностей и нормативов поведения В случае положительного ответа указать наименование и реквизиты правовых актов, утверждающих виды ведомственных поощрений и порядок их применения	Да (в государственном органе гражданские служащие принимают присягу, отсутствуют случаи нарушения Кодекса поведения государственного гражданского служащего области, имеется система ведомственных поощрений)		2,0
				Нет/Частично		0,0
		4.5.	Соблюдение норматива количества публикаций в средствах массовой информации - 1 раз в квартал, соблюдение утвержденного норматива информационного сопровождения деятельности государственного органа В случае положительного ответа указать библиографические данные публикаций; справку о соблюдении утвержденного норматива информационного сопровождения деятельности государственного органа, согласованную с информационноаналитическим управлением аппарата губернатора области	Да		2,0
				Нет		0,0
При определении весового значения критерия "Формирование позитивного имиджа гражданской службы" учитывается сумма фактически набранных по каждому индикатору оценочных баллов
5	Использование информационных коммуникационных технологий (максимальное весовое значение 10,0 баллов)	5.1.	Использование стандартных пакетов офисных приложений Microsoft Оffiсе	Да		2,0
				Нет		0,0
		5.2.	Использование специальных сетевых правовых систем "Консультант Плюс", "Гарант", "Консультант Регион"	Да		2,0
				Нет		0,0
		5.3.	Использование в государственном органе (его структурном подразделении) систем электронного документооборота и отчетности ("Административный регламент", "Мотив") В случае положительного ответа указать наименование и реквизиты правового акта о внедрении систем электронного документооборота и отчетности с указанием ответственных лиц	Да		2,0
				Нет		0,0
		5.4.	Использование в государственном органе (его структурном подразделении) специализированных программных продуктов ("Тораz: Кадры", "1С Бухгалтерия", "Награды" и пр.) В случае положительного ответа указать наименование и реквизиты правового акта о внедрении специализированных программных продуктов с указанием ответственных лиц	Да		2,0
				Нет		0,0
		5.5.	Использование в государственном органе внутреннего корпоративного портала и наличие утвержденного регламента его функционирования с режимом актуализации, соблюдение утвержденного норматива информационного сопровождения деятельности государственного органа В случае положительного ответа указать наименование и реквизиты правового акта, утверждающего регламент, а также электронный адрес внутреннего корпоративного портала	Да		2,0
				Нет		0,0
При определении весового значении критерия "Формирование позитивного имиджа гражданской службы" учитывается сумма фактически набранных по каждому индикатору оценочных баллов

Все случаи положительных ответов должны быть подтверждены копиями соответствующих правовых документов, свидетельств, справок об участии, электронными ссылками и пр.