Приложение N 3. Перечень стимулирующих выплат, устанавливаемых работникам образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 28 декабря 2017 г. - Решение Белгородского городского Совета от 25 декабря 2017 г. N 595

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3

к Положению

об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
и детских оздоровительных лагерей
города Белгорода

Перечень
стимулирующих выплат, устанавливаемых работникам образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2009 г., 21 сентября 2010 г., 17 августа 2012 г., 16 апреля, 26 ноября 2013 г., 25 марта, 23 декабря 2014 г., 25 февраля 2016 г., 21 февраля, 29 июня, 25 декабря 2017 г.

Наименование надбавок и доплат	Размер доплаты, надбавки (в процентах)
3.1. Руководителям, педагогическим работникам за звания "Заслуженный учитель РФ", "Заслуженный тренер РФ", "Заслуженный работник физической культуры РФ", "Заслуженный учитель школы РСФСР", "Заслуженный учитель школы РФ", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный мастер спорта" и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности.	30
3.2. Руководителям, педагогическим работникам за отраслевые награды: "Почетный работник общего образования РФ", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР", "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник профтехобразования РФ", другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Отличник" при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности. Знак Министерства культуры РФ "За достижения в культуре", знак "За высокие достижения" Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, значок Министерства культуры СССР "За отличную работу". Ведомственные знаки отличия: значок "Отличник культурного шефства над селом", "Отличник культуры", Благодарность Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Почетная грамота Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Грамота Министерства культуры РФ и Российского профсоюза работников культуры, Почетная грамота Президиума Верховного Совета РСФСР, почетная грамота Министерства образования, почетная грамота Министерства образования и науки РФ, СССР, почетные грамоты и знаки отличия вышестоящих Федеральных структур.	10
3.3. Спортсменам-инструкторам за звания:
- "Кандидат мастера спорта"	10
- "Мастер спорта"	15
- "Мастер спорта международного класса"	20
3.4. Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений за ученую степень:
- "Кандидат наук"	20
- "Доктор наук"	30
3.5. Молодым квалифицированным специалистам в течение 3-х лет после окончания учебного заведения:
- окончившим высшие учебные заведения	30
- окончившим средние специальные учебные заведения	20
3.6. Педагогическим работникам, концертмейстерам за подготовку учащихся - победителей и призеров конкурсов, соревнований согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением:
- международные	до 50
- всероссийские	до 45
- региональные	до 40
- областные	до 35
3.7. Педагогическим работникам - победителям и призерам конкурсов профессионального мастерства: "Педагог дополнительного образования года":
- международные	50
- всероссийские и окружные	40
- областные	20
- городские	10
3.8. Работникам образовательных учреждений - победителям конкурсов: "Учреждение дополнительного образования", воспитательных систем и образовательных программ:
- областной	до 40
- всероссийский	до 50
3.9. Руководителям образовательных учреждений, детских оздоровительных лагерей за особые условия труда и эффективность работы согласно Положению, утвержденному учредителем	до 100
3.10. Заместителям руководителей учреждений (по административно-хозяйственной части) дополнительного образования, общеобразовательных учреждений, детских оздоровительных лагерей, главным бухгалтерам образовательных учреждений, ведущих самостоятельно бухгалтерский учет, за особые условия труда и эффективность работы согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением	до 75
3.11. Педагогическим работникам и работникам детских оздоровительных лагерей за непрерывный стаж в образовательном учреждении и детском оздоровительном лагере согласно Положению, утвержденному учреждением:
- от 5 до 10 лет	20
- от 10 до 15 лет	25
- свыше 15 лет	30
3.12. Медицинским работникам образовательных учреждений за непрерывный медицинский стаж работы:
- от 3 до 5 лет	20
- свыше 5 лет	30
3.13. Водителям образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей за профессиональное мастерство, в зависимости от открытой категории:
- B, C, D, E	50
- B, C, D	25
- B	10
3.14. Водителям: - за сложность и напряженность в связи с ответственностью, связанной с обеспечением безопасности при перевозке детей; - за своевременную доставку продуктов питания	6000 руб.
3.15. Выплаты по результатам оценки качества и профессиональной деятельности работников учреждений дополнительного образования: - педагогическим работникам за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 150% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам педагогических работников; - руководящим работникам (за исключением директора), административно-хозяйственному, учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 15% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам руководящих работников (за исключением директора), административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала	Согласно с утвержденным учреждением дополнительного образования и согласованным с учредителем Положением о распределении фондов стимулирования педагогических работников, руководящих работников (за исключением директора) административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала
3.16. Выплаты за счет централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений, формируемого в размере 1% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам работников образовательных учреждений	Согласно Положению о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений, утвержденному учредителем
3.17. Индикатор эффективности и оценки труда работников согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением	до 62
3.18. За участие в проектной деятельности	В соответствии с предложениями отдела проектной деятельности управления организационно-контрольной и аналитической работы по премированию работников за выполнение особо важных и сложных заданий по типу "проекты"
3.19. Выплаты за счет централизованного фонда стимулирования директоров загородных детских оздоровительных лагерей, формируемого в размере 7% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам постоянных работников (без фонда оплаты труда директора)	Согласно Положению о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей, утвержденному учредителем
3.20. За интенсивность работы педагогическим и медицинским работникам согласно положению, утвержденному детским оздоровительным лагерем	до 100
3.21. За качество выполняемых работ обслуживающему, вспомогательному персоналу согласно положению, утвержденному детским оздоровительным лагерем	до 200
3.22. Выплаты по результатам оценки качества и профессиональной деятельности работников учреждений дополнительного образования по линии управления культуры: - педагогическим работникам за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 150% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам педагогических работников - руководящим работникам (за исключением директора), административно-хозяйственному, учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 150% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам руководящих работников (за исключением директора), административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала	Согласно с утвержденным учреждением дополнительного образования и согласованным с учредителем Положением о распределении фондов стимулирования педагогических работников, руководящих работников (за исключением директора) административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала

Примечание:

Стимулирующие выплаты устанавливаются по общеобразовательным учреждениям, учреждениям дополнительного образования по линии управления образования, детским оздоровительным лагерям за счет средств муниципального бюджета, по учреждениям дополнительного образования по линии управления культуры за счет средств муниципального бюджета и внебюджетных источников:

- по общеобразовательным учреждениям - 3.10.; 3.14.;

- по учреждениям дополнительного образования по линии управления образования - п. 3.1.; 3.2.; 3.3.; 3.4.; 3.5.; 3.6.; 3.7.; 3.8.; 3.9.; 3.10.; 3.11.; 3.12.; 3.13.; 3.14.; 3.15.; 3.16.; 3.17.; 3.18.;

- по учреждениям дополнительного образования по линии управления культуры - п. 3.1; 3.2; 3.4; 3.5; 3.6; 3.7; 3.8; 3.9; 3.10; 3.11; 3.13; 3.14; 3.16; 3.17; 3.18; 3.22;

- по детским оздоровительным лагерям - п. 3.1.; 3.2.; 3.4.; 3.5.; 3.9.; 3.10.; 3.11.; 3.13.; 3.18; 3.19; 3.20.; 3.21.

При осуществлении работником муниципального образовательного учреждения внутреннего совместительства стимулирующие выплаты по пунктам 3.1.; 3.2.; 3.3.; 3.4.; 3.5.; 3.11.; 3.12.; 3.17. устанавливаются по основной должности.

Индикатор эффективности и оценки труда работников устанавливается дифференцированно при условии начисления работникам заработной платы менее 8046 рублей при полной занятости и выполнении качественных показателей работы по критериям оценки.