Постановление Главы местного самоуправления г. Губкина и Губкинского района Белгородской области от 26 сентября 2008 г. N 2052 "О мерах социальной поддержки отдельных работников муниципальных бюджетных учреждений, проживающих и (или) работающих в сельской местности" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы местного самоуправления г. Губкина и Губкинского района Белгородской области
от 26 сентября 2008 г. N 2052
"О мерах социальной поддержки отдельных работников муниципальных бюджетных учреждений, проживающих и (или) работающих в сельской местности"

В целях реализации нормативных правовых актов Белгородской области в сфере социальной поддержки отдельных работников муниципальных бюджетных учреждений, проживающих и (или) работающих в сельской местности, постановляю:

1. Руководителям муниципальных учреждений:

- обеспечить выплату ежемесячной денежной компенсации отдельным работникам, кроме педагогических работников, проживающим и (или) работающим в сельской местности, в соответствии со статьями 51 и 52 главы 15 Социального кодекса Белгородской области;

- при расчете суммы ежемесячной денежной компенсации руководствоваться постановлением правительства Белгородской области от 18 марта 2005 года N 59-пп "О социальной норме общей площади жилья и нормативах потребления коммунальных услуг, предоставляемых отдельным работникам муниципальных и областных учреждений, проживающим и (или) работающим в сельском местности".

2. Для получения ежемесячной денежной компенсации работники представляют в учреждение следующие документы:

- заявление на имя руководителя о предоставлении мер социальной поддержки в форме ежемесячной денежной компенсации с указанием способа её получения (перечисление на лицевые счета, открытые в кредитных учреждениях города, выдача по месту жительства получателя организациями федеральной почтовой связи - отделение связи);

- копию паспорта;

- справку о составе семьи или выписку из домовой книги, заверенную в установленном порядке;

- справку из управления по социальной политике о неполучении работником и членами его семьи мер социальной поддержки, предусмотренных по федеральным законам и (или) иными нормативными правовыми актами;

- копию квитанции (счет-извещение) на оплату коммунальных услуг с отметкой пункта приема платежа об оплате;

- копию договора социального найма (для компенсации расходов по найму жилого помещения).

3. Решение о предоставлении работнику мер социальной поддержки принимается руководителем учреждения в течение 10 дней после обращения работника и представления им необходимых документов.

4. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работнику учреждением с первого числа месяца, в котором подано заявление, за весь период с месяца возникновения у работника права на ее получение.

Размер компенсации не может быть больше суммы, фактически оплаченной по квитанции (счету-извещению) об оплате коммунальных услуг.

5. В случае изменения места жительства работник обязан в течение 30 календарных дней уведомить об этом руководителя учреждения и представить подтверждающие документы.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Жирякову С.Н.

7. Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года

Глава местного самоуправления

А. Кретов