Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Белгородской области от 11 февраля 2008 г. N 25-пп "Об утверждении Регламента взаимодействия органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений, работодателей (физических и юридических лиц) по формированию рынка временной рабочей силы Белгородской области"
Постановление Правительства Белгородской области от 11 февраля 2008 г. N 25-пп "Об утверждении Регламента взаимодействия органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений, работодателей (физических и юридических лиц) по формированию рынка временной рабочей силы Белгородской области"
2. Определить уполномоченным органом государственной власти области по вопросам организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников, подготовке предложений по объемам квот, а также деятельности органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений и работодателей по формированию рынка временной рабочей силы на территории области управление по труду и занятости населения Белгородской области (Полевой И.Н.).
3. Рекомендовать управлению внутренних дел по Белгородской области (Алешин В.Л.), управлению Федеральной миграционной службы России по Белгородской области (Нерубенко С.Ф.), Государственной инспекции труда в Белгородской области (Пупцев А.А.), управлению Федеральной налоговой службы по Белгородской области (Понкратов И.Н.), управлению Роспотребнадзора по Белгородской области (Евдокимов В.И.), органам исполнительной власти области, курирующим соответствующие направления видов экономической деятельности и социальной сферы:
- осуществлять взаимодействие по формированию рынка временной рабочей силы Белгородской области в соответствии с Регламентом;
- определить лиц ответственных за проведение работы по формированию рынка временной рабочей силы.
4. Наделить ОГУП "Белрегионинфо" правом оказания содействия:
- иностранным гражданам по трудоустройству, в том числе в оформлении документов, необходимых для получения разрешения на работу;
- работодателям по подбору кадров из числа граждан Российской Федерации и иностранных граждан.
5. Департаменту имущественных и земельных отношений области (Шамаев В.П.) внести необходимые изменения в Устав ОГУП "Белрегионинфо".
6. Уполномочить департамент экономического развития области (Левченко А.А.) вносить предложения о заключении соглашений о сотрудничестве в сфере трудовой миграции с административно-территориальными образованиями стран СНГ и дальнего зарубежья.
7. Управлению информатизации, связи и делопроизводства аппарата губернатора области (Банчук Ю.А.) оказать управлению по труду и занятости населения области необходимое содействие в информационном взаимодействии органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений по формированию и ведению информационной базы данных о трудовой миграции на территории области.
8. Информационно-аналитическому управлению аппарата губернатора области (Гармашев А.А.) обеспечить размещение в средствах массовой информации порядка привлечения и использования иностранных работников, с целью информирования работодателей и иностранных граждан.
9. Признать утратившим силу постановление правительства Белгородской области от 27 апреля 2007 года N 102-пп "Об уполномоченном органе государственной власти области по определению потребности в привлечении иностранных работников".
10. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - секретаря Совета безопасности области С.А. Литвинова.
Информацию об исполнении постановления представить к 20 февраля 2009 года.
|
Губернатор |
Е. Савченко |
Регламент
взаимодействия органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений, работодателей (физических и юридических лиц) по формированию рынка временной рабочей силы Белгородской области
(утв. постановлением Правительства Белгородской области от 11 февраля 2008 г. N 25-пп)
1. Общие положения
1.1 Настоящий Регламент разработан на основе Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 года N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации", приказа Федеральной службы по труду и занятости N 40, Федеральной миграционной службы N 66 от 3 апреля 2007 года "Об утверждении Регламента взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости и Федеральной миграционной службы и их территориальных органов по осуществлению мероприятий по контролю (надзору) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации", приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 сентября 2007 года N 604 "Об утверждении методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы", иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Белгородской области.
1.2 Устанавливает порядок и организацию взаимодействия органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений, работодателей (физических и юридических лиц) по формированию рынка временной рабочей силы Белгородской области (приложение N 1).
2. Определение потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год
2.1 Управление по труду и занятости населения Белгородской области с участием органов местного самоуправления, областной и районных (городских) трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно информирует работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год.
2.2 Работодатели ежегодно, до 1 мая, представляют в ГУ "Центры занятости населения" городов и районов области заявки о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявки работодателей).
2.3 ГУ "Центры занятости населения" городов и районов области ежегодно обобщают заявки работодателей и в срок до 10 мая представляют в управление по труду и занятости населения Белгородской области, главам местного самоуправления муниципальных районов, городских округов для их информирования, а также с целью возможного представления последними своих предложений.
2.4 Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежегодно, до 1 июня, обобщает заявки работодателей и направляет их на рассмотрение органов исполнительной власти области, курирующих соответствующие направления видов экономической деятельности и социальной сферы, Государственной инспекции труда в Белгородской области, управления ФМС России по Белгородской области, областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.5 Органы исполнительной власти области, курирующие направления по соответствующим видам экономической деятельности и социальной сферы, ежегодно:
- осуществляют оценку эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году в соответствии# методикой оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- рассматривают заявки работодателей;
- до 15 июня направляют в управление по труду и занятости Белгородской области результаты оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году и заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
2.6 Управление ФМС России по Белгородской области ежегодно, до 15 июня, рассматривает обобщенные заявки работодателей на привлечение иностранных работников и предложения по объемам квот, направляет заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей в управление по труду и занятости населения Белгородской области.
2.7 Государственная инспекция труда в Белгородской области ежегодно, до 15 июня, представляет в управление по труду и занятости населения Белгородской области информацию о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими на очередной год привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений.
2.8 Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежегодно, до 25 июня, направляет обобщенные сведения на рассмотрение и согласование областной межведомственной комиссии миграционного контроля при губернаторе Белгородской области, которая до 10 июля рассматривает материалы и принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
2.9 Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежегодно, до 14 июля, согласовывает с правительством области обобщенные сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными гражданами.
2.10 Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежегодно, до 15 июля, на основании согласованного решения формирует предложения Белгородской области с обоснованием потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на предстоящий год.
2.11 Определение потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год осуществляется в соответствии с блок-схемой (приложение N 2).
3. Порядок привлечения временной рабочей силы в Белгородской области
3.1 Работодатели обращаются в управление по труду и занятости населения Белгородской области по вопросу подбора кадров из числа иностранных работников.
3.2 Управление по труду и занятости населения Белгородской области с учетом приоритетного права национальных трудовых ресурсов формирует базу данных о работодателях, подавших заявки о привлечении иностранных работников на предстоящий год и имеющих дополнительную потребность в привлечении иностранных работников в текущем году.
3.3 ГУ "Центры занятости населения" городов и районов области, ОГУП "Белрегионинфо" получают от управления по труду и занятости населения Белгородской области информацию о работодателях, имеющих потребность в привлечении иностранных работников, для оказания содействия им по подбору и найму рабочей силы.
3.4 Иностранные граждане обращаются в ГУ "Центры занятости населения" городов и районов области, ОГУП "Белрегионинфо" или непосредственно к работодателям по вопросу трудоустройства.
3.5 ОГУП "Белрегионинфо":
- информирует иностранных граждан, прибывших в Белгородскую область для осуществления трудовой деятельности, о документах, необходимых для постановки на миграционный учет и получения разрешения на работу;
- организует групповое и индивидуальное прохождение медицинской комиссии в учреждениях здравоохранения;
- оказывает содействие иностранным гражданам в оформлении документов, необходимых для постановки на миграционный учет и получения разрешения на работу;
- оказывает содействие иностранным гражданам в трудоустройстве, а работодателям - в подборе и найме работников.
3.6 Департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области осуществляет взаимодействие с ОГУП "Белрегионинфо" по проведению группового и индивидуального медицинского освидетельствования.
3.7 Управление ФМС России по Белгородской области выдает разрешения на работу иностранным гражданам при личном обращении иностранных граждан или через ОГУП "Белрегионинфо", выступающее в качестве представителя иностранных граждан и иных представителей.
3.8 Работодатели заключают с иностранными гражданами, получившими разрешения на работу, гражданско-правовые и трудовые договоры в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.9 Привлечение временной рабочей силы в Белгородской области осуществляется в соответствии с блок-схемой (приложение N 3).
4. Взаимодействие органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений, работодателей (физических и юридических лиц) по формированию рынка временной рабочей силы Белгородской области и созданию информационной базы о ситуации на рынке труда временной рабочей силы Белгородской области
4.1 Управление по труду и занятости населения Белгородской области осуществляет формирование и ведение информационно-аналитической базы данных о ситуации на рынке труда временной рабочей силы Белгородской области.
4.2 Управление ФМС России по Белгородской области ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, информирует управление по труду и занятости населения Белгородской области, Государственную инспекцию труда в Белгородской области о количестве выданных иностранным гражданам разрешений на работу и поступивших (поданных) уведомлениях работодателей о привлечении иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности в Белгородской области (в соответствии с Соглашениями о сотрудничестве между управлением Федеральной миграционной службы России по Белгородской области и управлением государственной службы занятости населения Белгородской области от 27 августа 2007 года, между управлением Федеральной миграционной службы России по Белгородской области и Государственной инспекцией труда в Белгородской области от 14 февраля 2007 года).
4.3 Работодатели, заключившие трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, имеющим разрешение на работу, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами уведомляют в 10-дневный срок с даты его заключения управление ФМС России по Белгородской области, управление по труду и занятости населения Белгородской области о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших на территорию Белгородской области в порядке, не требующем получения визы, а также работодатели, получившие разрешение на привлечение и использование иностранных работников и заключившие с иностранным работником трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ, в месячный срок направляют в Государственную инспекцию труда в Белгородской области сведения о заключении таких договоров.
4.4 ОГУП "Белрегионинфо" ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в управление по труду и занятости населения Белгородской области информацию об иностранных гражданах, оформивших разрешения на работу и трудоустроенных при его содействии.
4.5 Департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области направляет:
- ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным - информацию о количестве иностранных граждан, прошедших медицинское освидетельствование в управление по труду и занятости населения Белгородской области;
- оперативно (в течение 3 дней) - поименный перечень лиц, у которых были выявлены заболевания, представляющие опасность для окружающих (в соответствии с Перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2003 года N 188) в управление ФМС России по Белгородской области и управление по труду и занятости населения Белгородской области.
4.6 Государственная инспекция труда в Белгородской области ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляет сведения о работе по надзору и контролю за соблюдением требований законодательства хозяйствующими субъектами, использующими труд иностранных работников в управление ФМС России по Белгородской области, управление по труду и занятости населения Белгородской области.
4.7 Управление ФМС России по Белгородской области ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляет:
- в управление внутренних дел по Белгородской области, Государственную инспекцию труда в Белгородской области, управление по труду и занятости населения Белгородской области, управление Роспотребнадзора по Белгородской области - информацию о нарушениях законодательства, допущенных при привлечении работодателями к трудовой деятельности иностранных работников;
- в управление по труду и занятости населения Белгородской области - сведения о депортированных (административно выдворенных) иностранных гражданах, осуществлявших трудовую деятельность в Белгородской области.
4.8 Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в управление Роспотребнадзора по Белгородской области, управление Федеральной налоговой службы по Белгородской области, управление внутренних дел по Белгородской области информацию о работодателях, заключивших с иностранными гражданами, получившими разрешения на работу, гражданско-правовые и трудовые договоры.
4.9 Управление Роспотребнадзора по Белгородской области по результатам обследования условий проживания иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории области, ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляет информацию о выявленных нарушениях в управление по труду и занятости населения Белгородской области.
4.10 Управление внутренних дел по Белгородской области ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в управление по труду и занятости населения Белгородской области информацию о фактах правонарушений, связанных с соблюдением режима пребывания иностранных граждан.
4.11 Управление Федеральной налоговой службы по Белгородской области ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в управление по труду и занятости населения Белгородской области информацию о выявленных нарушениях налогового законодательства работодателями, использующими иностранную рабочую силу.
4.12 Органы местного самоуправления ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в управление по труду и занятости населения Белгородской области информацию о ситуации на рынке труда временной рабочей силы и вносят предложения об использовании иностранной рабочей силы на территории муниципального образования.
4.13 Взаимодействие органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений, работодателей (физических и юридических лиц) по формированию рынка временной рабочей силы Белгородской области и созданию информационной базы о ситуации на рынке труда временной рабочей силы Белгородской области осуществляется в соответствии с блок-схемой (приложение N 4).
5. Заключительные положения
5.1 Органы исполнительной власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные учреждения осуществляют обмен необходимой информацией на основании письменных запросов сторон в соответствии# законодательством.
5.2 Управление по труду и занятости населения Белгородской области осуществляет анализ поступающей информации о ситуации на рынке труда иностранной рабочей силы и ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информирует секретариат Совета безопасности области и губернатора Белгородской области.
Приложение N 1
к Регламенту взаимодействия органов
исполнительной власти, территориальных
органов федеральных органов исполнительной
власти, государственных учреждений,
работодателей (физических и юридических лнц) и
формированию рынка временной рабочей силы
Белгородской области
Схема
взаимодействия по формированию рынка временной рабочей силы Белгородской области
/-----------------------------------\
| Работодатели |
|(юридические лица, физические лица)|
\----------------------------------/
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -|- - - - - - - - - - - - - - - --\
| |
/----------------\ |
| | Органы местного |
| самоуправления | |
| \----------------/ /---------------\
/--------------------\ | |Государственная| |
| | Управление | | |инспекция труда|
| внутренних дел по | /-----------------\ |в Белгородской | |
| |Белгородской области----| Управление по |-| области |
| \--------------------/ |труду и занятости | \---------------/ |
| населения | /---------------\
| /--------------------\ | Белгородской | | Управление | |
| Управление ФНС по |---| области |-|Роспотребнадзо-|
| |Белгородской области| \------------------/ | ра по Белго- | |
\--------------------/ |родской области|
| || | | \---------------/ |
/--------------------\ || \----\/---------------\
| | Управление ФМС |------/|/---------------\ | Департамент | |
| России по | || ОГУП | |здравоохранения|
| | Белгородской | ||"Белрегионинфо"| | и социальной | |
| области | |\---------------/ | защиты |
| \--------------------/ | | населения | |
| | | Белгородской |
| | | | /----| области | |
| | | | \---------------/
| | | | | |
- - - - - - - - - - -- | - - - - - | - - - - - -|- - - - -- - - - - - - /
| /--------------------\
\-----|Иностранные граждане|
\--------------------/
Приложение N 2
к Регламенту взаимодействия органов
исполнительной власти области,
территориальных органов федеральных
органов исполнительной власти,
государственных учреждений,
работодателей (физических и юридических
лиц) по формированию рынка временной
рабочей силы Белгородской области
Блок-схема
определения потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год
/----------------------------------------------------\
| ГУ "Центр занятости населения" городов |
| и районов области, органы местного |
| самоуправления |
| информируют работодателей о порядке подготовки |
|предложений о потребности в привлечении иностранных |
| работников на предстоящий год |
\----------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------\
| Работодатели |
| представляют заявки о потребности в ИРС в |
| предстоящем году |
\----------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------\
| ГУ "Центр занятости населения" городов |
| и районов области |
| обобщают заявки работодателей и информируют |
| органы местного самоуправления |
\----------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------\
| Управление по труду и занятости |
| населения Белгородской области |
| обобщает заявки работодателей и направляет на |
| рассмотрение в соответствующие органы |
\----------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------------\
/---------------\ /--------------------\ /----------------\ /---------------\
| ГОСУДАРСТВЕННАЯ| |ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ| | ОБЛАСТНАЯ | | УПРАВЛЕНИЕ ФМС |
| ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА| | ВЛАСТИ БЕЛГОРОДСКОЙ | | ТРЕХСТОРОННЯЯ | | ПО |
| В БЕЛГОРОДСКОЙ | | ОБЛАСТИ | | КОМИССИЯ ПО | | БЕЛГОРОДСКОЙ |
| ОБЛАСТИ | | осуществляют оценку | | РЕГУЛИРОВАНИЮ | | ОБЛАСТИ |
| представляет | | эффективности | | СОЦИАЛЬНО- | | направляет |
| информацию о | | использования ИРС, | | ТРУДОВЫХ | | заключения о |
| нарушениях | | готовят заключения о| | ОТНОШЕНИЙ | |целесообразности|
| трудового | | целесообразности | | согласовывает | | привлечения ИРС|
|законодательства| | привлечения ИРС | |потребность в ИРС| | |
\----------------/ \---------------------/ \-----------------/ \----------------/
\-----------------------------------------------------------------/
/-----------------------------------------------------\
| Управление по труду и занятости |
| населения Белгородской области |
| направляет обобщенные сведения на рассмотрение |
| областной межведомственной комиссии миграционного |
| контроля и согласование с правительством области |
\-----------------------------------------------------/
/-----------------------------------------------------\
| ОБЛАСТНАЯ МЕЖВЕДОМСТВЕННАЯ |
| КОМИССИЯ МИГРАЦИОННОГО КОНТРОЛЯ |
| принимает решение о целесообразности |
| привлечения иностранных работников |
\-----------------------------------------------------/
/-----------------------------------------------------\
| Правительство Белгородской области |
| согласовывает потребность в ИРС |
\-----------------------------------------------------/
/-----------------------------------------------------\
| Управление по труду и занятости |
| населения Белгородской области |
| формирует предложения о потребности в ИРС и по |
| объемам квот направляет в МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ России|
\-----------------------------------------------------/
Приложение N 3
к Регламенту взаимодействия органов
исполнительной власти области,
территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, государственных
учреждений, работодателей (физических и
юридических лиц) по формированию рынка
временной рабочей силы Белгородской области
Блок-схема последовательности действий при привлечения временной рабочей силы в Белгородской области
ГАРАНТ:
По-видимому, в названии приложения допущена опечатка. Слова "при привлечения" следует читать как "при привлечении"
/------------------------------------------------\
| Работодатели |
| представляют заявки о потребности в ИРС |
\------------------------------------------------/
/------------------------------------------------\
| Управление по труду и занятости |
| населения Белгородской области |
| формирует базу данных о работодателях, |
| привлекающих ИРС |
\------------------------------------------------/
/------------------------------------------------\
| Управление по труду и занятости |
| населения Белгородской области |
| информирует ГУ "Цетры занятости населения", |
| ОГУП "Белрегионинфо" о работодателях, |
| имеющих потребность в ИРС |
\------------------------------------------------/
/------------------------------------------------\
| Иностранные граждане |
| осуществляют подбор вариантов трудоустройства |
| через ГУ "Центры занятости населения", |
| ОГУП "Белрегионинфо" или самостоятельно |
| ведут поиск работы |
\------------------------------------------------/
/------------------------------------------------\
| Иностранные граждане |
отказ | оформляют временную регистрацию в органах ФМС |
/---| России по Белгородской области, |
| | через ОГУП "Белрегионинфо" или |
| | самостоятельно |
| \------------------------------------------------/
регистрация
/-----------\ /--------------------------------\
|Возвращение| | Иностранные граждане |
| в страны | | проходят медицинскую комиссию в|
|проживания | | учреждениях здравоохранения при|
\-----------/ | содействии ОГУП "Белрегнонинфо"|
| или самостоятельно |
| \--------------------------------/
|
| /--------------------------------\
| | Иностранные граждане |разрешение
| отказ | получают разрешение на работу | /------------------\
| | при личном обращении в органы | | Работодатели |
\--------| ФМС России по Белгородской |--|заключают трудовой|
| области, через ОГУП | | договор |
| "Белрегионинфо" или | \------------------/
| иных представителей |
\--------------------------------/
Приложение N 4
к Регламенту взаимодействия органов
исполнительной власти области,
территориальных органов федеральных
органов исполнительной власти,
государственных учреждений,
работодателей (физических и юридических
лиц) по формированию рынка временной
рабочей силы Белгородской области
Блок-схема взаимодействия органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений, работодателей (физических и юридических лиц) по формированию рынка временной рабочей силы Белгородской области и созданию информационной базы о ситуации на рынке труда временной рабочей силы Белгородской области
/---------------\ /--------------\ /---------------\ /-----------------\ /---------------\ /---------------\ /---------------\
| ДЕПАРТАМЕНТ | |УПРАВЛЕНИЕ ФМС| |ГОСУДАРСТВЕННАЯ| | РАБОТОДАТЕЛИ | |УПРАВЛЕНИЕ ФПС | | ОГУП | |ОРГАНЫ МЕСТНОГО|
|ЗДРАВООХРАНЕНИЯ| | РОССИИ ПО | |ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА| | (Физические и | |ПО БЕЛГОРОДСКОЙ| |"БЕЛРЕГИОНИНФО"| |САМОУПРАВЛЕНИЯ |
| И СОЦИАЛЬНОЙ | | БЕЛГОРОДСКОЙ | |В БЕЛГОРОДСКОЙ | |юридические лица)| | ОБЛАСТИ | | направляет | | направляют |
| ЗАЩИТЫ | | ОБЛАСТИ | | ОБЛАСТИ | | уведомляют | | направляет | | информацию | | информацию |
| НАСЕЛЕНИЯ | | направляет | | направляет | | | | информацию | | | | |
| БЕЛГОРОДСКОЙ | | информацию | | информацию | | | | | | | | |
| ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | | |
| направляет | | | | | | | | | | | | |
| информацию | | | | | | | | | | | | |
\--------------/ \--------------/ \---------------/ \-----------------/ \---------------/ \---------------/ \---------------/
\-----------\
| | /----------------//----------------------------------/
/----------------\ | | /----------------------------------------------/ |/---------------------\
| УПРАВЛЕНИЕ | \-----+-----|УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ| || УПРАВЛЕНИЕ |
|РОСПОТРЕБНАДЗОРА| \-----|НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ |------------------/| ВНУТРЕННИХ ДЕЛ |
|ПО БЕЛГОРОДСКОЙ | | формирует информационную базу | | ПО БЕЛГОРОДСКОЙ |
| ОБЛАСТИ | | о ситуации на рынке труда | | ОБЛАСТИ |
| направляет |--------------| временной рабочей силы |------------------|направляет информацию|
| информацию | | Белгородской области | \---------------------/
\----------------/ \-------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------\
|УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ|
| осуществляет анализ поступающей информации о ситуации |
| на рынке труда иностранной рабочей силы и информирует: |
|- секретариат Совета безопасности Белгородской области; |
|- губернатора Белгородской области |
\--------------------------------------------------------------/
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.