Приложение N 2. Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения

Приложение N 2
к Положению
об отраслевой системе
оплаты труда работников
учреждений здравоохранения
Красногвардейского района

Порядок
проведения тарификации работников учреждений здравоохранения

1. Для проведения работы по определению размеров базовых ставок медицинских, фармацевтических работников, специалистов, а также размеров коэффициентов по выплатам компенсационного характера, повышающих коэффициентов в Учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем организации к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель организации или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. тарификация# работников организации здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2.

По форме тарификационного списка N 1 приводится# тарификация руководителя учреждения и его заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания Учреждения здравоохранения.

                                                                Форма N 1

                     Тарификационный список работников

- -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 

                (полное наименование работников учреждения)

по состоянию на                         г.

        Должности руководителя, заместителя руководителя учрежедния

/---------------------------------------------------------------------------\

|  1.  |Фамилия, имя, отчество                                              |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  2.  |Наименование должности в соответствии со штатным расписанием        |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  3.  |Размер базовой ставки                                               |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  4.  |Коэффициент управления                                              |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  5.  |Размер базовой ставки, руб. (гр. 3 х гр. 4)                         |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  6.  |Наличие квалификационной категории                                  |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  7.  |Коэффициент  квалификации,  связанной с  наличием  квалификационной|

|      |категории                                                           |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  8.  |Размер повышения  базовой  ставки  в  соответствии  с  коэффициентом|

|      |квалификации, связанным с наличием  квалификационной  категории руб.|

|      |(гр. 5 х гр. 7)                                                     |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  9.  |Наличие ученой степени, почетного звания                            |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  10. |Коэффициент квалификации, связанной  с наличием  почетного  звания,|

|      |ученой степени                                                      |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  11. |Размер повышения  базовой  ставки  в  соответствии  с  коэффициентом|

|      |квалификации,   связанным   с   наличием   почетного   звания,  руб.|

|      |(гр. 5 х гр. 10)                                                    |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  12. |Итого (гр. 5 + гр. 8 + гр. 11)                                      |

|------+--------------------------------------------------------------------|

|  13. |Дополнительные сведения                                             |

\---------------------------------------------------------------------------/

                                                                Форма N 2

                      Тарификационный список работников

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

                 (полное наименование работников учреждения)

по состоянию на                             г.

     Должности руководителя структурного подразделения, медицинского

                      и фармацевтического персонала 

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Размер базовой ставки
4.	Коэффициент управления
5.	Размер базовой ставки, руб., стр. 3 (стр. 3 х стр. 4)
6.	Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) с указанием вида работы
7.	Размер базовой ставки с учетом объема работы, руб.(стр. 5 х стр. 6)
8.	Наличие квалификационной категории
9.	Коэффициент квалификации, связанной# с наличием квалификационной категории
10.	Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом квалификации, связанным с наличием квалификационной категории, руб. (стр. 5 х стр. 6)
11.	Наличие ученой степени, почетного звания
12.	Коэффициент, связанный с наличием почетного звания, ученой степени
13.	Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом связанным с наличием почетного звания, руб. (стр. 5 х стр. 12)
14.	Коэффициент специфики
15.	Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом специфики руб. (стр. 5 + стр. 10 + стр. 13) х стр. 14
16.	Коэффициент образования
17.	Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом образования, руб. (стр. 5 х стр. 16)
18.	Итого (стр. 7 + стр. 10 + стр. 13 + стр. 15 + стр. 17)
19.	Дополнительные сведения (Ксл, Кду)