Решение Совета депутатов г. Белгорода от 30 октября 2007 г. N 564 "О внесении дополнений в решение Белгородского городского Совета депутатов от 15 августа 2005 года N 175 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных образовательных учреждениях города" (утратило силу)

Решение Совета депутатов г. Белгорода
от 30 октября 2007 г. N 564
"О внесении дополнений в решение Белгородского городского Совета депутатов от 15 августа 2005 года N 175 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных образовательных учреждениях города"

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов г. Белгорода от 23 сентября 2008 г. N 84 настоящее Решение признано утратившим силу с 1 сентября 2008 г.

В целях материального стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", распоряжением губернатора Белгородской области от 25 мая 2005 года N 367-р "О разработке отраслевых Положений об оплате труда работников областных бюджетных учреждений", руководствуясь статьей 27 Устава города Белгорода, Совет депутатов города Белгорода решил:

1. Изложить в новой редакции пункты 1 и 2 раздела I Приложения N 1 решения Белгородского городского Совета депутатов от 15 августа 2005 года N 175 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных образовательных учреждениях города":

N п/п	Виды доплат и надбавок	Категории работников	Размер доплат и надбавок в рублях и % от тарифных ставок, должностных окладов
1	2	3	4
I. Стимулирующие выплаты
1	За звания "Заслуженный учитель РФ", "Заслуженный тренер РФ", "Заслуженный работник физической культуры РФ", "Заслуженный учитель школы РСФСР", "Заслуженный учитель школы РФ", "Заслуженный работник культуры РФ".	Руководители, педагогические работники учреждений образования, а также руководители, педагогические работники, специалисты муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей	30 % основного должностного оклада, основной тарифной ставки ЕТС
2	Отраслевые награды: "Почетный работник общего образования РФ", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР", знак Министерства культуры РФ "За достижения в культуре", знак "За высокие достижения" Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, значок Министерства культуры СССР "За отличную работу"; Ведомственные знаки отличия: значок "Отличник культурного шефства над селом", "Отличник культуры", Благодарность Министра культуры и массовых коммуникаций РФ, Почетная грамота Министра культуры и массовых коммуникаций РФ, Грамота Министерства культуры РФ и Российского профсоюза работников культуры, Почетная грамота Президиума Верховного Совета РСФСР.	Руководители, педагогические работники учреждений образования, а также руководители, педагогические работники, специалисты муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей	10 % основного должностного оклада, основной тарифной ставки ЕТС

2. Дополнить новыми пунктами раздел III Приложения N 1 решения Белгородского городского Совета депутатов от 15 августа 2005 года N 175 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных образовательных учреждениях города":

N п/п	Виды доплат и надбавок	Категории работников	Размер доплат и надбавок в рублях и % от тарифных ставок, должностных окладов
1	2	3	4
III. Доплаты и надбавки, носящие компенсационный характер, за условия, отклоняющиеся от нормальных
43.	За особые условия творческого труда с различными категориями населения	Руководители, заместители руководителей, художественный и артистический персонал, технические исполнители профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования	до 30 % основного должностного оклада, основной тарифной ставки ЕТС
44.	За расширенный объем работы, связанный с проведением выездных представлений	Руководители, заместители руководителей, художественный и артистический персонал, технические исполнители профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования	до 30 % основного должностного оклада, основной тарифной ставки ЕТС
45.	За обновляемость репертуара в течение года не менее 15 % (доля новых постановок от количества спектаклей, находящихся в прокате)	Руководители, заместители руководителей, художественный и артистический персонал профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования	до 40 % основного должностного оклада, основной тарифной ставки ЕТС

3. Администрации города привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим решением.

4. Департаменту экономики и финансов администрации города (Спицын В.В.) расходы по фонду оплаты труда, связанные с реализацией данного решения, производить за счет средств, предусмотренных в бюджете города по отрасли "Образование".

5. Опубликовать настоящее решение в газете "Наш Белгород".

6. Данное решение вступает в силу с 1 января 2008 года, за исключением п. 1 настоящего решения, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

7. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по социальной политике и муниципальной собственности.

Глава городского округа "Город Белгород" - Председатель Совета депутатов города Белгорода

О.Ф. Широухов

Секретарь сессии

Ю.Б. Гребенников