Постановление Правительства Белгородской области от 4 декабря 2007 г. N 274-пп "О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 27 августа 2007 года N 196-пп" (утратило силу)

Постановление Правительства Белгородской области
от 4 декабря 2007 г. N 274-пп
"О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 27 августа 2007 года N 196-пп"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 февраля 2009 г. N 46-пп настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях уточнения методики формирования фонда оплаты труда учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении Белгородской области, на основе нормативно-подушевого финансирования правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести следующие изменения в методику формирования фонда оплаты труда учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении области, утвержденную постановлением правительства Белгородской области от 27 августа 2007 года N 196-пп "Об утверждении методики формирования фонда оплаты труда учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении Белгородской области, на основе нормативно-подушевого финансирования":

- пункт 2 "Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей" дополнить после слов "участие учреждения в районных, городских, областных и всероссийских конкурсах профессионального мастерства, результативность участия" абзацами следующего содержания:

"Премирование руководителей производится по итогам полугодия.

При распределении централизованного фонда стимулирования руководителей учебных заведений и расчете премии заместителям директора учитывается выполнение плана по приему учащихся на основе контрактной подготовки кадров. В случае невыполнения учреждением плана приема по контрактной подготовке премия вышеуказанным категориям работников снижается на 50 процентов в течение всего учебного года";

- абзацы 3 и 4 пункта 4 "Порядок расчета оклада преподавателей на основе норматива финансирования затрат на оплату труда преподавателя" изложить в следующей редакции:

"Коэффициент, учитывающий стаж работы и квалификационную категорию педагога, составляет:

- имеющим первую квалификационную категорию - 1,1;

- имеющим высшую квалификационную категорию - 1,2.

Для преподавателей, работающих с группами, делящимися на подгруппы, вводится коэффициент увеличения базового оклада 2.";

- пункт 5 "Порядок расчета заработной платы преподавателей на основании расчетного базового оклада" дополнить после слов "Если преподаватель ведет занятия в нескольких группах, то заработная плата рассчитывается по каждой группе" абзацами следующего содержания:

"Для групп с учащимися, имеющими отклонения в развитии, корректирующий коэффициент, учитывающий изменение численности учащихся в учебной группе, составляет:

- при наполняемости учебной группы 8 и менее человек - 0,9;

- при наполняемости 9 человек - 1;

- при наполняемости 10 человек - 1,1;

- при наполняемости 11 человек - 1,2;

- при наполняемости 12 человек - 1,3;

- при наполняемости 13 человек и более - 1,4";

- абзац 2 пункта 7 "Порядок расчета заработной платы мастера производственного обучения" после слов "К стимулирующим и компенсационным выплатам мастерам производственного обучения относят: доплату за заведование кабинетами и мастерскими в размере 15 процентов, за работу с компьютером - до 12 процентов, рассчитываемые в процентном отношении к окладу" дополнить словами: ", скорректированному на коэффициент, учитывающий стаж работы, образование и квалификационную категорию, ", далее по тексту;

- абзац 3 пункта 7 изложить в следующей редакции:

"Корректирующий коэффициент, учитывающий стаж работы, образование и квалификационную категорию мастера производственного обучения, установлен в следующих размерах:

- не имеющим квалификационной категории - 0,85;

- имеющим вторую квалификационную категорию - 0,9;

- имеющим первую квалификационную категорию - 0,95;

- имеющим высшую квалификационную категорию - 1."

- пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае производственной необходимости в учреждении за счет фонда мастеров производственного обучения может быть введена должность мастера учебно-производственных мастерских с заработной платой, равной средней заработной плате мастеров производственного обучения.";

- абзац 2 подпункта 1 пункта 8 "Порядок расчета заработной платы руководителям учреждений начального профессионального образования" изложить в следующей редакции:

     "Кр           - коэффициент, установленный в соответствии с группами

                     по оплате труда руководителей учреждений  начального

                     профессионального образования  в следующих размерах:

                     1-я группа - 1,8;

                     2-я группа - 1,7;

                     3-я группа - 1,6;

                     4-я группа - 1,5",

- абзац 3 пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения учебного заведения для расчета заработной платы руководящих работников определяется путем деления суммы фактического фонда заработной платы преподавателей, рассчитанного в соответствии с тарификацией, фонда заработной платы мастеров, рассчитанного в соответствии со штатным расписанием, доплат этим категориям работников за звание и награды, заработной платы руководителей ОБЖ и физического воспитания по штатному расписанию на фактическую численность работников этих категорий (включая совместителей). Перерасчет средней заработной платы руководящих работников производится на 1 сентября и 1 января текущего года."

- абзац 4 подпункта 1 пункта 8 дополнить строками следующего содержания:

"- за наличие учащихся, имеющих отклонение в развитии, - 20 процентов;

- за руководство лицеем - 15 процентов."

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко