Постановление Главы Администрации Вейделевского района Белгородской области от 30 января 2008 г. N 43 "О квотировании рабочих мест для выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования на 2008 - 2009 г.г."

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:

1. Установить предприятиям, организациям, учреждениям независимо от их организационно-правовых форм собственности при численности работающих не менее 100 человек квоту для трудоустройства граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

2. Трудоустройство граждан указанных категорий на квотируемые рабочие места осуществляется работодателями по направлению ГУ "Центр занятости населения Вейделевского района" с учетом установленной квоты для приема на работу. Размер квоты устанавливается работодателю на период не менее одного года. Об установлении квот работодатель информируется органом местного самоуправления, осуществляющим контроль за выделением квот на территории района, не менее чем за 3 месяца до начала их действия.

- Утвердить список предприятий, учреждений, организаций которым установлена квота для трудоустройства выпускников, учреждений начального и среднего профессионального образования (приложение N 1).

Квота не устанавливается:

- общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

- организациям, в отношении которых принято решение об их ликвидации, реорганизации или находящимся в этой стадии;

- предприятиям-банкротам;

- организациям, в которых на момент принятия решения о квотировании рабочих мест численность работающих граждан, указанных в постановлении, равна или превышает размер установленной квоты по каждой категории.

3. Заполнение квоты рабочих мест гражданами, названной категории осуществляется на основании договоров, заключаемых работодателем на срок не менее одного календарного года, с ГУ "Центр занятости населения Вейделевского района".

Договор о квотировании рабочих мест в числе прочих, содержит обязательные сведения: о количестве рабочих мест и их наименовании, санитарно-гигиенических требованиях к рабочему месту по условиям и режиму труда, условиях оплаты труда, источниках финансирования, а также санкции# по отношению к стороне, не выполняющей условия договора.

4. В случаях отсутствия претендентов на установленную квоту рабочих мест, работодатель вправе самостоятельно трудоустраивать в счет установленных квот лиц, обратившихся к нему в поиске работы по согласованию с ГУ "Центр занятости населения Вейделевского района".

5. Работодатель обязан в установленном порядке ежеквартально информировать ГУ "Центр занятости населения Вейделевского района" (Таволжанская Л.А.) о выполнении квот приема на работу граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района - председателю# комитета по социальной политике и труду администрации района Киселя Н.Ф.

Глава Администрации Вейделевского района

А. Панин