Приложение. Регламент проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 9 марта 2010 г. N 13 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
губернатора области
от 10 июля 2008 г. N 83

Регламент
проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений

С изменениями и дополнениями от:

2 марта 2009 г., 9 марта 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений (далее - Регламент) разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

1.2. Регламент устанавливает порядок и сроки организации проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений, подведения итогов оценки и награждения органов местного самоуправления городских и сельских поселений, достигших наилучших показателей эффективности деятельности.

2. Организация проведения оценки
эффективности деятельности органов местного самоуправления
городских и сельских поселений

2.1. Главы администраций городских и сельских поселений ежегодно до 15 апреля года, следующего за отчетным, представляют в адрес глав администраций муниципальных районов доклады о достигнутых значениях показателей за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов. Информация предоставляется в электронном и бумажном виде.

2.2. Администрации городских округов и муниципальных районов проводят экспертизу показателей эффективности деятельности по всем органам местного самоуправления городских и сельских поселений и не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным, направляют результаты экспертизы в управление по труду и занятости населения области.

2.3. Управление по труду и занятости населения области обрабатывает полученную информацию об эффективности деятельности по всем органам местного самоуправления городских и сельских поселений и ежегодно до 25 апреля года, следующего за отчетным, представляет в администрацию губернатора области сводную информацию о достигнутых органами местного самоуправления городских и сельских поселений значениях показателей эффективности деятельности по итогам прошедшего года.

2.4. Администрация губернатора области ежегодно в срок до 1 мая рассматривает результаты оценки и определяет органы местного самоуправления городских и сельских поселений, достигшие наилучших показателей эффективности деятельности.

2.5. Управление по труду и занятости населения области ежегодно в срок до 1 мая подготавливает информацию о результатах оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений области по итогам прошедшего года.

2.6. На заседании правительства Белгородской области ежегодно в срок до 1 июня рассматривается информация о результатах оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений и принимается решение о награждении органов местного самоуправления городских и сельских поселений, достигших наилучших показателей эффективности деятельности.

2.7. Награждение органов местного самоуправления городских и сельских поселений, достигших наилучших показателей эффективности деятельности, проводится на открытом заседании правительства Белгородской области не позднее 1 июня.

3. Порядок проведения оценки
эффективности деятельности органов местного
самоуправления городских и сельских поселений

3.1. При проведении оценки значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления рассматриваются все 285 городских и сельских поселений области, в том числе 25 городских и 260 сельских.

Оценка проводится в трех группах:

Первая группа - города Алексеевка, Бирюч, Валуйки, Грайворон, Короча, Новый Оскол, Строитель, Шебекино;

Вторая группа - поселки городского типа Борисовка, Вейделевка, Волоконовка, Ивня, Красная Яруга, Октябрьский, Пролетарский, Прохоровка, Пятницкое, Разумное, Ракитное, Ровеньки, Северный, Томаровка, Уразово, Чернянка, Яковлево.

Третья группа - сельские поселения.

Оценка проводится по каждой из указанных групп поселений один раз в год.

3.2. Комплексная оценка эффективности деятельности каждого городского и сельского поселения проводится в соответствии с методикой оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений, утвержденной настоящим постановлением.

3.3. Результаты оценки показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений направляются в администрацию губернатора области для определения городских и сельских поселений, достигших наилучших значений показателей.

3.4. При подведении годовых итогов эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений определяется по два победителя в первой и второй группе и три победителя в третьей группе.

4. Поощрение органов местного самоуправления городских и сельских поселений, достигших наилучших показателей эффективности деятельности

4.1. Общая сумма денежных грантов составляет 3 650 тыс. рублей, в том числе:

- за 1 место - 600 тыс. рублей (в каждой группе);

- за 2 место - 400 тыс. рублей (в каждой группе);

- за 3 место - 300 тыс. рублей (в третьей группе).

Остальная сумма (350 тыс. рублей) по решению экспертной группы по проведению оценки эффективности распределяется среди участников третьей группы, не занявших призовых мест, но продемонстрировавших существенные темпы прироста значений показателей относительно базисного года.

4.2. Полученные денежные средства должны направляться органами местного самоуправления:

- на развитие общественной инфраструктуры городских и сельских поселений - не менее 70 процентов;

- на премирование работников предприятий, организаций и учреждений, добившихся наивысших результатов в работе, - до 30 процентов.

5. Заключительные положения

5.1. Внесение изменений в состав показателей оценки в пределах отчетного года не допускается.