Приложение N 1. Методика расчета оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях г. Шебекино и Шебекинского района Белгородской области, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования

Приложение N 1
к постановлению
Главы Администрации
Шебекинского района
от 10 сентября 2008 г. N 1219

Методика
расчета оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях г. Шебекино и Шебекинского района Белгородской области, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования

Новая система оплаты труда (далее НСОТ) разрабатывается для образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования Белгородской области (далее ДОУ), и применяется в отношении всех категорий работников дошкольных образовательных учреждений. Методика применяется независимо от количества групп и численности детей.

1. Расчет оплаты труда воспитателей

Оплата труда воспитателей рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 5000 рублей с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат:

1. За квалификационную категорию воспитателя:

- 1,2 - для воспитателей, имеющих вторую квалификационную категорию;

- 1,25 - для воспитателей, имеющих первую квалификационную категорию;

- 1,3 - для воспитателей, имеющих высшую квалификационную категорию;

2. За непрерывный стаж работы в муниципальном образовательном учреждении (учреждениях района, города):

                          от 3 до 5 лет - 1,15;

                          от 5 до 10 лет - 1,2;

                          свыше 10 лет - 1,25;

- молодым специалистам, имеющим стаж работы от 0 до 3-х лет - 1,15;

3. За превышение предельной наполняемости групп (рекомендуется за превышение списочного состава более чем на 5 детей) - 1,2;

4. За результаты работы по повышению посещаемости и снижению заболеваемости воспитанников ДОУ. Устанавливается ежеквартально, по итогам истекшего квартала при условии посещаемости:

80 - 90 % (от указанной в п. 3 предельной наполняемости) - 1,1;

91 % и выше (от указанной в п. 3 предельной наполняемости) - 1,25;

5. За участие в экспериментальной деятельности, руководство районным или кустовым методическим объединением - 1,15;

6. За наличие ученой степени, имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР - 1,25;

7. За наличие званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР" - 1,15;

8. За наличие ученой степени, имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР - 1,25;

9. За наличие званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР" - 1,15;

10. За победу в областных конкурсах "Воспитатель года", "Детский сад года" - 1,2;

2. Расчет оплаты труда помощников воспитателей

Оплата труда помощников воспитателей рассчитывается исходя из базового оклада 1842 рублей с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат:

1. 3а осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий - 1,5;

2. За непрерывный стаж работы в муниципальном образовательном учреждении (учреждениях района, города):

                        - от 0 до 5 лет - 1,15;

                          от 5 до 10 лет - 1,2;

                          свыше 10 лет - 1,25;

3. За превышение предельной наполняемости групп (рекомендуется за превышение списочного состава более чем на 5 детей) - 1,2;

4. За результаты работы по повышению посещаемости и снижению заболеваемости воспитанников ДОУ. Устанавливается ежеквартально, по итогам истекшего квартала при условии посещаемости:

80 - 90 % (от указанной в п. 3 предельной наполняемости) - 1,1;

91 % и выше (от указанной в п. 3 предельной наполняемости) - 1,25;

3. Расчет оплаты труда заведующей и старшего воспитателя ДОУ

Оплата труда заведующей ДОУ устанавливается, исходя из базового оклада, соответствующего фактически сложившейся на 1 ставку средней заработной платы воспитателей данного учреждения по НСОТ с применением повышающих коэффициентов:

1. За контингент воспитанников

                          до 100 детей - 1,3;

                          от 101 до 150 детей - 1,5;

                          от 150 детей и выше - 1,75;

2. За высшую квалификационную категорию - 1,3;

3. За наличие ученой степени, имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР - 1,25;

- за наличие званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР" - 1,15;

Оплата труда старшего воспитателя ДОУ устанавливается исходя, из базового оклада, соответствующего фактически сложившейся на 1 ставку средней заработной платы воспитателей данного учреждения по НСОТ с применением повышающих коэффициентов:

1. За квалификационную категорию старшего воспитателя:

1,1 - для старших воспитателей, имеющих вторую квалификационную категорию;

1,15 - для старших воспитателей, имеющих первую квалификационную категорию;

1,2 - для старших воспитателей, имеющих высшую квалификационную категорию;

2. 3а наличие ученой степени, имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР - 1,25;

3. 3а наличие званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР" - 1,15;

4. Расчет оплаты труда учителей-логопедов (педагогов-психологов, учителей дефектологов)

ГАРАНТ:

По-видимому, в названии раздела допущена опечатка. Слова "учителей дефектологов" следует читать как "учителей-дефектологов"

Оплата труда учителей-логопедов (педагогов-психологов, учителей дефектологов#) рассчитывается, исходя из базового оклада

- имеющих высшую квалификационную категорию - 4 550 рублей

- имеющих первую квалификационную категорию - 4 226 рублей

- имеющих вторую квалификационную категорию - 3 918 рублей

- имеющих стаж работы свыше 10 лет - 3 626 рублей

- имеющих стаж работы от 5 до 10 лет - 3 301 рублей

- имеющих стаж работы от 2 до 5 лет - 3 008 рублей

- имеющих высшее образование без предъявления требований к стажу работы - 2730 рублей

с применением следующих муниципальных доплат в размере:

- имеющих высшую квалификационную категорию - 900 рублей

- имеющих первую квалификационную категорию - 900 рублей

- имеющих вторую квалификационную категорию - 800 рублей

- имеющих стаж работы свыше 10 лет - 800 рублей

- имеющих стаж работы от 5 до 10 лет - 700 рублей

- имеющих стаж работы от 2 до 5 лет - 700 рублей

- имеющих высшее образование без предъявления требований к стажу работы - 600 рублей

5. Расчет оплаты труда музыкальных руководителей, (инструкторов по физической культуре, инструкторов по плаванию, педагогов дополнительного образования)

Оплата труда музыкальных руководителей (инструкторов по физической культуре, инструкторов по плаванию, педагогов дополнительного образования) рассчитывается, исходя из базового оклада.

- имеющих высшую квалификационную категорию - 4 226 рублей

- имеющих первую квалификационную категорию - 3 918 рублей

- имеющих вторую квалификационную категорию - 3 626 рублей

- имеющих стаж работы свыше 10 лет - 3 301 рублей#

- имеющих стаж работы от 5 до 10 лет - 2 730 рублей

- имеющих стаж работы от 2 до 5 лет - 2 483 рублей#

- имеющих высшее образование без предъявления требований к стажу работы - 2 483 рублей#

с применением следующих муниципальных доплат в размере:

- имеющих высшую квалификационную категорию - 900 рублей

- имеющих первую квалификационную категорию - 900 рублей

- имеющих вторую квалификационную категорию - 800 рублей

- имеющих стаж работы свыше 10 лет - 800 рублей

- имеющих стаж работы от 5 до 10 лет - 700 рублей

- имеющих стаж работы от 2 до 5 лет - 700 рублей

- имеющих высшее образование без предъявления требований к стажу работы - 600 рублей

6. Расчет оплаты труда медицинской сестры (старшей медицинской сестры)

Оплата труда медицинской сестры рассчитывается, исходя из базового оклада

- имеющих высшую квалификационную категорию - 3 626 рублей

- имеющих вторую квалификационную категорию - 3 308 рублей

- не имеющих квалификационной категории - 2 730 рублей

с применением следующих муниципальных доплат в размере:

- не имеющих квалификационной категории - 450 рублей

- имеющих высшую квалификационную категорию - 500 рублей

1. Производить доплату за непрерывный медицинский стаж работы в размере:

- 20 % - от 2 до 5 лет;

- 30 % - свыше 5 лет.

7. Расчет оплаты труда вспомогательного и обслуживающего персонала

Оплата труда вспомогательного и обслуживающего персонала рассчитывается, исходя из базового оклада

- завхоз		- 1896 рублей
- шеф-повар		- 3 008 рублей
- повар	3 разряд	- 1872 рублей#
	4 разряд	- 1896 рублей
	5 разряд	- 2037 рублей
	6 разряд	- 2251 рублей#
- подсобный рабочий		- 1807 рублей
- кладовщик		- 2251 рублей#
- кастелянша швея#		- 1807 рублей
- машинист по стирке белья		- 1807 рублей
- уборщик служебных помещений		- 1807 рублей
- сторож		- 1807 рублей
- дворник		- 1780 рублей
- рабочий по обслуживанию зданий и сооружений
	3 разряда	- 1872 рубля
	4 разряда	- 1896 рублей
	5 разряда	- 2037 рублей
	6 разряда	- 2251 рублей#
с применением следующих муниципальных доплат в соответствии занимаемой должностью в размере:
- повар	3 разряд	- 350 рублей
	4 разряд	- 350 рублей
	5 разряд	- 400 рублей
	6 разряд	- 400 рублей
- подсобный рабочий		- 300 рублей
- рабочий по обслуживанию зданий и сооружений
	3 разряда	- 350 рубля#
	4 разряда	- 350 рублей
	5 разряда	- 400 рублей
	6 разряда	- 400 рублей
- кладовщик		- 400 рублей
- кастелянша швея#		- 300 рублей
- уборщик служебных помещений		- 300 рублей
- машинист по стирке белья		- 300 рублей
- сторож		- 300 рублей
- дворник		- 300 рублей

Производить доплату отдельным категориям работников:

- За участие в экспериментальной деятельности, руководство районным или кустовым методическим объединением - 1,15;

- заведующая ДОУ;

- старший воспитатель;

- воспитатель;

- учитель-логопед;

- педагог-психолог;

- музыкальный руководитель;

- инструктор по физической культуре;

- педагог дополнительного образования,

- За работу в сельской местности - 1,25;

- заведующая ДОУ;

- старший воспитатель;

- воспитатель;

- учитель-логопед;

- педагог-психолог;

- музыкальный руководитель;

- инструктор по физической культуре;

- педагог дополнительного образования;

- медицинская сестра,

- За работу в коррекционных группах - 1,2;

- воспитатель;

- помощник воспитателя;

- учитель-логопед,

- За работу в учреждении повышенного уровня: 1-категория ДОУ (Центр развития ребенка) - в размере 15 %;

- всем работникам дошкольного образовательного учреждения;

- За работу с неблагоприятными условиями труда (вредные условия труда) - до 12 %

- старшая медсестра;

- помощник воспитателя;

- повар;

- подсобный рабочий;

- машинист по стирке белья;

- уборщик служебных помещений;

- операторы,

- За шеф-повара - до 20 %;

- За работу в ночное время - 35 % (за каждый час работы в ночное время).

- сторожам