Приложение N 1.

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Белгородской области

от 29 сентября 2009 г. N 315-пп

14. Оплата труда работников учреждений среднего профессионального образования

14.1. Заработная плата работников учреждений среднего профессионального образования, финансируемых за счет средств областного бюджета, включает в себя базовый должностной оклад, гарантированные доплаты и надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

14.2. Размеры базовых должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, заведующих отделениями и методическими кабинетами, главных бухгалтеров учреждений среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с п. 7.10 раздела 7 настоящего Положения.

При определении группы по оплате труда руководителей в случае значительного превышения суммы баллов, исчисленной по объемным показателям, руководителю учреждения устанавливается гарантированная доплата по решению вышестоящей организации в размере 10 - 20 процентов к базовому должностному окладу.

14.3. Базовый должностной оклад заместителей руководителя, главного бухгалтера, главного экономиста учреждения может быть установлен в соответствии с пунктом 3 примечания к таблице 6 раздела 7 Положения.

14.4. Размеры базовых должностных окладов административно-управленческому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению.

14.5. Размеры и виды гарантированных доплат и надбавок работникам учреждений устанавливаются в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.

Гарантированная доплата преподавателям за кураторство группой устанавливается в размере 15 процентов от базового должностного оклада.

14.6. При расчете заработной платы руководителя учреждения, его заместителя (кроме заместителя директора по хозяйственной части), руководителя физического воспитания, преподавателя основ безопасности и жизнедеятельности (ОБЖ) к базовому должностному окладу применяется повышающий коэффициент - коэффициент наполняемости образовательного учреждения, который определяется в зависимости от численности учащихся образовательного учреждения на дневной форме обучения на начало учебного года.

Коэффициент наполняемости образовательного учреждения равен:

- при численности студентов свыше 1000 человек - 2,0;

- при численности студентов от 701 до 1000 человек - 1,8;

- при численности студентов от 401 до 700 человек - 1,6;

- при численности студентов от 200 до 400 человек - 1,4;

- при численности студентов до 200 человек - 1,3.

В должностные оклады руководителей физического воспитания и преподавателя ОБЖ включена оплата за 360 часов педагогической работы в год. За часы педагогической работы, выполненные сверх учебной нагрузки, включенной в должностной оклад, руководителям физического воспитания производится дополнительная оплата в порядке, установленном для преподавателей учреждения. При этом педагогическая работа, подлежащая дополнительной оплате, не должна превышать 360 часов в год.

14.7. Заработная плата преподавателей рассчитывается исходя из базового должностного оклада с применением коэффициента учебной нагрузки, коэффициента наполняемости учебной группы и гарантированных доплат, надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат.

Коэффициент учебной нагрузки рассчитывается как отношение количества часов фактической учебной нагрузки к количеству часов учебной нагрузки по нормативу на ставку в семестр (в год).

Коэффициент наполняемости учебной группы применяется в зависимости от снижения наполняемости групп от установленной нормы:

- при наполняемости учебной группы 23 - 25 студентов - 1,0;

- при наполняемости учебной группы 20 - 22 студента - 0,9;

- при наполняемости учебной группы 20 и ниже студентов - 0,8.

При индивидуальном обучении коэффициент наполняемости учебной группы равен 1,0.

Для преподавателей, работающих с группами, делящимися на подгруппы, применяется следующий коэффициент наполняемости учебной подгруппы:

- при наполняемости учебной подгруппы 12 - 10 студентов - 1,0;

- при наполняемости учебной подгруппы ниже 10 студентов - 0,9.

14.8. Заведующим отделением учебных заведений устанавливаются коэффициенты наполняемости в зависимости от численности учащихся на отделении:

- при численности студентов на отделении от 300 до 400 человек - 1,7;

- при численности студентов на отделении от 200 до 300 человек - 1,5.

При расчете коэффициента наполняемости принимается вся численность учащихся на всех отделениях, закрепленных за заведующим отделением.

14.9. Стимулирующий фонд оплаты труда в учреждениях среднего профессионального образования устанавливается в процентах к базовым должностным окладам работников в соответствии с разделом 9 Положения.

При расчете стимулирующего фонда оплаты труда по преподавателям, имеющим учебную нагрузку, базовый должностной оклад преподавателей учитывается с коэффициентом учебной нагрузки.