Приложение N 2.

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Белгородской области

от 29 сентября 2009 г. N 315-пп

15. Оплата труда работников учреждений высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов

15.1. Заработная плата работников учреждений высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов, финансируемых за счет средств областного бюджета, включает в себя базовый должностной оклад, гарантированные доплаты и надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Спецификой деятельности учреждений высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов является наличие групп педагогического состава учебного заведения: профессорско-преподавательский состав (ППС) и учебно-педагогический состав (УПС).

При определении базового должностного оклада ППС принимается предельная норма учебной нагрузки на одну ставку в объеме 800 часов в год.

В целях повышения качества обучения руководитель образовательного учреждения может устанавливать ППС предельную учебную нагрузку не выше 1200 часов в год с учетом эффективности деятельности каждого преподавателя.

15.2. Размеры базовых должностных окладов руководящего состава учреждений высшего, дополнительного профессионального образования зависят от группы по оплате труда руководителя и устанавливаются в следующих размерах.

Таблица N 10
N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Размер базового должностного оклада (руб.)
1.	Ректор, имеющий:
	- ученое звание и ученую степень;	11500
	- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук	10500
2.	Директор, имеющий:
	- ученое звание и ученую степень	10500
	- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук;	9500
	- без ученого звания и ученой степени	8800

Базовый должностной оклад руководящих и других работников: первого проректора, проректора, главного бухгалтера, главного экономиста образовательного учреждения - устанавливается в соответствии с пунктом 3 примечания к таблице 6 раздела 7 Положения.

Руководящим работникам учреждений высшего профессионального образования в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости:

- 3,0 - при численности студентов свыше 2000 человек;

- 2,6 - при численности студентов от 1501 - 2000 человек;

- 2,2 - при численности студентов от 1001 - 1500 человек;

- 2,0 - при численности студентов от 501 - 1000 человек.

Руководящим работникам учреждений дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости:

- 3,0 - при условии выполнения 100-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

- 2,6 - при условии выполнения 90-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

- 2,2 - при условии выполнения 80-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

- 2,0 - при условии выполнения 70-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии.

Руководящим работникам курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости:

- 1,7 - при условии выполнения 100-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

- 1,5 - при условии выполнения 90-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

- 1,4 - при условии выполнения 80-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

- 1,3 - при условии выполнения 70-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии.

Профессорско-преподавательскому составу учебных образовательных учреждений с учетом требований к квалификации устанавливаются базовые должностные оклады в соответствии с таблицей 11.

Таблица 11
N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Размер базового должностного оклада (руб.)
1.	Профессор, имеющий:
	- ученое звание профессора и ученую степень доктора наук;	7361
	- ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень доктора наук	6921
2.	Доцент, имеющий:
	- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученую степень кандидата наук;	6380
	- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук	5918
3.	Старший преподаватель:
	- без ученой степени;	5495
	- имеющий ученую степень кандидата наук	5918
4.	Преподаватель, имеющий:
	- II квалификационную категорию;	5095
	- I квалификационную категорию;	5495
	- высшую квалификационную категорию	5918
5.	Ассистент, преподаватель, имеющий:
	- высшее образование, без предъявления требований к стажу работы и квалификации;	4714
	- ученую степень кандидата наук	5095
6.	Преподаватель - стажер	3549

Примечание:

1. Высококвалифицированным специалистам, работающим в должности профессора, не имеющим ученого звания и ученой степени, но обладающим опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет, устанавливается базовый должностной оклад как профессору, имеющему ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень доктора наук.

2. Высококвалифицированным специалистам, работающим в должности доцента, не имеющим ученого звания и ученой степени, но обладающим опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет, устанавливается базовый должностной оклад как доценту, имеющему ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук.

15.3. Руководителям структурных подразделений учреждений высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов устанавливаются базовые должностные оклады в соответствии с таблицей 6 и приложением N 1 к Положению.

15.4. Размеры базовых должностных окладов учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению.

15.5. Размеры и виды гарантированных доплат и надбавок, компенсационных выплат работникам учреждений устанавливаются в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.

Для профессорско-преподавательского и учебно-преподавательского состава учебных заведений установлены следующие виды гарантированных доплат (в процентах от базового должностного оклада):

- за занимаемую должность профессора - 60 процентов;

- за занимаемую должность доцента - 40 процентов;

- за наличие ученой степени доктора наук - 7000 рублей, кандидата наук - 3000 рублей (устанавливаются в размере, пропорционально отработанному времени, т.е. количеству преподавательских ставок);

- за заведование (кафедрой, кабинетом, отделом, центром, лабораторией) - 20 процентов.

15.6. Заработная плата преподавателям ППС рассчитывается исходя из базового должностного оклада с применением коэффициента количества преподавательских ставок, коэффициента за должность и гарантированных доплат, надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат.

Коэффициент количества преподавательских ставок рассчитывается путем деления фактического количества выполняемых преподавателем часов на установленный норматив часов на ставку за год.

Коэффициент за должность применяется в зависимости от занимаемой должности профессорско-преподавательского состава:

- старший преподаватель без ученой степени - 1,17;

- старший преподаватель с ученой степенью - 1,26;

- доцент без ученой степени кандидата наук и без ученого звания доцента - 1,21;

- доцент с ученой степенью кандидата наук и без ученого звания доцента - 1,36;

- доцент с ученой степенью кандидата наук и ученым званием доцента - 1,36;

- профессор с ученой степенью доктора наук и без ученого звания профессора - 1,47;

- профессор без ученой степени доктора наук и без ученого звания профессора - 1,47;

- профессор с ученой степенью доктора наук и ученым званием профессора - 1,57.

15.7. Заработная плата работникам учебно-преподавательского состава рассчитывается исходя из базового должностного оклада, коэффициента за должность, гарантированных надбавок, доплат и стимулирующих выплат.

Коэффициент за должность применяется в зависимости от занимаемой должности учебно-педагогического состава:

- методист - 1,17;

- методист-инструктор - 1,26;

- старший методист, заведующий кабинетом, лабораторией, центром, начальник отдела (подотдела) - 1,36.

15.8. Стимулирующий фонд оплаты труда в учреждениях высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов устанавливается в процентах к базовым должностным окладам работников в соответствии с пунктами 9.1, 9.2, 9.3 (кроме абзаца 3) раздела 9 настоящего Положения.

При расчете стимулирующего фонда оплаты труда по ППС и УПС базовый должностной оклад преподавателей рассчитывается с учетом коэффициента за должность.

15.9. Руководителям, специалистам и методистам региональных центров дополнительного образования за особые условия труда, осуществление функций курирования учреждений, организацию и проведение повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов областных и муниципальных учреждений устанавливается гарантированная надбавка за специфику работы образовательного учреждения в размере от 50 до 100 процентов базового должностного оклада.