Приложение N 7. Кадровая политика в сфере культуры

Приложение N 7

к областной целевой программе

"Развитие и сохранение культуры и

искусства Белгородской области

на 2009 - 2013 годы"

Кадровая политика в сфере культуры

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Объем финансирования из областного бюджета (тыс.руб.) по годам					Ожидаемые результаты
				2009	2010	2011	2012	2013
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Развитие системы подготовки и переподготовки специалистов
1.	Открытие новых направлений (специальностей подготовки): - музейное дело и охрана памятников; - актерское искусство; - музыкальное искусство эстрады; - культурология	2011 - 2013	Управление культуры области совместно с БГИКИ	-	-	30	50	110	Расширение образовательных услуг, оказываемых учебными заведениями
2.	Внедрение модели подготовки бакалавров и магистров по направлениям БГИКИ	2012 - 2013	Управление культуры области совместно с БГИКИ	-	-	-	10	20	Повышение качества высшего профессионального образования и уровня подготовки специалистов, имеющих высшее профессиональное образование
			Итого:	-	-	30	60	130
2. Развитие кадрового потенциала
3.	Осуществление поддержки квалифицированных кадров через различные формы повышения квалификации и переподготовки	2012 - 2013	Управление культуры области совместно с БГИКИ	-	-		20	50	Совершенствование системы подготовки и переподготовки работников сферы культуры области
			Итого:	-	-	-	20	50
3. Научно-исследовательская, учебно-методическая и информационная деятельность
4.	Организация и проведение этнографических экспедиций	2009 - 2013	Управление культуры области совместно с БГИКИ	20	20	20	20	20	Продолжение народных традиций, повышение знаний традиционной культуры края
			Управление культуры области совместно с БГМК	50	50	50	50	50
			Итого:	70	70	70	70	70
			Всего:	70	70	100	150	250

Примечание: список принятых сокращений:

БГИКИ - Белгородский государственный институт культуры и искусств

БГМК - Белгородский государственный музыкальный колледж им. С.А. Дегтярева