См. экспертное заключение Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Центральному федеральному округу в Белгородской области от 20 февраля 2008 г. N 92 на настоящее постановление
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах", Соглашением о порядке взаимодействия между высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации и Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах от 10 июля 2007 года правительство Белгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые областную целевую программу "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа), план мероприятий и смету расходов по ее реализации (далее - План мероприятий, прилагаются).
2. Определить координаторами Программы и Плана мероприятий аппарат губернатора области и департамент экономического развития области.
3. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) финансирование расходов на указанную программу в 2008 и последующих годах производить в пределах средств, предусмотренных аппарату губернатора области на переподготовку и повышение квалификации кадров и ОГУ "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр" - на выполнение постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177.
4. Координаторам Программы и Плана мероприятий информировать правительство области о ходе их выполнения ежегодно к 1 июля.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н. Полухина.
Губернатор |
Е. Савченко |
Областная целевая программа
"Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы"
(утв. постановлением Правительства Белгородской области от 28 января 2008 г. N 17-пп)
Паспорт областной целевой программы
"Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы"
Наименование Областная целевая программа "Подготовка
программы управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Белгородской области на
2008 - 2013 годы" (далее - Программа)
Основание Указ Президента Российской Федерации от
для разработки 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке
Программы управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации";
постановление Правительства Российской
Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О
подготовке управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской
Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах";
Соглашение о порядке взаимодействия между
высшим исполнительным органом государственной
власти субъекта Российской Федерации и
Министерством экономического развития
и торговли Российский Федерации в рамках
реализации Государственного плана подготовки
управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации
в 2007/08 - 2012/13 учебных годах от 10 июля
2007 года
Заказчик правительство Белгородской области
Программы
Координаторы - аппарат губернатора Белгородской области;
Программы, - департамент экономического развития
ее основные Белгородской области;
исполнители - Белгородская региональная комиссия по
и участники организации подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства;
- органы исполнительной власти и государствен-
ные органы Белгородской области (далее -
государственные органы области);
- органы местного самоуправления муниципальных
районов и городских округов (далее - органы
местного самоуправления);
- областное государственное учреждение
"Белгородский региональный ресурсный
инновационный центр";
- Белгородский областной фонд поддержки малого
предпринимательства;
- организации, предприятия, учреждения области
(юридические лица всех организацион-
но-правовых форм) (далее - предприятия);
- индивидуальные предприниматели;
- высшие учебные заведения
Цель Программы формирование управленческого потенциала,
способного обеспечить положительное
динамичное социально-экономическое развитие
Белгородской области
Основные 1. Формирование управленческого потенциала,
задачи способного обеспечить динамичное развитие
Программы предприятий всех отраслей экономики области.
2. Повышение качества управления
предприятиями, государственными органами,
органами местного самоуправления за счет
внедрения современных методов управления.
3. Повышение эффективности использования
подготовленных управленческих кадров для
поддержки наиболее значимых секторов
экономики региона.
4. Повышение конкурентоспособности
предприятий в условиях глобализации
экономики.
5. Укрепление существующих и установление
новых взаимовыгодных экономических связей
между российскими и зарубежными
организациями.
6. Ускорение внедрения проектов развития на
предприятиях
Сроки 2008 - 2013 годы
реализации
Программы
Ожидаемые 1. Подготовка управленческих кадров,
результаты способных обеспечить положительное динамичное
Программы социально-экономическое развитие региона.
2. Внедрение в предприятиях, государственных
органах области, органах местного
самоуправления новых форм и принципов
управления.
3. Решение конкретных проблем в процессе
подготовки и стажировки специалистов
(реструктуризация, перепрофилирование
предприятий, получение инвестиций, заказов и
другое).
4. Внедрение передового отечественного и
зарубежного опыта управления в предприятиях,
государственных органах области, органах
местного самоуправления.
5. Установление новых производствен-
но-экономических отношений с российскими и
зарубежными предприятиями, а также развитие
существующей связи с традиционными
партнерами.
6. Участие в федеральной информационной базе
данных.
7. Участие в конкурсах на получение
государственных заказов и привлечение
инвестиций в регион.
Объем и В части Государственного плана подготовки
источники управленческих кадров для организаций
финансирования народного хозяйства Российской Федерации
Программы Программа реализуется с привлечением средств:
- федерального бюджета - в объеме 33
процентов от общей стоимости обучения
специалистов в вузах;
- областного бюджета - в объеме 33 процентов
от общей стоимости обучения специалистов в
вузах;
- предприятий, собственных средств слушателей
- в объеме 34 процентов от общей стоимости
обучения специалистов в вузах.
Общий объем финансирования Программы за счет
средств всех бюджетов составляет
22 567,6 тыс. рублей, в том числе:
средства федерального бюджета -
7 084,8 тыс. рублей,
средства областного бюджета -
8 185,4 тыс. рублей, средства
предприятий, собственные средства
слушателей - 7 297,4 тыс. рублей.
Контроль за Контроль за выполнением Программы
выполнением осуществляет правительство Белгородской
Программы области
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Повышение эффективности функционирования экономики области требует преобразований в структурах и процессах управления. Эти преобразования невозможны без привлечения должным образом подготовленных руководителей и специалистов. Основываясь на понимании важности проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров для предприятий и организаций региона и страны в целом, Президентом Российской Федерации 23 июля 1997 года подписан Указ N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров в современных условиях являются важнейшим направлением деятельности руководителей предприятий, государственных органов, органов местного самоуправления.
По мере усложнения рыночных отношений и роста конкуренции повысился уровень требований к профессионализму управляющего персонала организаций. Происходящие процессы государственного реформирования также требуют от руководителей высокого уровня профессионализма. В связи с этим появилась острая потребность в подготовке большого количества специалистов-практиков, способных решать проблемы с помощью высокоэффективных средств, создавать предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления.
С целью реализации настоящей Программы 10 июля 2007 года подписано Соглашение о порядке взаимодействия между правительством Белгородской области и Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
2. Цель и задачи Программы
Стратегическая цель Программы - формирование управленческого потенциала, способного обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие Белгородской области.
Задачи Программы:
1. Формирование управленческого потенциала, способного обеспечить динамичное развитие предприятий всех отраслей экономики области.
2. Повышение качества управления предприятиями, государственными органами области, органами местного самоуправления за счет внедрения современных методов управления.
3. Повышение эффективности использования подготовленных управленческих кадров для поддержки наиболее значимых секторов экономики региона.
4. Повышение конкурентоспособности предприятий в условиях глобализации экономики.
5. Укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и зарубежными организациями.
6. Ускорение внедрения проектов развития на предприятиях области.
3. Механизм реализации Программы
Реализация Программы осуществляется в три основных этапа, проводимых ежегодно:
первый этап - проведение конкурсного отбора участников;
второй этап - профессиональная переподготовка специалистов в российских образовательных учреждениях;
третий этап - стажировка специалистов, прошедших переподготовку в рамках Программы, на отечественных или зарубежных предприятиях.
Первый этап - проведение конкурсного отбора участников Программы.
Конкурсный отбор участников Программы проводится в соответствии постановлением# Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" на основе оценки:
профессионального уровня и уровня экономических и управленческих знаний, а также уровня понимания специалистом целей и задач подготовки в рамках Программы;
поведенческих критериев (инновационная направленность и активность, менеджерский, предпринимательский и творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию и другое);
навыков владения иностранным языком.
Второй этап - профессиональная переподготовка специалистов в образовательных учреждениях.
Профессиональная переподготовка специалистов проводится в ведущих российских высших учебных заведениях, отобранных в установленном порядке.
Основные направления профессиональной переподготовки специалистов: "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит".
Специалисту предоставляется право выбора учебной программы, соответствующей профессиональной специфике предполагаемой стажировки в России или за рубежом и потребностям направившего его предприятия, организации или органа исполнительной власти, государственного органа, органа местного самоуправления.
Третий этап - стажировка прошедших переподготовку в рамках Программы специалистов на отечественных или зарубежных предприятиях.
Стажировка специалистов, прошедших переподготовку в рамках Программы, осуществляется на передовых зарубежных или российских организациях и предприятиях, соответствующих профессиональному и отраслевому профилю специалиста и направляющего его предприятия, организации или органа исполнительной власти, государственного органа, органа местного самоуправления.
4. Порядок и объем финансирования Программы
Программа реализуется с привлечением средств:
- федерального бюджета - в объеме 33 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах;
- областного бюджета - в объеме 33 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах;
- предприятий и организаций области - в объеме 34 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах.
Общий объем финансирования Программы за счет средств всех бюджетов составляет 22 567,6 тыс. рублей, в том числе:
Источники финансирования |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Всего |
средства федерального бюджета, тыс. рублей |
918,2 |
1 010,1 |
1 111,1 |
1 222.2 |
1 344,4 |
1 478,8 |
7 084,8 |
средства областного бюджета, тыс. рублей |
1 060,9 |
1 167,0 |
1 283,7 |
1 412,0 |
1 553,3 |
1 708,5 |
8 185,4 |
средства предприятий, собственные средства слушателей, тыс. рублей |
945,8 |
1 040,4 |
1 144,4 |
1 258,9 |
1 384,7 |
1 523,2 |
7 297,4 |
Всего: |
2 9424,9 |
3 217,5 |
3 539,2 |
3 893,1 |
4 282,4 |
4 710,5 |
22 567,5 |
Объемы финансирования Программы уточняются при утверждении областного бюджета на очередной финансовый год.
5. Ожидаемые результаты реализации Программы и критерии ее выполнения
Ожидаемые результаты реализации Программы:
1. Подготовка управленческих кадров, способных обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие региона.
2. Внедрение на предприятиях, в государственных органах области, органах местного самоуправления новых форм и принципов управления.
3. Решение конкретных проблем в процессе подготовки и стажировки специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получение инвестиций, заказов и другое).
4. Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта управления на предприятиях, в государственных органах области, органах местного самоуправления.
5. Установление новых производственно-экономических отношений с российскими и зарубежными предприятиями, а также развитие существующей связи с традиционными партнерами.
6. Участие в федеральной информационной базе данных.
7. Участие в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций в регион.
Критерии выполнения Программы:
1. Доля специалистов, участвующих в конкурсном отборе на Программу |
Не менее 150 % от квоты региона (70 человек) |
2. Доля специалистов, прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для обучения в рамках Программы (кол-во человек) |
100 % от квоты региона |
3. Доля специалистов, получивших диплом о профессиональной переподготовке |
Не менее 100 % от квоты региона |
4. Доля специалистов, ежегодно прошедших российскую стажировку в общем объеме от региональной квоты (45 человек) |
Не более 40 % от квоты региона |
5. Доля специалистов, ежегодно прошедших зарубежную стажировку в общем объеме от региональной квоты (45 человек) |
Не менее 35 % |
6. Доля специалистов, ежегодно получивших диплом участника Программы (выдается после прохождения стажировки) |
Не менее 75 % от квоты региона |
7. Количество предприятий региона - организаторов российских стажировок (возможно отобранных на конкурсной основе) |
Не менее 10 в год |
8. Количество предприятий региона, принявших на стажировку специалистов других регионов |
Не менее 5 в год |
9. Количество ежегодных информационно-образовательных мероприятий с участием выпускников программы |
Не менее 10 в год |
10. Количество ежегодных встреч участников Программы с представителями органов исполнительной власти |
Ежеквартально |
11. Доля выпускников Программы, участвующих в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы |
Не менее 10 % от квоты региона |
12. Доля выпускников Программы, участвующих в конкурсах на включение кадровый# резерв Белгородской области |
Не менее 10 % от квоты региона |
13. Доля выпускников Программы, участвующих в реализации проектов, выполняемых по заказу органов исполнительной власти |
Не менее 10 % от квоты региона |
6. Контроль за ходом выполнения Программы
Заказчик Программы - правительство Белгородской области - осуществляет контроль за ходом выполнения Программы и освоением выделяемых средств.
Отчет о выполнении Программы утверждается ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным, на заседании правительства Белгородской области.
План мероприятий
по реализации областной целевой программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы"
(утв. постановлением Правительства Белгородской области от 28 января 2008 г. N 17-пп)
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
Ожидаемый результат |
1 |
Подготовка в российских образовательных учреждениях и за рубежом управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области |
Ежегодно, сентябрь - июль |
Высшие учебные заведения Российской Федерации, утвержденные Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия) |
Обучение специалистов в количестве согласно ежегодно утверждаемым Комиссией квотам |
2 |
Проведение совещаний с руководителями предприятий по оценке спроса и предложения на управленческие кадры со стороны организаций народного хозяйства Белгородской области, определению основных направлений подготовки специалистов и задач, связанных с повышением эффективности реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах (далее - Государственный план) |
Ежегодно, март - октябрь |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ", аппарат губернатора Белгородской области |
Аналитический отчет "Оценка эффективности реализации программы" |
3 |
Оказание организационно-технического содействия представителям национальных координаторов, осуществляющих отбор специалистов и организацию зарубежных стажировок, в проведении мероприятий по реализации программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ" (далее - Президентская программа), планируемых Комиссией, в реализации международных проектов технической помощи |
По графику мероприятий Комиссии и Белгородской региональной комиссий# |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ" |
Выполнение мероприятий по реализации Президентской программы в части международных проектов технической помощи в полном объеме |
4 |
Организация набора специалистов для участия в конкурсе Президентской программы, проведение конкурсного отбора специалистов в рамках Президентской программы, распределение лиц, направляемых на обучение, по образовательным учреждениям |
Ежегодно, январь - апрель |
Конкурсная комиссия Белгородской региональной комиссии (далее - Конкурсная комиссия), ОГУ "БРРИЦ" |
Проведение конкурса и формирование групп слушателей в соответствии с ежегодно утверждаемыми Комиссией квотами |
5 |
Освещение хода реализации Государственного плана и результатов подготовки специалистов |
Ежегодно, январь - декабрь |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ" |
Не менее 4 публикаций (упоминаний) в СМИ ежемесячно |
6 |
Размещение на телевидении видеороликов о Президентской программе в период конкурсного отбора специалистов |
Ежегодно, декабрь - март |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ" |
Проведение конкурса и формирование группы слушателей в соответствии с ежегодно утверждаемыми Комиссией квотами |
7 |
Постпрограммное сопровождение специалистов, прошедших стажировку за рубежом (информационно-образовательные мероприятия с участием выпускников программы) |
Постоянно |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ" |
Не менее 10 информационно-образовательных мероприятий с участием выпускников программы в год |
8 |
Создание и обеспечение действенности и актуальности информационной базы данных о специалистах, подготовленных в соответствии с Государственным планом |
Постоянно |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ" |
Наличие электронной базы данных о специалистах |
9 |
Взаимодействие с образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку специалистов в рамках Президентской программы, по вопросам: |
|
|
|
9.1 |
- качества подготовки специалистов; |
постоянно |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ" |
Доля специалистов, получивших диплом о профессиональной переподготовке, - не менее 100 процентов от квоты региона ежегодно |
9.2 |
- участия в работе государственных аттестационных комиссий в рамках Президентской программы по сдаче государственных экзаменов и защите выпускных аттестационных работ; |
ежегодно |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ" |
Доля специалистов, получивших диплом о профессиональной переподготовке, - не менее 100 процентов от квоты региона ежегодно |
9.3 |
- проведения встреч специалистов, проходящих подготовку в вузах, со стажерами Президентской программы; |
Ежегодно: октябрь, апрель |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ" |
Проведение не менее двух встреч в год |
9.4 |
- проведение# семинаров по повышению квалификации преподавательских кадров в области экономики и организации управления производством в рамках Президентской программы |
Ежегодно, апрель - июнь |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ" |
Проведение не менее 4 семинаров ежегодно по повышению квалификации преподавательских кадров |
10 |
Отбор и направление специалистов, успешно завершивших подготовку в рамках Президентской программы, на дальнейшую стажировку в ведущих организациях народного хозяйства Российской Федерации и за рубежом |
Ежегодно май - декабрь |
Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ" |
Не менее 40 процентов, ежегодно прошедших российскую стажировку, в общем объеме от региональной квоты; не менее 35 процентов специалистов, ежегодно прошедших зарубежную стажировку, в общем объеме от региональной квоты |
11 |
Финансирование расходов за счет средств областного бюджета на реализацию Программы |
Ежегодно |
Аппарат губернатора Белгородской области |
Использование выделенных средств из областного бюджета в полном объеме |
Смета расходов
на мероприятия по реализации программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы"
(утв. постановлением Правительства Белгородской области от 28 января 2008 г. N 17-пп)
Наименование раздела программы |
Объем финансирования из средств федерального бюджета, тыс. рублей |
Объем финансирования из средств областного бюджета, тыс. рублей |
||||||||||||
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
Всего |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
Всего |
|
Государственный план программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации всего, в том числе: |
918,2 |
1010,1 |
1111,1 |
1222,2 |
1344,4 |
1478,8 |
7084,8 |
1060,9 |
1167,0 |
1283,7 |
1412,0 |
1553,3 |
1708,5 |
8185,4 |
Подготовка в российских образовательных учреждениях 45 руководителей и специалистов организаций народного хозяйства Белгородской области |
918,2 |
1010,1 |
111,1 |
1222,2 |
1344,4 |
1478,8 |
7084,8 |
918,2 |
1010,1 |
1111,1 |
1222,2 |
1344,4 |
1478,8 |
7084,8 |
Реализация мероприятий, проводимых со специалистами, завершившими подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах, в целях обеспечения эффективного использования полученных ими в ходе профессиональной переподготовки знаний и навыков (семинары, конференции, выставки конкурсы, экспертиза и поддержка социально значимых проектов) |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
82,7 |
90,9 |
100,0 |
110,0 |
121,0 |
133,1 |
637,7 |
Проведение конкурсного отбора специалистов (кроме оплаты труда привлекаемых преподавателей и экспертов) |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
22,0 |
24,2 |
26,6 |
29,3 |
32,2 |
154,3 |
Информационное сопровождение Программы |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
40,0 |
44,0 |
48,4 |
53,2 |
58,6 |
64,4 |
308,6 |
Продолжение таблицы
Объем финансирования из средств предприятий, собственных средств слушателей, тыс. руб. |
Ответственный исполнитель |
||||||
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
Всего |
|
945,8 |
1040,4 |
1144,4 |
1258,9 |
1384,7 |
1523,2 |
7297,4 |
аппарат губернатора Белгородской области, |
945,8 |
1040,4 |
1144,4 |
1258,9 |
1384,7 |
1523,2 |
7297,4 |
департамент экономического развития Белгородской области, |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
ОГУ "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр", |
Белгородская региональная комиссия по организации подготовки управленчиских кадров для организаций народного хозяйства | |||||||
высшие учебные заведения | |||||||
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
аппарат губернатора Белгородской области, |
департамент экономического развития Белгородской области, | |||||||
ОГУ "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр". | |||||||
0,0 |
0,0 |
0.0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Белгородская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства, |
высшие учебные заведения |
|
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
всего |
Всего за счет всех бюджетов: |
2924,8 |
3217,5 |
3539,2 |
3893,1 |
4282,4 |
4710,5 |
22567,6 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Белгородской области от 28 января 2008 г. N 17-пп "Об утверждении областной целевой программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2015 годы"
Текст постановления опубликован в газете "Белгородские известия" от 29 февраля 2008 г. N 29 - 30, "Сборнике нормативных правовых актов Белгородской области", март 2008 г., N 6 (124)
Постановлением Правительства Белгородской области от 30 декабря 2013 г. N 530-пп настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Белгородской области от 5 декабря 2011 г. N 441-пп
Постановление Правительства Белгородской области от 30 октября 2010 г. N 378-пп
Постановление Правительства Белгородской области от 4 мая 2010 г. N 159-пп
Постановление Правительства Белгородской области от 20 июля 2009 г. N 254-пп