На основании Методических рекомендаций по установлению системы оплаты труда и материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва, при переходе на новую систему оплаты труда, утвержденных приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 28 декабря 2009 года N 1273 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению системы оплаты труда и материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва, при переходе на новую систему оплаты труда", в целях уточнения отдельных положений оплаты труда работников учреждений системы образования Белгородской области, направленных на стимулирование работников за результаты труда, а также для обеспечения единых принципов оплаты труда работников учреждений системы образования, находящихся на бюджетном финансировании, на основе обеспечения зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами, правительство области постановляет:
Внести с 1 сентября 2010 года в постановление правительства области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений и областных методических служб" следующие изменения:
- в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений и областных методических служб, утвержденное в пункте 1 названного постановления:
- таблицу 3 пункта 5.3 раздела 5 "Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности (спортивных секций спортивных сооружений)" дополнить строкой следующего содержания:
Этапы подготовки |
Период обучения |
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося, в процентах от базового оклада |
||
Группы видов спорта | ||||
I |
II |
III |
||
Высшего спортивного мастерства |
Весь период |
50 |
45 |
40 |
- пункт 5 примечаний к таблице 3 изложить в следующей редакции: "5. Кроме основного тренера-преподавателя к проведению учебно-тренировочных занятий могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Порядок их привлечения и оплаты труда определяется учреждением по согласованию с вышестоящей организацией (учредителем).";
- в разделе 10 "Стимулирующие выплаты учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности":
- пункт "к" примечаний к таблице N 7 изложить в следующей редакции:
" к) по видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, стимулирующие выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы работника устанавливаются в размере на 25 - 50 процентов ниже размера, установленного для видов спорта, включенных в программу Олимпийских игр, в зависимости от уровня развития видов спорта и результатов выступлений учащихся, по согласованию с вышестоящей организацией (учредителем).";
- дополнить примечания к таблице 7 пунктом "л" следующего содержания:
" л) Стимулирующая часть спортсмена-инструктора устанавливается по критериям оценки результативности - достижения спортивного результата от базового должностного оклада в соответствии с таблицей 7, согласно занятому месту, с учетом коэффициента - кандидат в мастера спорта (КМС) - коэффициент 1,0; мастер спорта России (МС) - коэффициент до 1,5; мастер спорта России международного класса (МСМК) всероссийские и международные соревнования - коэффициент до 2,5; МСМК (победитель) и заслуженный мастер спорта России (ЗМС) всероссийские и международные соревнования - коэффициент до 3,5.";
- абзацы 1 - 2 пункта "ж" примечаний к таблице 8 изложить в следующей редакции:
"по видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, стимулирующие выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы работника устанавливаются в размере на 25 - 50 процентов ниже размера, установленного для видов спорта, включенных в программу Олимпийских игр, в зависимости от уровня развития видов спорта и результатов выступления учащихся, по согласованию с вышестоящей организацией (учредителем).
Стимулирующий фонд оплаты труда руководителя образовательного учреждения определяется в процентном отношении от базового должностного оклада руководителя, установленного в соответствии с пунктом 7.10 раздела 7 настоящего Положения. Максимальный размер выплат стимулирующего характера руководителю в месяц устанавливается по согласованию с вышестоящей организацией (учредителем).";
- в приложении N 1 к Положению:
в разделе 2 "Педагогические работники" в графе "Наименование должностей работников образовательных учреждений" после слов "Старший воспитатель" добавить слово "воспитатель";
- в подразделе "Экономист:" раздела 3 "Специалисты и учебно-вспомогательный персонал" в графе "Наименование должностей работников образовательных учреждений" слова "ведущий бухгалтер" заменить на слова "ведущий экономист".
Губернатор |
Е.Савченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Белгородской области от 16 августа 2010 г. N 271-пп "О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп"
Текст постановления опубликован в газете "Белгородские известия" от 22 сентября 2010 г. N 138