Постановление Правительства Белгородской области от 30 октября 2010 г. N 378-пп "О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 28 января 2008 года N 17-пп и признании утратившим силу постановления правительства Белгородской области от 26 января 2009 года N 18-пп" (прекратило действие)

Постановление Правительства Белгородской области
от 30 октября 2010 г. N 378-пп
"О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 28 января 2008 года N 17-пп и признании утратившим силу постановления правительства Белгородской области от 26 января 2009 года N 18-пп"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие в связи с принятием постановления Правительства Белгородской области от 30 декабря 2013 г. N 530-пп, признавшего утратившим силу постановление Правительства Белгородской области от 28 января 2008 г. N 17-пп с 1 января 2014 г.

В соответствии с распоряжением правительства области от 24 мая 2010 года N 212-рп "Об организационных мероприятиях по формированию системы региональной кадровой политики", в целях перехода экономики Белгородской области на инновационный путь развития и обеспечения инженерными кадрами, отвечающими современным требованиям управления и организации производства и стандартам образования, правительство области постановляет:

1. Внести следующие изменения в постановление правительства Белгородской области от 28 января 2008 года N 17-пп "Об утверждении областной целевой программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы":

- пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) финансирование расходов на указанную программу производить в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Администрации Губернатора области для финансового обеспечения деятельности департамента кадровой политики области в части переподготовки и повышения квалификации кадров и ГУ "Институт региональной кадровой политики", и субсидий из федерального бюджета на выполнение постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177.";

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области С.А. Боженова.";

- в областную целевую программу "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа), утвержденную названным постановлением:

раздел "Координаторы Программы, ее основные исполнители и участники" паспорта Программы изложить в следующей редакции:

"- департамент кадровой политики области;

- департамент экономического развития области;

- Белгородская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства;

- государственное учреждение "Институт региональной кадровой политики";

органы исполнительной власти и государственные органы Белгородской области (далее - государственные органы области);

- органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов (далее - органы местного самоуправления);

- областное государственное учреждение "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр";

- Белгородский областной фонд поддержки малого и среднего предпринимательства;

- организации, предприятия, учреждения области (юридические лица всех организационно-правовых форм) (далее - предприятия);

- индивидуальные предприниматели;

- высшие учебные заведения.";

- раздел "Цель Программы" паспорта Программы изложить в следующей редакции:

"Цель Программы - формирование управленческого потенциала, способного обеспечить внедрение и реализацию инновационных проектов на предприятиях и в организациях региона, его положительное динамичное социально - экономическое развитие в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года.";

- раздел "Основные задачи Программы" паспорта Программы дополнить пунктами 7, 8 следующего содержания:

"7. Развитие системы дополнительного профессионального образования инженерных кадров.

8. Повышение престижа инженерных специальностей.";

- раздел "Ожидаемые результаты Программы" паспорта Программы дополнить пунктами 8 - 10 следующего содержания:

"8. Развитие инженерного кадрового потенциала в сфере управления инновационной деятельностью.

9. Увеличение доли предприятий, осуществляющих инновационную деятельность.

10. Обеспечение роста доли инновационного продукта в валовом региональном продукте Белгородской области.";

- абзацы 5 - 8 раздела "Объем и источники финансирования Программы" паспорта Программы изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования Программы за счет средств всех бюджетов составляет 19 749,7 тыс. рублей, в том числе:

средства федерального бюджета - 918,2 тыс.рублей;

средства областного бюджета - 12 534,1 тыс.рублей (из них за счет субсидий федерального бюджета 5 194,2 тыс.рублей);

средства предприятий, собственные средства слушателей - 6 297,4 тыс.рублей.";

- абзац 1 раздела 2 Программы изложить в следующей редакции:

"Стратегическая цель Программы - формирование управленческого потенциала, способного обеспечить внедрение и реализацию инновационных проектов на предприятиях и в организациях региона, его положительное динамичное социально - экономическое развитие в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года.";

- раздел 2 Программы дополнить пунктами 7, 8 следующего содержания:

"7. Развитие системы дополнительного профессионального образования инженерных кадров области.

8. Повышение престижа инженерных специальностей.";

- раздел 3 Программы изложить в следующей редакции:

"Реализация Программы осуществляется в три основных этапа,

проводимых ежегодно:

первый этап - проведение конкурсного отбора участников;

второй этап - обучение (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) специалистов в российских образовательных учреждениях;

третий этап - стажировка специалистов, прошедших обучение в российских образовательных учреждениях в рамках Программы, на отечественных или зарубежных предприятиях.

Первый этап - проведение конкурсного отбора участников Программы.

Конкурсный отбор участников Программы проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах" и предусматривает:

презентацию концепции проекта развития организации (для специалистов - управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства - презентацию концепции развития собственного предпринимательского дела в форме бизнес-плана), оценку роли специалиста в реализации проекта;

оценку уровня профессиональной компетентности специалиста на основе заданий (тестов) или в ходе профессионального интервью;

оценку уровня владения иностранным языком;

оценку знаний в области информационных технологий;

оценку мотивации специалиста на участие в Программе.

Второй этап - обучение (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) в российских образовательных учреждениях.

Обучение специалистов проводится в ведущих российских высших учебных заведениях, отобранных в установленном законодательством порядке на конкурсной основе:

- в форме профессиональной переподготовки по направлениям "Экономика и управление" ("Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит") и "Менеджмент в социальной сфере" ("Менеджмент в образовании", "Менеджмент в здравоохранении");

- в форме повышения квалификации по направлениям "Развитие предпринимательства" ("Развитие", "Создание") и "Менеджмент в сфере инноваций" ("Управление инновациями в корпорациях", "Инновационный малый бизнес").

Специалисту предоставляется право выбора учебной программы, соответствующей потребностям направившего его предприятия, организации или органа исполнительной власти, государственного органа области, органа местного самоуправления и профессиональной специфике предполагаемой стажировки в России или за рубежом.

Третий этап - стажировка прошедших обучение в российских образовательных учреждениях в рамках Программы специалистов на отечественных или зарубежных предприятиях.

Стажировка специалистов осуществляется на передовых зарубежных или российских организациях и предприятиях, соответствующих профессиональному и отраслевому профилю специалиста и направляющего его предприятия, организации или органа исполнительной власти, государственного органа области, органа местного самоуправления.";

- абзац 5 и таблицу раздела 4 Программы изложить в следующей редакции;