Распоряжение Администрации г. Белгорода от 13 ноября 2010 г. N 4947 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Администрации г. Белгорода
от 13 ноября 2010 г. N 4947
"О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города"

С изменениями и дополнениями от:

6 мая, 15 июня, 28 сентября, 26 октября, 5 декабря 2011 г., 10 июля, 4 октября 2012 г., 18 июля, 7 августа, 24 октября 2013 г., 11 февраля, 28 апреля 2014 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением администрации города Белгорода от 11 сентября 2014 г. N 1683 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь постановлением губернатора Белгородской области от 17 сентября 2010 года N 67 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти и государственных органах области", в целях обеспечения соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города:

1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода и утвердить ее состав (прилагается).

2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода (прилагается).

3. Секретариату Совета безопасности (Побудилин М.М.) в срок до 15 ноября 2010 года подготовить проект распоряжения о создании межведомственной комиссии по противодействию коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода.

4. Считать утратившими силу:

- распоряжение администрации города от 8 мая 2009 года N 1781 "О межведомственной комиссии по противодействию коррупции, профилактике должностных правонарушений и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления города Белгорода",

- распоряжение администрации города от 16 ноября 2009 года N 4593 "О внесении изменений в распоряжение администрации города от 8 мая 2009 года N 1781 "О межведомственной комиссии по противодействию коррупции, профилактике должностных правонарушений и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления города Белгорода",

- распоряжение администрации города от 19 марта 2010 года N 973 "О внесении изменений в распоряжение администрации города от 8 мая 2009 года N 1781 "О межведомственной комиссии по противодействию коррупции, профилактике должностных правонарушений и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления города Белгорода".

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата администрации города Скурятина В.И.

Глава администрации города Белгорода

В. Потрясаев

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 28 апреля 2014 г. N 783 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода
(утв. распоряжением Администрации г. Белгорода
от 13 ноября 2010 г. N 4947)

С изменениями и дополнениями от:

6 мая, 28 сентября, 26 октября, 5 декабря 2011 г., 10 июля 2012 г., 18 июля, 24 октября 2013 г., 11 февраля, 28 апреля 2014 г.

Медведева Ольга Ильинична	- заместитель главы администрации - руководитель аппарата администрации города, председатель комиссии
Овчарова Наталия Игоревна	- начальник управления кадровой политики аппарата администрации города, заместитель председателя комиссии
Шевелева Ирина Юрьевна	- начальник сектора организации и прохождения муниципальной службы отдела организации муниципальной службы и развития персонала управления кадровой политики аппарата администрации города, секретарь комиссии *
Члены комиссии:
Бодякова Наталья Олеговна	- заместитель начальника управления стратегического планирования, организационно-контрольной и аналитической работы - начальник отдела организационно-контрольной работы аппарата администрации города
Гребенников Юрий Борисович	- директор МОУ "Гимназия N 1" г. Белгорода, депутат Совета депутатов города Белгорода (по согласованию)
Меличников Сергей Юрьевич	- заместителя руководителя комитета обеспечения безопасности жизнедеятельности населения - заместителя секретаря Совета безопасности города
Киреева Любовь Петровна	- председатель Белгородской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, депутат Совета депутатов города Белгорода (по согласованию)
Локтионов Игорь Васильевич	- директор ИП "Локтионов", член Общественного совета при Коллегии местного самоуправления г. Белгорода, председатель БМОО "Клуб предпринимателей" (по согласованию)
Пономаренко Инна Дмитриевна	- заместитель начальника отдела организации муниципальной службы и развития персонала управления кадровой политики аппарата администрации города
Топчий Надежда Васильевна	- начальник отдела кадровой работы управления кадровой политики аппарата администрации города
Чичуга Сергей Александрович	- заместитель начальника правового управления аппарата администрации города

* В случае отсутствия по уважительной причине секретаря комиссии его обязанности исполняет Пономаренко И.Д., заместитель начальника отдела организации муниципальной службы и развития персонала управления кадровой политики аппарата администрации города.

Начальник управления кадровой политики аппарата администрации города

Н. Овчарова

Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода
(утв. распоряжением Администрации г. Белгорода
от 13 ноября 2010 г. N 4947)

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2011 г., 4 октября 2012 г., 7 августа 2013 г.

1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода (далее Положение) определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города (далее - комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Белгородской области, законами Белгородской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и правительства области, Уставом городского округа "Город Белгород", решениями Совета депутатов города Белгорода, правовыми актами администрации города, а также настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является:

а) содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Белгородской области, правовыми актами Губернатора, правительства области и органов местного самоуправления (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) содействие в осуществлении в администрации города мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города.

5. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации города Белгорода.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации города, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации города, должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации города; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации города, недопустимо.

10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 7 августа 2013 г. N 2442 пункт 11 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление главы администрации города Белгорода, в соответствие с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города Белгорода, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, утвержденным распоряжением администрации города Белгорода от 1 февраля 2010 года N 283 "О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", материалов проверки, свидетельствующих:

о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившие в отдел организации муниципальной службы и развития персонала управления кадровой политики департамента стратегического планирования, организационно-аналитической и кадровой работы администрации города:

обращение гражданина, замещавшего в администрации города Белгорода должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом администрации города Белгорода, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (типовая форма прилагается);

заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление главы администрации города Белгорода, или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации города Белгорода мер по предупреждению коррупции;

г) представление главой администрации города Белгорода материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам").

12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

13. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в отдел муниципальной службы и кадров, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

14. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

15. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципального служащему претензий, а также дополнительные материалы.

16. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципального служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города Белгорода, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, утвержденным распоряжением администрации города Белгорода от 1 февраля 2010 года N 283 "О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации города Белгорода применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальным служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации города Белгорода указать муниципальным служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальным служащему конкретную меру ответственности.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 4 октября 2012 г. N 3563 в пункт 19 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредоставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от предоставления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации города Белгорода, применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 7 августа 2013 г. N 2442 настоящее Положение дополнено пунктом 20.1

20.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации города Белгорода применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 7 августа 2013 г. N 2442 пункт 21 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 11 настоящего Положения, при наличии оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 17 - 20.1. настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

22. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

23. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты распоряжений администрации города Белгорода, которые в установленном порядке предоставляются на рассмотрение главе администрации города Белгорода.

24. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

25. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, для главы администрации города Белгорода, носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, носит обязательный характер.

26. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию города;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

27. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

28. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются главе администрации города Белгорода, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

29. Глава администрации города Белгорода вправе учесть содержащиеся в протоколе заседания комиссии рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. Принятое главой администрации города Белгорода решение направляется в комиссию, оглашается на ближайшем заседании и принимается к сведению без обсуждения.

30. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется главе администрации города Белгорода для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

31. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

32. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

33. Материально-техническое обеспечение заседаний комиссии возлагается на заместителя руководителя аппарата администрации города - управляющего делами.

34. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются секретарем комиссии.

Начальник отдела муниципальной службы и кадров

Н. Топчий

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Белгорода от 15 июня 2011 г. N 2058 настоящее Положение дополнено приложением

Приложение
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
в администрации города Белгорода

                             Типовая форма

обращения   гражданина,  замещавшего  в  администрации  города  Белгорода

должность   муниципальной   службы,  включенную  в  перечень  должностей,

утвержденный нормативным правовым актом администрации города Белгорода, о

даче  согласия  на  замещение должности в коммерческой или некоммерческой

организации  либо  на  выполнение работы на условиях гражданско-правового

договора  в  коммерческой  или некоммерческой организации, если отдельные

функции  по  муниципальному  управлению  этой  организацией входили в его

должностные  (служебные)  обязанности,  до  истечения  двух  лет  со  дня

увольнения с муниципальной службы.

Дата регистрации в журнале:

Номер регистрации в журнале:

                                     ____________________________________

                                     от ________________________________,

                                                   (Ф.И.О.)

                           проживающего по адресу: ______________________

                                  контактные телефоны: __________________

                               Обращение

    Я, ___________________________________________________, уволенный(ая)

из администрации города Белгорода "___________________" 20___ года

с должности муниципальной службы ________________________________________

________________________________________________________________________,

          (наименование: должности, структурного подразделения)

которую замещал(а) с "___" __________________ по "___" __________________

                    (наименование структурного подразделения)

в соответствии с _______________________________________________ от "___"

                                (вид акта)

20___ года N ____, прошу дать согласие на:

- замещение должности в ____________________________________ организации;

                 (указывается нужное: коммерческой/некоммерческой)

- выполнение   работы   на   условиях   гражданско-правового  договора  в

____________________________________________________________ организации.

     (указывается нужное: коммерческой/некоммерческой)

Наименование _____________________________________ (далее - организация):

      (указывается нужное: работодателя/заказчика/подрядчика)

полное: ________________________________________________________________;

сокращенное (при наличии): _____________________________________________.

Адрес организации:

почтовый: ______________________________________________________________;

юридический: ___________________________________________________________.

Контактные   данные   организации   (телефон,   факс,  адрес  электронной

почты): ________________________________________________________________.

Дата начала работы: ____________________________________________________.

Срок выполнения работы: ________________________________________________.

Замещаемая должность с указанием структурного подразделения: ____________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

Основные направления поручаемой работы:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

При  замещении  должности  муниципальной  службы  администрации  города в

должностные   (служебные)   обязанности   входили  следующие  функции  по

муниципальному управлению организацией:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" _____________ 20__ года ____________________________________________

                                   (подпись)     (расшифровка подписи)

    Приложение:   копии   должностной   инструкции,  трудового  договора,

гражданско-правового   договора,   приказа   о  приеме  на  работу,  иных

документов,  имеющих  отношение  к обращению, заверенные организацией (по

усмотрению гражданина).