Постановление Губернатора Белгородской области от 10 июля 2007 г. N 77 "Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области"

В целях упорядочения оплаты труда работников органов государственной власти области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, а также обеспечения им социальных гарантий постановляю:

1. Установить должностные оклады работников органов исполнительной власти области, а также областных организаций и учреждений, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, согласно приложению N 1.

2. Начальникам управлений образования и науки (Тимофеев С.П.), культуры (Кулабухов А.В.), по делам молодежи (Беспаленко П.Н.) области производить работникам служб, организаций и учреждений, указанных в приложении N 2, ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 150 процентов должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже работы в органах управления в следующих размерах:

стаж работы	проценты
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

в) ежемесячного денежного поощрения:

должность	количество должностных окладов
начальник отдела	1,7
заместитель начальника отдела	1,4
консультант	1,4
главный специалист	1,3
ведущий специалист	1,3

г) премии по результатам работы;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи, выплачиваемой за счет фонда оплаты труда работников.

3. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 13 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения на основе показателей результативности деятельности работника - в размере 16 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

4. Управлениям образования и науки (Тимофеев С.П.), культуры (Кулабухов А.В.), по делам молодежи области (Беспаленко П.Н.) области разработать и утвердить:

- порядок установления работникам служб надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- порядок оценки деятельности работников служб для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанного на достижении показателей результативности профессиональной деятельности;

- порядок выплаты премии сотрудникам по результатам работы;

- положение о единовременной выплате работникам служб при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

При разработке порядков, указанных в пункте 4 настоящего постановления, руководствоваться постановлением губернатора области от 29 марта 2007 года N 49 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области".

5. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах ассигнований, утвержденных в областном бюджете на 2007 и последующие годы на оплату труда по управлениям образования и науки, культуры, по делам молодежи области.

6. Признать утратившими силу:

- постановление главы администрации Белгородской области от 3 августа 1998 года N 424 "Об упорядочении оплаты труда работников служб управлений образования и культуры администрации области, ранее приравненных к условиям оплат труда работников органов управления области", кроме пункта 5 указанного постановления;

- приложение к распоряжению главы администрации Белгородской области от 10 января 1999 года N 3-р "О введении в высших учебных заведениях должностей специалистов по работе со студенческой молодежью";

- приложение к постановлению главы администрации области от 20 сентября 2000 года N 591 "О программе "Молодежь Белгородской области" на 2001 - 2003 годы и организационном механизме ее реализации"";

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 5 сентября 2008 г. N 109 постановление Главы Администрации Белгородской области от 20 сентября 2000 г. N 591 признано утратившим силу

- пункт 2 распоряжения губернатора Белгородской области от 31 декабря 2004 года N 1093-р "Об упорядочении штатной численности и оплаты труда специалистов-инструкторов по военно-патриотическому воспитанию" в части размера доплат к должностному окладу;

- пункт 3 распоряжения губернатора Белгородской области от 11 апреля 2005 года N 232-р "О внесении изменений в штатное расписание должностей обслуживающего и вспомогательного персонала управления по делам молодежи области".

7. На момент вступления в силу настоящего постановления его нормы, ухудшающие положение работников служб, не применяются.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на департамент образования, культуры и молодежной политики области (Коврижных Ю.В.).

9. Настоящее постановление вступает в силу со 2 апреля 2007 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко