Постановление Правительства Белгородской области от 28 января 2008 г. N 17-пп "Об утверждении областной целевой программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы"

С изменениями и дополнениями от:

20 июля 2009 г., 4 мая 2010 г.

ГАРАНТ:

См. экспертное заключение Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Центральному федеральному округу в Белгородской области от 20 февраля 2008 г. N 92 на настоящее постановление

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах", Соглашением о порядке взаимодействия между высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации и Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах от 10 июля 2007 года правительство Белгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые областную целевую программу "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа), план мероприятий и смету расходов по ее реализации (далее - План мероприятий, прилагаются).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 4 мая 2010 г. N 159-пп пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Определить уполномоченным органом области по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах департамент кадровой политики Белгородской области. Определить координаторами Программы и Плана мероприятий департамент кадровой политики области и департамент экономического развития области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 20 июля 2009 г. N 254-пп пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) финансирование расходов на указанную программу в 2008 и последующих годах производить в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом аппарату губернатора области на переподготовку и повышение квалификации кадров и ОГУ "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр", и субсидий из федерального бюджета на выполнение постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177.

4. Координаторам Программы и Плана мероприятий информировать правительство области о ходе их выполнения ежегодно к 1 июля.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н. Полухина.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Областная целевая программа
"Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы"
(утв. постановлением Правительства Белгородской области от 28 января 2008 г. N 17-пп)

С изменениями и дополнениями от:

20 июля 2009 г., 4 мая 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 4 мая 2010 г. N 159-пп в Паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст Паспорта в предыдущей редакции

Паспорт областной целевой программы
"Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы"

Наименование программы	-	Областная целевая программа "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	-	Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах"; Соглашение о порядке взаимодействия между высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации и Министерством экономического развития и торговли Российский Федерации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах от 10 июля 2007 года
Заказчик Программы	-	правительство Белгородской области
Уполномоченный орган субъекта Российской Федерации	-	департамент кадровой политики Белгородской области
Координаторы Программы, ее основные исполнители и участники	-	аппарат губернатора Белгородской области; департамент экономического развития Белгородской области; Белгородская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства; органы исполнительной власти и государственные органы Белгородской области (далее - государственные органы области); органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов (далее - органы местного самоуправления); областное государственное учреждение "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр"; Белгородский областной фонд поддержки малого предпринимательства; организации, предприятия, учреждения области (юридические лица всех организационно-правовых форм) (далее - предприятия); индивидуальные предприниматели; высшие учебные заведения
Цель Программы	-	формирование управленческого потенциала, способного обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие Белгородской области
Основные задачи Программы	-	1. Формирование управленческого потенциала, способного обеспечить динамичное развитие предприятий всех отраслей экономики области. 2. Повышение качества управления предприятиями, государственными органами, органами местного самоуправления за счет внедрения современных методов управления. 3. Повышение эффективности использования подготовленных управленческих кадров для поддержки наиболее значимых секторов экономики региона. 4. Повышение конкурентоспособности предприятий в условиях глобализации экономики. 5. Укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и зарубежными организациями. 6. Ускорение внедрения проектов развития на предприятиях
Сроки реализации Программы	-	2008 - 2013 годы
Ожидаемые результаты Программы	-	1. Подготовка управленческих кадров, способных обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие региона. 2. Внедрение в предприятиях, государственных органах области, органах местного самоуправления новых форм и принципов управления. 3. Решение конкретных проблем в процессе подготовки и стажировки специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получение инвестиций, заказов и другое). 4. Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта управления в предприятиях, государственных органах области, органах местного самоуправления. 5. Установление новых производственно-экономических отношений с российскими и зарубежными предприятиями, а также развитие существующей связи с традиционными партнерами. 6. Участие в федеральной информационной базе данных. 7. Участие в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций в регион.
Объем и источники финансирования Программы	-	В части Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Программа реализуется с привлечением средств: - федерального бюджета - в 2008 году в объеме 33 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах, с 2009 года предусматривается предоставление субсидий бюджету Белгородской области на софинансирование обучения ( вформе профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях в размере 33 процентов от общей стоимости обучения, если иное соотношение не определено решением Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия) - областного бюджета - в 2008 году в объеме 33 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах; с 2009 года - в размере 66 процентов общей стоимости обучения, (в том числе не более 33 процентов общей стоимости обучения осуществляется за счет субсидий, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Белгородской области на софинансирование обучения специалистов в образовательных учреждениях), если иное соотношение не определено решением Комиссии или уполномоченного органа области, принятым в соответствии с бюджетным законодательством  - предприятий, собственных средств слушателей - в объеме 34 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах. Общий объем финансирования Программы за счет средств всех бюджетов составляет 17448,1 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 918,2 тыс. рублей, средства областного бюджета - 10722,1 тыс. рублей ( из них за счет субсидий из федерального бюджета 4719 тыс. рублей) средства предприятий, собственных средств слушателей - 5807,8 тыс. рублей.
Контроль за выполнением Программы	-	Контроль за выполнением Программы осуществляет правительство Белгородской области

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Повышение эффективности функционирования экономики области требует преобразований в структурах и процессах управления. Эти преобразования невозможны без привлечения должным образом подготовленных руководителей и специалистов. Основываясь на понимании важности проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров для предприятий и организаций региона и страны в целом, Президентом Российской Федерации 23 июля 1997 года подписан Указ N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров в современных условиях являются важнейшим направлением деятельности руководителей предприятий, государственных органов, органов местного самоуправления.

По мере усложнения рыночных отношений и роста конкуренции повысился уровень требований к профессионализму управляющего персонала организаций. Происходящие процессы государственного реформирования также требуют от руководителей высокого уровня профессионализма. В связи с этим появилась острая потребность в подготовке большого количества специалистов-практиков, способных решать проблемы с помощью высокоэффективных средств, создавать предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления.

С целью реализации настоящей Программы 10 июля 2007 года подписано Соглашение о порядке взаимодействия между правительством Белгородской области и Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

2. Цель и задачи Программы

Стратегическая цель Программы - формирование управленческого потенциала, способного обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие Белгородской области.

Задачи Программы:

1. Формирование управленческого потенциала, способного обеспечить динамичное развитие предприятий всех отраслей экономики области.

2. Повышение качества управления предприятиями, государственными органами области, органами местного самоуправления за счет внедрения современных методов управления.

3. Повышение эффективности использования подготовленных управленческих кадров для поддержки наиболее значимых секторов экономики региона.

4. Повышение конкурентоспособности предприятий в условиях глобализации экономики.

5. Укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и зарубежными организациями.

6. Ускорение внедрения проектов развития на предприятиях области.

3. Механизм реализации Программы

Реализация Программы осуществляется в три основных этапа, проводимых ежегодно:

первый этап - проведение конкурсного отбора участников;

второй этап - профессиональная переподготовка специалистов в российских образовательных учреждениях;

третий этап - стажировка специалистов, прошедших переподготовку в рамках Программы, на отечественных или зарубежных предприятиях.

Первый этап - проведение конкурсного отбора участников Программы.

Конкурсный отбор участников Программы проводится в соответствии постановлением# Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" на основе оценки:

профессионального уровня и уровня экономических и управленческих знаний, а также уровня понимания специалистом целей и задач подготовки в рамках Программы;

поведенческих критериев (инновационная направленность и активность, менеджерский, предпринимательский и творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию и другое);

навыков владения иностранным языком.

Второй этап - профессиональная переподготовка специалистов в образовательных учреждениях.

Профессиональная переподготовка специалистов проводится в ведущих российских высших учебных заведениях, отобранных в установленном порядке.

Основные направления профессиональной переподготовки специалистов: "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит".

Специалисту предоставляется право выбора учебной программы, соответствующей профессиональной специфике предполагаемой стажировки в России или за рубежом и потребностям направившего его предприятия, организации или органа исполнительной власти, государственного органа, органа местного самоуправления.

Третий этап - стажировка прошедших переподготовку в рамках Программы специалистов на отечественных или зарубежных предприятиях.

Стажировка специалистов, прошедших переподготовку в рамках Программы, осуществляется на передовых зарубежных или российских организациях и предприятиях, соответствующих профессиональному и отраслевому профилю специалиста и направляющего его предприятия, организации или органа исполнительной власти, государственного органа, органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 20 июля 2009 г. N 254-пп раздел 4 настоящей Программы изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Порядок и объем финансирования Программы

Программа реализуется с привлечением средств:

- федерального бюджета - в 2008 году в объеме 33 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах, с 2009 года предусматривается предоставление субсидий бюджету Белгородской области на софинансирование обучения (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях в размере 33 процентов от общей стоимости обучения, если иное соотношение не определено решением Комиссии;

- областного бюджета - в 2008 году в объеме 33 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах, с 2009 года - в размере 66 процентов общей стоимости обучения (в том числе не более 33 процентов общей стоимости обучения осуществляется за счет субсидий, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Белгородской области на софинансирование обучения специалистов в образовательных учреждениях), если иное соотношение не определено решением Комиссии или уполномоченного органа области, принятым в соответствии с бюджетным законодательством;

- предприятий, собственных средств слушателей - в объеме 34 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах.

Общий объем финансирования Программы за счет средств всех бюджетов составляет 17 448,1 тыс. рублей, в том числе:

Источники финансирования	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	Всего
средства федерального бюджета, тыс. рублей	918,2	-	-	-	-	-	918,2
средства областного бюджета, тыс. рублей	1 060,9	2110,8	1 887,6	1 887,6	1 887,6	1 887,6	10 722,1
- из них за счет субсидий из федерального бюджета, тыс. рублей	-	943,8	943,8	943,8	943,8	943,8	4 719,0
средства предприятий, собственные средства слушателей, тыс. рублей	945,8	972,4	972,4	972,4	972,4	972,4	5 807,8
Всего:	2 924,9	3 083,2	2 860,0	2 860,0	2 860,0	2 860,0	17 448,1

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 20 июля 2009 г. N 254-пп в раздел 5 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ожидаемые результаты реализации Программы и критерии ее выполнения

Ожидаемые результаты реализации Программы:

1. Подготовка управленческих кадров, способных обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие региона.

2. Внедрение на предприятиях, в государственных органах области, органах местного самоуправления новых форм и принципов управления.

3. Решение конкретных проблем в процессе подготовки и стажировки специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получение инвестиций, заказов и другое).

4. Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта управления на предприятиях, в государственных органах области, органах местного самоуправления.

5. Установление новых производственно-экономических отношений с российскими и зарубежными предприятиями, а также развитие существующей связи с традиционными партнерами.

6. Участие в федеральной информационной базе данных.

7. Участие в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций в регион.

Критерии выполнения Программы:

1. Доля специалистов, участвующих в конкурсном отборе на Программу	Не менее 150 % от квоты региона (70 человек)
2. Доля специалистов, прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для обучения в рамках Программы (кол-во человек)	100 % от квоты региона
3. Доля специалистов, получивших диплом о профессиональной переподготовке	Не менее 100 % от квоты региона
4. Доля специалистов, ежегодно прошедших российскую стажировку в общем объеме от региональной квоты	Не более 40 % от квоты региона
5. Доля специалистов, ежегодно прошедших зарубежную стажировку в общем объеме от региональной квоты	Не менее 35 %
6. Доля специалистов, ежегодно получивших диплом участника Программы (выдается после прохождения стажировки)	Не менее 75 % от квоты региона
7. Количество предприятий региона - организаторов российских стажировок (возможно отобранных на конкурсной основе)	Не менее 10 в год
8. Количество предприятий региона, принявших на стажировку специалистов других регионов	Не менее 5 в год
9. Количество ежегодных информационно-образовательных мероприятий с участием выпускников программы	Не менее 10 в год
10. Количество ежегодных встреч участников Программы с представителями органов исполнительной власти	Ежеквартально
11. Доля выпускников Программы, участвующих в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы	Не менее 10 % от квоты региона
12. Доля выпускников Программы, участвующих в конкурсах на включение кадровый# резерв Белгородской области	Не менее 10 % от квоты региона
13. Доля выпускников Программы, участвующих в реализации проектов, выполняемых по заказу органов исполнительной власти	Не менее 10 % от квоты региона

6. Контроль за ходом выполнения Программы

Заказчик Программы - правительство Белгородской области - осуществляет контроль за ходом выполнения Программы и освоением выделяемых средств.

Отчет о выполнении Программы утверждается ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным, на заседании правительства Белгородской области.

План мероприятий
по реализации областной целевой программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы"
(утв. постановлением Правительства Белгородской области от 28 января 2008 г. N 17-пп)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
1	Подготовка в российских образовательных учреждениях и за рубежом управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области	Ежегодно, сентябрь - июль	Высшие учебные заведения Российской Федерации, утвержденные Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия)	Обучение специалистов в количестве согласно ежегодно утверждаемым Комиссией квотам
2	Проведение совещаний с руководителями предприятий по оценке спроса и предложения на управленческие кадры со стороны организаций народного хозяйства Белгородской области, определению основных направлений подготовки специалистов и задач, связанных с повышением эффективности реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах (далее - Государственный план)	Ежегодно, март - октябрь	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ", аппарат губернатора Белгородской области	Аналитический отчет "Оценка эффективности реализации программы"
3	Оказание организационно-технического содействия представителям национальных координаторов, осуществляющих отбор специалистов и организацию зарубежных стажировок, в проведении мероприятий по реализации программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ" (далее - Президентская программа), планируемых Комиссией, в реализации международных проектов технической помощи	По графику мероприятий Комиссии и Белгородской региональной комиссий#	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ"	Выполнение мероприятий по реализации Президентской программы в части международных проектов технической помощи в полном объеме
4	Организация набора специалистов для участия в конкурсе Президентской программы, проведение конкурсного отбора специалистов в рамках Президентской программы, распределение лиц, направляемых на обучение, по образовательным учреждениям	Ежегодно, январь - апрель	Конкурсная комиссия Белгородской региональной комиссии (далее - Конкурсная комиссия), ОГУ "БРРИЦ"	Проведение конкурса и формирование групп слушателей в соответствии с ежегодно утверждаемыми Комиссией квотами
5	Освещение хода реализации Государственного плана и результатов подготовки специалистов	Ежегодно, январь - декабрь	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ"	Не менее 4 публикаций (упоминаний) в СМИ ежемесячно
6	Размещение на телевидении видеороликов о Президентской программе в период конкурсного отбора специалистов	Ежегодно, декабрь - март	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ"	Проведение конкурса и формирование группы слушателей в соответствии с ежегодно утверждаемыми Комиссией квотами
7	Постпрограммное сопровождение специалистов, прошедших стажировку за рубежом (информационно-образовательные мероприятия с участием выпускников программы)	Постоянно	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ"	Не менее 10 информационно-образовательных мероприятий с участием выпускников программы в год
8	Создание и обеспечение действенности и актуальности информационной базы данных о специалистах, подготовленных в соответствии с Государственным планом	Постоянно	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ"	Наличие электронной базы данных о специалистах
9	Взаимодействие с образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку специалистов в рамках Президентской программы, по вопросам:
9.1	- качества подготовки специалистов;	постоянно	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ"	Доля специалистов, получивших диплом о профессиональной переподготовке, - не менее 100 процентов от квоты региона ежегодно
9.2	- участия в работе государственных аттестационных комиссий в рамках Президентской программы по сдаче государственных экзаменов и защите выпускных аттестационных работ;	ежегодно	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ"	Доля специалистов, получивших диплом о профессиональной переподготовке, - не менее 100 процентов от квоты региона ежегодно
9.3	- проведения встреч специалистов, проходящих подготовку в вузах, со стажерами Президентской программы;	Ежегодно: октябрь, апрель	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ"	Проведение не менее двух встреч в год
9.4	- проведение# семинаров по повышению квалификации преподавательских кадров в области экономики и организации управления производством в рамках Президентской программы	Ежегодно, апрель - июнь	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ"	Проведение не менее 4 семинаров ежегодно по повышению квалификации преподавательских кадров
10	Отбор и направление специалистов, успешно завершивших подготовку в рамках Президентской программы, на дальнейшую стажировку в ведущих организациях народного хозяйства Российской Федерации и за рубежом	Ежегодно май - декабрь	Белгородская региональная комиссия, ОГУ "БРРИЦ"	Не менее 40 процентов, ежегодно прошедших российскую стажировку, в общем объеме от региональной квоты; не менее 35 процентов специалистов, ежегодно прошедших зарубежную стажировку, в общем объеме от региональной квоты
11	Финансирование расходов за счет средств областного бюджета на реализацию Программы	Ежегодно	Аппарат губернатора Белгородской области	Использование выделенных средств из областного бюджета в полном объеме

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 20 июля 2009 г. N 254-пп Смета расходов настоящей Программы изложена в новой редакции

См. текст Сметы расходов в предыдущей редакции

Смета расходов
на мероприятия по реализации программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы"
(утв. постановлением Правительства Белгородской области от 28 января 2008 г. N 17-пп)

С изменениями и дополнениями от:

20 июля 2009 г.

Наименование раздела программы	Объем финансирования из средств федерального бюджета, тыс. рублей							Объем финансирования из средств областного бюджета, тыс. рублей							Объем финансирования из средств предприятий, собственных средств слушателей, тыс. рублей							Ответственный исполнитель
	2008	2009	2010	2011	2012	2013	всего	2008	2009	2010	2011	2012	2013	всего	2008	2009	2010	2011	2012	2013	всего
Государственный план программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации всего, в том числе:	918,2	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	918,2	1060,9	2110,8	1887,6	1887,6	1887,6	1887,6	10722,1	946,8	972,4	972,4	972,4	972,4	972,4	5087,8	аппарат губернатора Белгородской области
Подготовка в российских образовательных учреждениях руководителей и специалистов организаций народного хозяйства Белгородской области	918,2	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	918,2	918,2	2110,8	1887,6	1887,6	1887,6	1887,6	10579,4	946,8	972,4	972,4	972,4	972,4	972,4	5087,8	Департамент экономического развития Белгородской области
- из них за счет субсидий из федерального бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	943,8	943,8	943,8	943,8	943,8	4719	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Реализация мероприятий, проводимых в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2011/13 учебных годах, в целях обеспечения эффективного использования полученных ими входе# профессиональной переподготовки знаний и навыков (семинары, конференции, выставки, конкурсы, экспертиза и поддержка социально значимых проектов)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	82,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	82,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	ОГУ "Белгородский региональный ресурсный центр"
Проведение конкурсного отбора специалистов (кроме оплаты труда привлекаемых преподавателей и экспертов)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	20,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	20,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	аппарат губернатора Белгородской области,
																						Департамент экономического развития Белгородской области
																						ОГУ "Белгородский региональный ресурсный центр"
Информационное сопровождение Программ	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	40,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	40,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Белгородская комиссия по подготовки

	2008	2009	2010	2011	2012	2013	всего
Всего за счет всех бюджетов	2924,0	3003,2	2000,0	2000,0	2000,0	2000,0	17448,1